{"id":832,"date":"2022-04-27T11:05:19","date_gmt":"2022-04-27T11:05:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/?p=832"},"modified":"2022-04-27T11:05:19","modified_gmt":"2022-04-27T11:05:19","slug":"dia-mundial-de-la-salud-y-la-seguridad-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/sin-categoria\/dia-mundial-de-la-salud-y-la-seguridad-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"DIA MUNDIAL DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO"},"content":{"rendered":"\n

28 DE ABRIL 2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Tras dos a\u00f1os de pandemia por la COVID-19, se ha puesto de manifiesto que la salud p\u00fablica y la salud laboral deben de ir de la mano. Ha quedado patente que garantizar las condiciones de SEGURIDAD Y SALUD en los centros de trabajo ha sido una de las claves para contener y controlar la transmisi\u00f3n de virus <\/mark><\/strong>en el conjunto de la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

La pandemia tambi\u00e9n ha servido para poner en la palestra el grave problema de salud mental en nuestra sociedad<\/strong><\/mark>. Los sindicatos ya ven\u00edamos denunciando con anterioridad como la precariedad y el deterioro de las condiciones de trabajo<\/strong> est\u00e1n afectando a la salud<\/strong><\/mark> de la poblaci\u00f3n trabajadora. Las patolog\u00edas derivadas de la exposici\u00f3n a los riesgos psicosociales no se consideran como enfermedad profesional<\/strong> y los trastornos mentales apenas se notifi\u00adcan como accidente de trabajo<\/strong>. Es imprescindible y urgente desarrollar legislaci\u00f3n espec\u00edfica e impulsar pol\u00edticas p\u00fablicas para afrontar este problema de primer orden, donde los servicios p\u00fablicos de salud pueden impulsar diagn\u00f3sticos de sospecha cuando llegan a sus consultas patolog\u00edas susceptibles de ser de origen profesional.<\/p>\n\n\n\n

 Los accidentes de trabajo con baja repuntan un 18% respecto al a\u00f1o anterior, como cab\u00eda esperar despu\u00e9s de un 2020 en el que disminuyeron un 22% por el frenazo de la actividad productiva debido al inicio de la pandemia. Si bien la incidencia de la siniestralidad se mantiene en valores inferiores a la etapa prepandemia, no es menos cierto que sigue estancada y no ha sido posible reducirla en la \u00faltima d\u00e9cada. No nos podemos resignar a contabilizar m\u00e1s de 1.300.000 accidentes de trabajo y m\u00e1s de 700 muertes al a\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En lo que llevamos de legislatura, el Gobierno junto con los agentes sociales<\/strong>, hemos acometido pol\u00edticas y cambios legislativos<\/strong> para afrontar los desaf\u00edos de la pandemia y de la precarizaci\u00f3n del sistema de relaciones laborales. Los ERTES, las subidas de SMI, la Ley Rider, la Ley del trabajo a distancia y, sobre todo, la reforma laboral<\/strong>,<\/mark> han supuesto un giro significativo en las pol\u00edticas sociolaborales. La reducci\u00f3n de la temporalidad<\/mark><\/strong> que ya se apunta en los primeros meses de vigencia de la reforma laboral ser\u00e1 sin duda un vector de mejora de los indicadores de salud y seguridad en el trabajo. Es una realidad que la precariedad laboral mata<\/mark><\/strong> y se han dado pasos importantes para acabar con ella, pero si no se impulsan pol\u00edticas decididas en materia de prevenci\u00f3n de riesgos, si no se convierte en una de las prioridades del Gobierno de coalici\u00f3n, dichas mejoras pueden verse anuladas.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente, estamos inmersos en la negociaci\u00f3n de la futura Estrategia Espa\u00f1ola de SEGURIDAD Y SALUD en el Tra\u00adbajo 2022-2027<\/strong>, en la que los sindicatos tenemos como prioridad que se garanticen entornos laborales seguros y libres de riesgos, con el fin de conseguir el mayor impacto posible en la mejora de las condiciones de SEGURIDAD Y SALUD en el trabajo y en la reducci\u00f3n de la siniestralidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En definitiva, necesitamos situar la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en el centro de la recuperaci\u00f3n y a las personas en el centro de todas las pol\u00edticas. Porque la salud es un derecho fundamental tambi\u00e9n en el trabajo.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Af\u00edliate a CC.OO.<\/a><\/blockquote>