\ndemasiada lentitud, ACARL
\nha ido retirando sus pretensiones de eliminar la movilidad
\ngeogr\u00e1fica, pagas, la carrera profesional a partir de nivel X, las
\nayudas y pluses, el Plus Convenio, las oposiciones, el complemento de
\nresidencia, bajar el precio del trienio a la mitad, eliminar la
\nrevalorizaci\u00f3n de los complementos de pensiones, eliminar la figura
\nde Subdirecci\u00f3n en la Clasificaci\u00f3n de Oficinas<\/strong>?
\ny en definitiva sus pretensiones de configurar un Convenio low-cost
\nque lesionaba gravemente nuestros derechos.<\/p>\n
\nPero, \nPero \nEn
\ntal
\ny como advertimos nuevamente en la Mesa del d\u00eda 28, era
\nimprescindible que la patronal retirase, tambi\u00e9n, sus pretensi\u00f3n de
\nestablecer jornada partida para las plantillas del sector.<\/strong>
\nSin ello, era imposible alcanzar acuerdo. Por fin, esta ma\u00f1ana, la
\npatronal ha retirado este grave escollo de la mesa y ha aceptado una
\nbuena parte de los planteamientos sindicales, que han permitido,
\nalcanzar un acuerdo suscrito por CCOO,
\nCSICA y UGT, sindicatos que suman el 85,13% de la representaci\u00f3n en
\nla mesa.<\/strong><\/p>\n
\nel Convenio es un todo y, por tanto, tiene equilibrios entre nuestras
\nreivindicaciones y las desmesuradas pretensiones de la patronal. Pero
\nhemos sido capaces de encontrar alternativas viables y buscar
\nsoluciones para lograr mantener lo que es irrenunciable<\/strong><\/p>\n
\nla sesi\u00f3n de hoy, se ha conseguido avanzar en materias muy
\nimportantes para los trabajadores y trabajadoras del sector, que
\nconsiguen mejoras en salario, tiempo de trabajo y conciliaci\u00f3n:<\/p>\n
![\"Firma](\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/04\/ahorro-convenio.avif\")
<\/div>\n