{"id":10700,"date":"2016-08-23T14:22:20","date_gmt":"2016-08-23T12:22:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/horas-extra-no-pagadas-una-practica-ilegal-en-aumento\/"},"modified":"2016-08-23T14:22:20","modified_gmt":"2016-08-23T12:22:20","slug":"horas-extra-no-pagadas-una-practica-ilegal-en-aumento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/horas-extra-no-pagadas-una-practica-ilegal-en-aumento\/","title":{"rendered":"Horas extra no pagadas: Una pr\u00e1ctica ilegal en aumento"},"content":{"rendered":"

La mayor\u00eda de las horas extras que se hacen en nuestro pa\u00eds no se pagan, seg\u00fan constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.<\/span><\/p>\n

Las horas extras que se hacen en nuestro pa\u00eds han descendido desde el inicio de la crisis, pero la mayor parte de las que se hacen no se pagan. Es decir, esta reducci\u00f3n se ha concentrado casi exclusivamente en las remuneradas, mientras que las no cobradas, que ascienden a 3,5 millones de horas en 2005 (el 56% del total), apenas habr\u00edan disminuido, seg\u00fan revela un reciente estudio elaborado por CCOO.<\/p>\n

La mayor parte de las horas extras no pagadas se concentran en el sector servicios, <\/strong>con una menor presencia sindical en comparaci\u00f3n a los sectores industriales, energ\u00e9tico o de la construcci\u00f3n. En concreto, en los servicios no se pagaban el 47% en 2008; en 2015 se hab\u00edan disparado hasta el 60%.<\/p>\n

Luis Zarapuz, economista del gabinete t\u00e9cnico confederal y responsable del estudio, explica que ?la evoluci\u00f3n de las horas extras no pagadas muestra un aumento de la explotaci\u00f3n laboral durante la crisis, que se ha consolidado en el inicio de la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica?.<\/strong> A su juicio, ?una parte de la mejora de la productividad por trabajador y de la devaluaci\u00f3n salarial del factor trabajo se explica por esta evoluci\u00f3n de las horas extras no pagadas?.<\/p>\n

Estas pr\u00e1cticas ilegales no s\u00f3lo afectan a los contratos temporales o a tiempo parcial. Es m\u00e1s, las horas extra no pagadas se concentran sobre todo en empleos indefinidos y con jornada a tiempo completo.<\/strong><\/p>\n

?El perfil de las horas extras no pagadas que se realizan en Espa\u00f1a no se ajusta a los rasgos habitualmente asociados a la precariedad laboral, contratos temporales y a jornada parcial, sino como un rasgo de clara explotaci\u00f3n laboral?, explica Zarapuz en su informe. ?Y tiene caracter\u00edsticas muy marcadas: principalmente hombres, asalariados privados del sector servicios, con contrato indefinido, jornada a tiempo completo y que desempe\u00f1an una ocupaci\u00f3n laboral de t\u00e9cnico o directivo?. Un perfil mayoritario que ?no corresponde al tradicionalmente asociado a la precariedad laboral?.<\/strong><\/p>\n

Con las horas extra no pagadas no solo pierde el trabajador que trabaja gratis, ya que podr\u00edan crearse 156.000 empleos si no se realizasen<\/strong>. Tambi\u00e9n perdemos todos porque la seguridad social tiene menos ingresos.<\/p>\n

Af\u00edliate a CCOO<\/a> <\/p>\n

Informe Horas extras no pagadas<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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