{"id":181,"date":"2020-03-15T10:56:22","date_gmt":"2020-03-15T10:56:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/?p=181"},"modified":"2020-03-15T10:56:22","modified_gmt":"2020-03-15T10:56:22","slug":"peticion-de-ccoo-a-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/prevencion-riesgos-laborales\/peticion-de-ccoo-a-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Petici\u00f3n de CCOO Ibercaja a Comisi\u00f3n de Continuidad de Negocio"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/peticion.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-182\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mensaje de CCOO iberCaja a la Comisi\u00f3n de Continuidad. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Buenos d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque somos conocedores de vuestra preocupaci\u00f3n,  tanto por las personas como por la entidad, y tenemos el convencimiento de que vais a valorar tanto las medidas que planteamos conjuntamente la representaci\u00f3n sindical, como las que el propio sentido com\u00fan y la responsabilidad recomiendan, nuestra funci\u00f3n como representaci\u00f3n de la plantilla es informaros de lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>A pesar de que en la informaci\u00f3n diaria del d\u00eda 5 de enero se anunci\u00f3 el env\u00edo de geles, estos no se han recibido en la inmensa mayor\u00eda de centros de trabajo, generando desconfianza y preocupaci\u00f3n. En la informaci\u00f3n que se haga llegar hoy a la plantilla habr\u00eda que explicar los motivos. <\/li><li>Hay una enorme alarma social y la plantilla, adem\u00e1s de la preocupaci\u00f3n propia por la situaci\u00f3n, tiene la sensaci\u00f3n de que la entidad no est\u00e1 actuando con la premura que el tema requiere, ni gestionando la informaci\u00f3n y las instrucciones de manera precisa. Por ello, tras la reuni\u00f3n de hoy no se deber\u00eda percibir que a la direcci\u00f3n le importa m\u00e1s el negocio que la salud de su plantilla. Aunque sabemos que no es as\u00ed, es la sensaci\u00f3n que tiene la plantilla, pues lo estamos percibiendo a trav\u00e9s de cientos de llamadas y mensajes en lo que va de fin de semana. <\/li><li>La asistencia al trabajo deber\u00eda ser voluntaria, teniendo en cuenta la excepcionalidad del estado de alarma, dado que se proh\u00edbe circular salvo para atender necesidades b\u00e1sicas y el transporte p\u00fablico es totalmente desaconsejable. Se podr\u00eda primar, a quienes decidan acudir a trabajar a puerta cerrada, con alg\u00fan festivo y atender exclusivamente a trav\u00e9s de ibercaja directo, que, seg\u00fan el tipo de consulta u operaci\u00f3n, puede derivar a la oficina la llamada y concertar cita o derivar a internet, cajeros autom\u00e1ticos o la App.<\/li><li>Suspender la obligatoriedad de cumplir las agendas de citas, aunque con flexibilidad para quien quiera o pueda trabajarla.<\/li><li>Se deber\u00eda enviar carteler\u00eda con instrucciones claras, por ejemplo:<br>\n\u00abLa funci\u00f3n como servicio esencial de las entidades financieras se limita a dispensar efectivo a los clientes. Este servicio est\u00e1 garantizado por los cajeros autom\u00e1ticos. De forma excepcional se atender\u00e1 dentro de la oficina a clientes con necesidades especiales (movilidad reducida, deficiencia visual, que no dispongan de tarjeta o libreta, etc) en el siguiente horario limitado (\u2026\u2026\u2026..)  siempre que se respeten las normas de seguridad sanitaria establecidas por el Estado de Alerta. No se realizar\u00e1n ingresos ya que la manipulaci\u00f3n de efectivo de origen externo implica riesgo sanitario para las personas. El resto de gestiones, no consideradas esenciales, se atender\u00e1n en el tel\u00e9fono\u2026\u2026 o correo electr\u00f3nico \u2026\u2026. en el horario de oficina 8,15 a 14,00 por orden de recepci\u00f3n y con los medios personales de que disponga la oficina. La no observaci\u00f3n de estas normas faculta a la Entidad para la suspensi\u00f3n del servicio y comunicarlo a las fuerzas del Orden P\u00fablico para que adopten las medidas oportunas\u201d.<\/li><li>Hacer extensivas estas medidas a todo el grupo ibercaja. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otras entidades ya est\u00e1n comunicando (o ya han comunicado) a sus plantillas que se trabajar\u00e1 a puerta cerrada (Cajamar) u otras medidas como permisos retribuidos, informaci\u00f3n a la clientela, distribuci\u00f3n de carteleria\u2026 Igualmente est\u00e1n facilitando, junto a informaci\u00f3n y recomendaciones,  acreditaciones para presentar ante las autoridades, si son interpelados en el desplazamiento. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estas medidas ser\u00edan para esta semana y revisables a partir de la que viene. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todas estas aportaciones no pretenden ser un intento de codirigir la empresa, sino unas recomendaciones que, desde la experiencia y el contacto permanente con nuestros representados, consideramos oportunas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CCOO quedamos a vuestra disposici\u00f3n para lo que precis\u00e9is,  en cualquier momento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mensaje de CCOO iberCaja a la Comisi\u00f3n de Continuidad. 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