{"id":8482,"date":"2023-09-20T11:35:00","date_gmt":"2023-09-20T11:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/?p=1104"},"modified":"2023-09-20T11:35:00","modified_gmt":"2023-09-20T11:35:00","slug":"otra-falta-de-respeto-a-la-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/sin-categoria\/otra-falta-de-respeto-a-la-plantilla\/","title":{"rendered":"OTRA FALTA DE RESPETO A LA PLANTILLA"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/logos-todos-sindicatos.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1105\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La respuesta del CEO a las reclamaciones que venimos haciendo toda la representaci\u00f3n sindical, ha sido emplazarnos a una reuni\u00f3n con los responsables del \u00c1rea de Personas, celebrada el martes 19\/09\/23 a las 13:00 horas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El \u00fanico avance positivo de la misma, es que toda la representaci\u00f3n sindical hemos decidido publicar este comunicado conjunto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vez m\u00e1s la Direcci\u00f3n de Ibercaja ha ninguneado a la Plantilla, ignorando o dando largas a peticiones urgentes e importantes. La plantilla no puede permitirse esperar a la reuni\u00f3n prometida con el CEO,&nbsp;<em>\u00abcuando tengan cerrado el ejercicio y Plan Estrat\u00e9gico\u00bb<\/em>, all\u00e1 por febrero o marzo de 2024.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ello solicitamos&nbsp;conjuntamente la apertura de una mesa de negociaci\u00f3n para tratar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La adopci\u00f3n de medidas contundentes contra la presi\u00f3n que sufre la Plantilla.<\/li>\n\n\n\n<li>La adaptaci\u00f3n de los salarios a la realidad actual.<\/li>\n\n\n\n<li>La aplicaci\u00f3n de unas condiciones de financiaci\u00f3n, como m\u00ednimo, iguales a las del mejor cliente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Despu\u00e9s de o\u00edr al Director del \u00c1rea de Personas la \u201clista de mejoras\u201d que se han implantado desde que asumi\u00f3 el cargo, tales como: \u201cahora se cubren casi el 54% de las bajas m\u00e9dicas\u201d, \u201chan aplicado las mejoras que anunciaron a casi el 50% de la plantilla temporal\u201d, \u201crealizan una contrataci\u00f3n importante\u201d, \u201chan aplicado mejoras en sistem\u00e1tica\u201d y \u201clo del salario lo tienen pendiente para la negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo\u201d\u2026,&nbsp;<strong>y ante la negativa de la Entidad de NO abrir una mesa de negociaci\u00f3n, solicitamos se traten con urgencia los tres temas, antes de que tomemos las medidas de acci\u00f3n sindical necesarias para la plantilla.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La respuesta del CEO a las reclamaciones que venimos haciendo toda la representaci\u00f3n sindical, ha sido emplazarnos a una reuni\u00f3n con los responsables del \u00c1rea de Personas, celebrada el martes 19\/09\/23 a las 13:00 horas. 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