{"id":1389,"date":"2024-12-30T13:16:00","date_gmt":"2024-12-30T13:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/?p=1389"},"modified":"2024-12-30T13:16:00","modified_gmt":"2024-12-30T13:16:00","slug":"declaracion-de-honorabilidad-firma-si-firma-no","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/declaracion-de-honorabilidad-firma-si-firma-no\/","title":{"rendered":"Declaraci\u00f3n de honorabilidad. 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La que consideramos m\u00e1s apremiante es determinar las&nbsp;<strong>posibles consecuencias para el\/la firmante de no realizar dicha acreditaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respecto a la no firma por parte del empleado, la empresa podr\u00eda argumentar que exigir una declaraci\u00f3n de honorabilidad es una medida razonable para asegurar el cumplimiento de est\u00e1ndares \u00e9ticos y profesionales en el desempe\u00f1o laboral, teniendo en cuenta que adem\u00e1s de los deberes de buena fe, lealtad y diligencia por parte del trabajador es necesario poder acreditar ante los organismos supervisores en el \u00e1mbito de sus respectivas competencias (en particular, SEPBLAC, Banco de Espa\u00f1a o la DGSFP) que todas las personas que integran la plantilla de la Entidad re\u00fanen esos altos est\u00e1ndares \u00e9ticos desde un punto de vista comercial y profesional por lo que el no firmar dicha declaraci\u00f3n podr\u00eda conllevar alg\u00fan tipo de advertencia y\/o sanci\u00f3n que posteriormente deber\u00eda ser recurrida.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ello, al mismo tiempo que&nbsp;<strong>RECOMENDAMOS su firma<\/strong>, estimamos que los directivos tambi\u00e9n deber\u00edan estampar la suya en la declaraci\u00f3n de honorabilidad relacionada con la DGS, aunque&nbsp;debe ser la empresa la que lo exija en base a que pueden llegar a ser responsables&nbsp;de las infracciones cometidas por las entidades, incluso aun sin estar directamente involucrados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre tanto, si recibes presiones, instrucciones y detectas actitudes que fomentan y fuerzan a la plantilla de red a ejercer pr\u00e1cticas de venta que atentan contra esa \u00abhonorabilidad\u00bb que debemos acreditar, rogamos nos hagas conocedores y nos aportes pruebas de ellas para exigir que se tomen las medidas oportunas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En respuesta a las numerosas preguntas recibidas desde que sali\u00f3 publicada en Informaci\u00f3n Diaria la obligaci\u00f3n de acreditar la honorabilidad de cada empleado\/a de la plantilla para la prevenci\u00f3n de blanqueo de capitales y distribuci\u00f3n de seguros, hemos realizado diversas consultas a nuestra Asesor\u00eda Jur\u00eddica. 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