{"id":845,"date":"2022-05-03T09:25:56","date_gmt":"2022-05-03T09:25:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/?p=845"},"modified":"2022-05-03T09:25:56","modified_gmt":"2022-05-03T09:25:56","slug":"una-gran-medida-que-comienza-a-ser-efectiva-flexibilidad-horaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/una-gran-medida-que-comienza-a-ser-efectiva-flexibilidad-horaria\/","title":{"rendered":"UNA GRAN MEDIDA QUE COMIENZA A SER EFECTIVA: FLEXIBILIDAD HORARIA"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El pasado mes de abril el \u00c1rea de Personas <em><mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">\u201ctuvo a bien\u201d<\/mark><\/em>, y sin previo aviso, abrir una peque\u00f1a <mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\"><em>\u00abventana\u00bb<\/em><\/mark> para poder solicitar la flexibilidad horaria, anticip\u00e1ndose a la fecha oficial de implantaci\u00f3n del Acuerdo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recordamos que esa fecha oficial de <mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">comienzo<\/mark> de la medida ha sido el <mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">1 de mayo de 2022<\/mark>. A final de a\u00f1o se revisar\u00e1 y negociar\u00e1 su renovaci\u00f3n, en el plazo m\u00e1ximo de un mes, tiempo durante el cual se mantendr\u00e1 su aplicaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ante todo, queremos poner en valor el trabajo realizado, as\u00ed como vuestras aportaciones. Gracias a lo que nos hab\u00e9is transmitido todas y todos, somos conscientes de que ha tenido una gran acogida, <mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">y podr\u00e1 seguir<\/mark> solicit\u00e1ndose a lo largo de <strong><mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">TODO EL A\u00d1O<\/mark><\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sabemos que es mejorable, que no ha llegado a cubrir todas las necesidades y demandas, pero es un primer paso que nos ha servido para darnos cuenta de que todo el trabajo y esfuerzo realizado para su puesta en marcha han servido para abrir camino, reforzando nuestra convicci\u00f3n de que la presencia de <mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">CCOO <\/mark>es cada vez m\u00e1s necesaria.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-846\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Aunque, como casi siempre, una buena noticia se ve <mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">ensombrecida<\/mark> por una mala aplicaci\u00f3n del Liderazgo Inspirador y por algunos responsables de Red y Central nada flexibles, que no apoyan el Acuerdo ni a las personas que tienen intenci\u00f3n de acogerse. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con un modelo de Liderazgo, que no lidera ni es inspirador, y unos responsables que <mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">amenazan y obstaculizan<\/mark> tu Desarrollo Profesional, y a quienes les importa bien poco la aplicaci\u00f3n de las medidas acordadas en el Plan de Igualdad\u2026 \u00bfde qu\u00e9 nos sirve entonces tener un <mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Plan de Igualdad<\/mark>? \u00bfPara qu\u00e9 unas medidas de Flexibilidad para poder <mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">conciliar<\/mark>? <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hemos solicitado una reuni\u00f3n urgente de la Comisi\u00f3n de Igualdad, para aclarar estas cuestiones y cualquier otra que nos hag\u00e1is llegar. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\"><mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">CCOO<\/mark> os animamos a informaros y hacer uso de las medidas acordadas, a beneficiaros del Plan de Igualdad y a denunciar, con nuestro apoyo, a quienes ponen barreras a vuestras metas y sue\u00f1os. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Debemos y tenemos que defender nuestros derechos.<\/mark><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado mes de abril el \u00c1rea de Personas \u201ctuvo a bien\u201d, y sin previo aviso, abrir una peque\u00f1a \u00abventana\u00bb para poder solicitar la flexibilidad horaria, anticip\u00e1ndose a la fecha oficial de implantaci\u00f3n del Acuerdo. 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