{"id":172,"date":"2020-03-10T11:45:38","date_gmt":"2020-03-10T11:45:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/?p=172"},"modified":"2020-03-10T11:45:38","modified_gmt":"2020-03-10T11:45:38","slug":"2-reunion-del-periodo-formal-del-ere-de-ibercaja-resumen-de-ccoo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/ere-ibercaja\/2-reunion-del-periodo-formal-del-ere-de-ibercaja-resumen-de-ccoo\/","title":{"rendered":"2\u00b0 reuni\u00f3n del per\u00edodo formal del ERE de ibercaja. Resumen de CCOO"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/informacion.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-173\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br> La empresa aporta una nueva informaci\u00f3n, concretando el n\u00famero de oficinas a cerrar, segmentado por provincias, en la l\u00ednea de la relaci\u00f3n de puestos a amortizar que se nos facilit\u00f3. Nos parece bien, de momento.<br> Aunque lo ideal ser\u00eda conocer concretamente la relaci\u00f3n nominal de los cierres que se plantean, entendemos las razones de la empresa de que es una informaci\u00f3n no definitiva y que, mal gestionada, provocar\u00eda temor, tensi\u00f3n y mal ambiente entre la plantilla. En este sentido, todas las partes adquirimos el compromiso de no dar traslado de esta informaci\u00f3n fuera de la mesa.<br> CC.OO expresamos que, de momento, podemos trabajar con lo que se entrega, sin renunciar a solicitar concreci\u00f3n m\u00e1s adelante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No obstante, solicitamos una nueva relaci\u00f3n de centros de trabajo, con el n\u00famero de personas asignadas a cada uno, agrupadas por Jefaturas de Zona, y con la informaci\u00f3n de a qu\u00e9 Sucursal est\u00e1 asignada cada oficina dependiente o agencia rural.<br>\n&nbsp;<br>\nConfirma la empresa que, de los 46 cierres que se plantean inicialmente en la DT de Rioja, Burgos y Guadalajara, 27 corresponden a las que va a atender la Oficina M\u00f3vil.<br>\nIgualmente, las 15 que se comunic\u00f3 el cierre en diciembre pasado, tambi\u00e9n se descuentan de las 160.<br>\n&nbsp;<br>\nDel an\u00e1lisis de la informaci\u00f3n, sobre la que seguimos trabajando, se confirman nuestras primeras impresiones: los motivos econ\u00f3micos dif\u00edcilmente se sostienen, aunque lo concretaremos en nuestro informe.<br>\n&nbsp;<br>\nEn cuanto a las causas productivas y organizativas, en nuestro informe tambi\u00e9n expondremos las discrepancias que, b\u00e1sicamente son: se est\u00e1 haciendo \u201cla casa por el tejado\u201d y se est\u00e1n forzando situaciones para intentar dar carta de naturaleza a algunas decisiones contraproducentes. Adem\u00e1s, las medidas que plantea el \u201cInforme T\u00e9cnico\u201d deber\u00edan ser negociadas con la RLT y se deben a\u00f1adir otras, que plantearemos en su momento, encaminadas a mejorar las condiciones de las personas que sigan trabajando en la Entidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respecto al \u201cPlan de recolocaci\u00f3n externa\u201d aunque consideramos que la representaci\u00f3n sindical deber\u00edamos haber participado en el establecimiento de los objetivos y la elecci\u00f3n de la empresa, dada la naturaleza del ERE, que toda la representaci\u00f3n sindical estamos solicitando, entendemos que no debe ocuparnos m\u00e1s tiempo. Es correcto y cumple con lo exigido por la Ley.<br>\n&nbsp;<br>\nComentar tambi\u00e9n que hemos detectado unos errores en los datos de la plantilla. Solicitamos se subsane.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La empresa procede a trasladar unas mejoras sobre su propuesta inicial,  que siguen siendo muy insuficientes para lo que los sindicatos solicitamos en su momento. Nos piden que les traslademos una contrapropuesta concreta en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n del dia18 de marzo. Los sindicatos lo valoraremos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para finalizar expresamos nuestra preocupaci\u00f3n por la evoluci\u00f3n del \u00abcoronavirus\u00bb y c\u00f3mo afecta aa la negociaci\u00f3n, puesto que los sindicatos, desde nuestra responsabilidad de obrar con prudencia, no podemos convocar asambleas y movilizaciones de plantilla,  lo que nos deja en una situaci\u00f3n de inferioridad respecto a la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa aporta una nueva informaci\u00f3n, concretando el n\u00famero de oficinas a cerrar, segmentado por provincias, en la l\u00ednea de la relaci\u00f3n de puestos a amortizar que se nos facilit\u00f3. Nos parece bien, de momento. 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