{"id":766,"date":"2022-02-03T12:40:46","date_gmt":"2022-02-03T12:40:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/?p=766"},"modified":"2022-02-03T12:40:46","modified_gmt":"2022-02-03T12:40:46","slug":"a-vueltas-con-el-quebranto-de-moneda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/a-vueltas-con-el-quebranto-de-moneda\/","title":{"rendered":"A vueltas con el Quebranto de Moneda"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/QUEBRANTO.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-768\" width=\"399\" height=\"268\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recordamos que la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en sentencia del 19\/02\/2021, declar\u00f3 que el <strong>Plus de Quebranto de Moneda<\/strong> es un concepto extrasalarial, con naturaleza de verdadera indemnizaci\u00f3n, sin que pueda detraerse su importe en proporci\u00f3n al tiempo de trabajo efectivamente prestado, como viene <strong>aplicando incorrectamente IberCaja<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como la sentencia est\u00e1 recurrida, de momento tenemos que esperar y \u201ccumplir\u201d con la Normativa, independientemente de si m\u00e1s tarde hay que reclamar (proporcionaremos el modelo y los medios) salvo que, como deber\u00eda, la Entidad la acate y reintegre las cantidades \u201cde oficio\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algunas oficinas con \u201cReducci\u00f3n del servicio de Efectivo\u201d han recibido un correo an\u00f3nimo, ya que no est\u00e1 firmado por ninguna persona que se haga responsable de los \u201cerrores\u201d que contiene, y hasta para eso, pensando bien, son negados. En el correo se calcula un 38,20% de tiempo de atenci\u00f3n del servicio de&nbsp; efectivo, en vez del 55,30% que corresponder\u00eda, aun <strong>aplicando mal su criterio<\/strong>. Es decir, a partir de ahora, <strong>impl\u00edcitamente nos dan a entender<\/strong> que la apertura de las cajas y carga de los cajeros debe hacerse entre las 8.15h y las 11h, ya no debe realizarse el cuadre de oficina en el momento de dejar de prestar el servicio, y si vienen a retirar o recoger dinero los \u201cpistoleros\u201d debemos decirles que s\u00f3lo se les atender\u00e1 dentro del horario en el que nos pagan el quebranto (ya no hablamos de los casos \u201cexcepcionales\u201d de ingresos fuera de horario para captaciones, aperturas o regularizaciones de morosos), ya que todo lo anterior no computa como tiempo de manejo de efectivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La intenci\u00f3n de todo esto, est\u00e1 clara, que alguien que no se atreve a firmar el correo, se pueda<strong> poner una medalla por haber racaneado 60 euros<\/strong> a los <strong>compa\u00f1eros<\/strong> que habitualmente son los que menos ingresos tienen y que est\u00e1n <strong>parti\u00e9ndose la cara<\/strong> por dejar la imagen de Ibercaja lo m\u00e1s dignamente posible frente a la campa\u00f1a orquestada en redes sociales contra los bancos que maltratan a los jubilados por mandarlos al cajero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nosotros ante esta situaci\u00f3n os <strong>recomendamos cumplir la normativa<\/strong> 65824 y la 1143140 de 2 de febrero, donde se habla de \u201cd\u00edas en caja\u201d y no de \u201cporcentajes de d\u00edas en caja\u201d. Por cumplir la normativa nadie puede ser despedido, pero nosotros <strong>pedimos que se sancione a quien incita a aplicarla de forma incorrecta<\/strong>, m\u00e1xime cuando se interpreta intencionadamente por algunas \u201cmentes privilegiadas\u201d de forma err\u00f3nea, de manera lesiva e injusta, para poder ponerse la medalla de haber estafado a los empleados de caja parte de su salario.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ello hemos dado traslado al \u00c1rea de Personas de todas las situaciones que nos hab\u00e9is comunicado, para que las solventen de manera inmediata.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color wp-block-paragraph\">Por cierto, nos van a mandar un correo para contestar a una <strong>encuesta sobre la experiencia de los empleados en la Entidad<\/strong>. Seguro que los que atienden caja y los subdirectores que tienen que andar haciendo excels para encajar los quebrantos de la oficina, tienen claro qu\u00e9 responder cuando les pregunten si se consideran valorados y reconocidos por la Empresa\u2026..<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recordamos que la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en sentencia del 19\/02\/2021, declar\u00f3 que el Plus de Quebranto de Moneda es un concepto extrasalarial, con naturaleza de verdadera indemnizaci\u00f3n, sin que pueda detraerse su importe en proporci\u00f3n al tiempo de trabajo efectivamente prestado, como viene aplicando incorrectamente IberCaja. 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