{"id":1091,"date":"2023-11-02T12:34:34","date_gmt":"2023-11-02T12:34:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/?p=1091"},"modified":"2023-11-02T12:34:34","modified_gmt":"2023-11-02T12:34:34","slug":"encuesta-de-clima-laboral-del-sector-financiero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/encuesta-de-clima-laboral-del-sector-financiero\/","title":{"rendered":"ENCUESTA DE CLIMA LABORAL DEL SECTOR FINANCIERO"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los resultados no sorprenden, pero s\u00ed que preocupan, y mucho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>El pasado mes de septiembre lanzamos una encuesta dirigida a la plantilla del sector financiero con la que pretend\u00edamos obtener informaci\u00f3n sobre el clima laboral que complementase a la que ya dispon\u00edamos a trav\u00e9s de las visitas a oficinas que realizamos y se refiriese a todo el sector financiero. Los resultados fueron expuestos en la rueda de prensa que dio <strong>CCOO<\/strong> el pasado 25\/10. Mira <a href=\"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/2023\/10\/27\/ccoo-presenta-una-campana-para-denunciar-el-modelo-laboral-insostenible-del-sector-financiero\/\">aqu\u00ed<\/a> nuestro resumen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>En la misma participaron 49.123 personas de las que 2.704 proced\u00edan de <strong>Ibercaja<\/strong>. Y estas fueron las respuestas obtenidas en nuestra entidad:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/clima-laboral-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1092\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las respuestas confirman la percepci\u00f3n que ya ten\u00edamos: el clima laboral en el que vivimos la plantilla de Ibercaja, al igual que la del resto del sector, es dif\u00edcilmente sostenible, y es necesario abordar actuaciones a nivel sectorial y de empresa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/clima-laboral-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1093\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los beneficios r\u00e9cord obtenidos por el sector y por nuestra entidad en los 9 primeros meses del a\u00f1o (270 millones, un 60% m\u00e1s) permiten darle la vuelta a esta realidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Hay que poner en primer plano <\/strong><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=sQag95k21vc\"><strong>El Valor de las Personas<\/strong><\/a><strong>.<br>Por un clima laboral sostenible en el sector financiero.<br>Por un <a href=\"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/2023\/10\/27\/ccoo-presenta-una-campana-para-denunciar-el-modelo-laboral-insostenible-del-sector-financiero\/\">clima laboral<\/a> sostenible en \u00a0Ibercaja<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ante la encuesta sobre riesgos Psicosociales que realiz\u00f3 la empresa, <strong><mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">CCOO <\/mark><\/strong>emitimos un informe, en el que planteamos las siguientes <strong>medidas correctoras<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Extensi\u00f3n de los Equipos Volantes a toda la Red, cumplimiento de los acuerdos firmados y oficializaci\u00f3n y compensaci\u00f3n de las situaciones asimiladas.<\/li>\n\n\n\n<li>Incremento de la contrataci\u00f3n en per\u00edodos de vacaciones (verano, Semana Santa, Navidades) y en momentos puntuales previstos de incremento de carga de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Estudio de plantillas objetivo, pactado con la RLT, para dotar a los centros de trabajo de los recursos humanos que realmente requieren.<\/li>\n\n\n\n<li>Cumplimiento del mandato de la jefatura de Red de no realizar informes, Excel y reporting medios, con sanciones para quienes lo incumplan.<\/li>\n\n\n\n<li>Negociaci\u00f3n e implantaci\u00f3n de un protocolo de resoluci\u00f3n de conflictos, complementario al protocolo de acoso (que debe revisarse y actualizarse), dentro del Plan de Igualdad.<\/li>\n\n\n\n<li>Redefinici\u00f3n de puestos, tareas, funciones y responsabilidades.<\/li>\n\n\n\n<li>Negociaci\u00f3n e implantaci\u00f3n de un nuevo sistema de RVO, actualizando las cantidades, racionalizando los objetivos, eliminando destopes, simplific\u00e1ndolo y enfoc\u00e1ndolo al beneficio mutuo.<\/li>\n\n\n\n<li>Redefinici\u00f3n, adaptaci\u00f3n y ampliaci\u00f3n de las carreras profesionales, incluyendo Servicios Centrales.<\/li>\n\n\n\n<li>Mayores atribuciones en materia de riesgos, tipos de activo y pasivo y comisiones, para los responsables de centros de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejoras en tecnolog\u00eda y medios. La soluci\u00f3n ideal pasa por un nuevo aplicativo, que reducir\u00eda enormemente los tiempos operativos errores, conflictos e ineficiencias, suprimir\u00eda mucha burocracia y labores administrativas, y pondr\u00eda los medios t\u00e9cnicos de la Plantilla al nivel de los de la competencia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/suscribete-canales-2-1024x95.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1079\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;Nacen <strong>DOS NUEVOS&nbsp;CANALES&nbsp;INFORMATIVOS<\/strong>. Desde el Sector Financiero, \u00a1abrimos&nbsp;canal&nbsp;en WHATSAPP y de TELEGRAM!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfQuieres estar informada\/o de todo lo que ocurre en tu sector? \u00a1Pues \u00fanete a nuestros&nbsp;canales?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;\u00bfC\u00f3mo localizarlos? \u00bfC\u00f3mo estar dentro? Muy sencillo, haz clic en estos enlaces:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;CANAL&nbsp;TELEGRAM:<a href=\"https:\/\/web.telegram.org\/k\/#@ccoofinanciero\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&nbsp;https:\/\/web.telegram.org\/k\/#@ccoofinanciero<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;CANAL&nbsp;WHATSAPP:&nbsp;<a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va8zJk389indroyuix3G\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va8zJk389indroyuix3G<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a1Te esperamos! \u00a1\u00danete para no perderte&nbsp;nada!&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los resultados no sorprenden, pero s\u00ed que preocupan, y mucho. El pasado mes de septiembre lanzamos una encuesta dirigida a la plantilla del sector financiero con la que pretend\u00edamos obtener informaci\u00f3n sobre el clima laboral que complementase a la que ya dispon\u00edamos a trav\u00e9s de las visitas a oficinas que realizamos y se refiriese a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":854,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[204,168,184,193],"tags":[250,52,174,218,239],"class_list":["post-1091","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-accion-sindical","category-circulares-sindicales","category-prevencion-riesgos-laborales","category-sector-bancario-plantilla","tag-canales-comunicacion","tag-clima-laboral","tag-empleados","tag-plantilla","tag-prevencion-y-salud-laboral"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>ENCUESTA DE CLIMA LABORAL DEL SECTOR FINANCIERO - Ibercaja<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/zona\/estatales\/encuesta-de-clima-laboral-del-sector-financiero\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ENCUESTA DE CLIMA LABORAL DEL SECTOR FINANCIERO - Ibercaja\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Los resultados no sorprenden, pero s\u00ed que preocupan, y mucho. 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