{"id":1315,"date":"2024-10-02T11:28:53","date_gmt":"2024-10-02T11:28:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/?p=1315"},"modified":"2024-10-02T11:28:53","modified_gmt":"2024-10-02T11:28:53","slug":"seguros-de-salud-de-la-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/prevencion-riesgos-laborales\/seguros-de-salud-de-la-plantilla\/","title":{"rendered":"Seguros de salud de la plantilla"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ayer todos pudimos ver la en la ID una oferta de seguros de salud a clientes:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/imagen.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1316\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta oferta queda muy lejos de la que Ibercaja nos ha ofrecido a los empleados este mismo a\u00f1o a trav\u00e9s de flexiplan, en concreto 8.20\u20ac m\u00e1s barata por asegurado y mes con las mismas coberturas, trat\u00e1ndose tambi\u00e9n de una p\u00f3liza colectiva; una diferencia de casi 100\u20ac al a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde&nbsp;<strong><mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">CCOO&nbsp;<\/mark>hemos solicitado la adecuaci\u00f3n de nuestras condiciones de inmediato y que la pr\u00f3xima oferta de renovaci\u00f3n en noviembre sea como m\u00ednimo igual o mejor a la mejor oferta realizada&nbsp;a los clientes<\/strong>. La Plantilla se ha ganado y se merece en sus necesidades financieras tener la mejor oferta comercial posible, siendo igual o mejor que la del mejor cliente, para las nuevas contrataciones y para las ya realizadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nosotros <strong>no asumimos, como s\u00ed hac\u00edan algunas asociaciones que firmaban el acuerdo de pr\u00e9stamos, que una parte de la plantilla sea discriminada frente a otra con un precio diferente en sus pr\u00e9stamos.<\/strong> Por coherencia, tambi\u00e9n solicitamos que&nbsp;todas las p\u00f3lizas de seguros&nbsp;se revisen y actualicen a las mejores tarifas, ya que no ser\u00eda coherente ni l\u00f3gico que solo las nuevas contrataciones pudieran beneficiarse.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los compromisos con Caser los cumple la plantilla con gran esfuerzo comercial, cargas de trabajo, presi\u00f3n\u2026 no tenemos que sufrir tambi\u00e9n el coste de dicho acuerdo.&nbsp;Ya que en Ibercaja no disfrutamos del pago por parte de la entidad del seguro de salud como un mayor beneficio social hacia su plantilla, s\u00ed nos gustar\u00eda al menos ser tratados como el mejor de los clientes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ibercaja debe revisar y homogeneizar las condiciones que aplica a su Plantilla de inmediato:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>-Pr\u00e9stamos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211;<strong>Ahorro<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>-Seguros<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:clamp(18.434px, 1.152rem + ((1vw - 6.4px) * 1.651), 29px);\"><strong><mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">LA PLANTILLA DE IBERCAJA NOS MERECEMOS M\u00c1S<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" 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