{"id":10681,"date":"2016-06-16T03:28:45","date_gmt":"2016-06-16T01:28:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/liberbank-de-nuevo-condenado\/"},"modified":"2026-04-16T00:42:36","modified_gmt":"2026-04-15T22:42:36","slug":"liberbank-de-nuevo-condenado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/liberbank-de-nuevo-condenado\/","title":{"rendered":"Liberbank de nuevo condenado"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">El pasado d\u00eda 25 de mayo, mientras manten\u00edamos una reuni\u00f3n con la empresa, ten\u00eda lugar un juicio en la Audiencia Nacional a instancias de CCOO (algo que, por cierto, tambi\u00e9n ocurri\u00f3 el d\u00eda 1 de junio) en el que <span style=\"text-decoration:underline\">demandamos a la empresa por no efectuar la clasificaci\u00f3n de oficinas ni<\/span>, <span style=\"text-decoration:underline\">consecuentemente<\/span>, <span style=\"text-decoration:underline\">efectuar las consolidaciones de categor\u00eda que corresponden a las personas responsables de las mismas<\/span> as\u00ed como por no facilitarnos la informaci\u00f3n que precisamos para vigilar el correcto cumplimiento de todo lo anterior.  <\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">[&#8230;]<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Como ya os informamos, este juicio ha tenido lugar tras un muy largo proceso en el que en CCOO comenzamos requiriendo la soluci\u00f3n a la empresa, luego intent\u00e1ndolo en las distintas Inspecciones de Trabajo y finalmente interponiendo demanda en la Audiencia Nacional.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Ahora, poco tiempo despu\u00e9s, porque parece que una vez m\u00e1s los jueces lo han tenido muy claro, <strong>hemos recibido la sentencia de la Audiencia Nacional en la que nos dan la raz\u00f3n a <span style=\"text-decoration:underline\">todas<\/span> nuestras pretensiones.<\/strong>&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><em>A pesar de la importancia presente y futura de lo demandado, una vez m\u00e1s, en CCOO nos hemos visto bastante solos en esta pelea. Ser\u00e1 que este tema no interesa.<\/em><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><em>Y es que, aunque todo el trabajo ha sido nuestro, s\u00f3lo dos sindicatos se adhirieron a nuestra demanda para mostrar, al menos, su apoyo en el juzgado. Porque el resto, ni eso.&nbsp;<\/em><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><em><br \/><\/em><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><em>Por ello, en esta ocasi\u00f3n, queremos hacer una menci\u00f3n especial de \u00abagradecimiento\u00bb&nbsp;a CSICA, UGT, CSI, APECASYC e Independientes por su absoluto pasotismo en este tema y por dejar que, como suele ocurrir, sea CCOO quien, de nuevo, se encargue de buscar una soluci\u00f3n al problema.<\/em><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Volviendo al juicio, <strong style=\"color:#cc0000\">lo demandado es algo que afecta a todas las personas que han sido, son o ser\u00e1n responsables de oficinas o como a Liberbank le gusta denominar;&nbsp;\u00abdirectivos\u00bb.<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">La normativa (Estatuto de los Trabajadores, Convenio Colectivo, etc.) establece que todas <strong>las oficinas deben ser clasificadas<\/strong> siguiendo determinados criterios, que <strong>los representantes sindicales debemos ser informados<\/strong> para que podamos comprobar que todo se realiza correctamente y tambi\u00e9n establece que <strong>las personas responsables de cada centro consolidar\u00e1n una determinada categor\u00eda<\/strong> por el trascurso del tiempo en el desempe\u00f1o de esa funci\u00f3n.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Por supuesto, todo esto a nuestra querida entidad le resulta muy molesto por lo que prefiere obviarlo.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">A Liberbank le gusta mucho m\u00e1s poder quitar y poner salarios a las personas seg\u00fan sus propios designios y perpetuar en lo posible la amenaza de \u00aba que te quito\u00bb.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Por ello, ya desde el principio de su existencia, Liberbank ha preferido no darnos ning\u00fan tipo de informaci\u00f3n o darnos aquella con la que sabe no vamos a poder sacar nada en claro puesto que, una vez carecemos de informaci\u00f3n tiene las manos libres para hacer (o ni hacer como en 2012 y 2013) una clasificaci\u00f3n de oficinas a su gusto y de esta forma intentar no consolidar a nadie jam\u00e1s.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Por supuesto Liberbank ha sido fiel a su estilo y ha hecho lo que ha podido por evitar lo inevitable, dilatando y empantanando cuanto ha podido todo &nbsp;el proceso.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Primero negando cometer falta alguna, luego admitiendo alg\u00fan defectillo pero sin solucionar nada e incluso justo antes de celebrarse la vista y como ya viene siendo habitual, intentando los abogados de la empresa que concili\u00e1ramos un documento en el que no daban absolutamente nada e incluso pretend\u00edan reconoci\u00e9ramos que todo lo realizado por la entidad era lo correcto.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">C\u00f3mo l\u00f3gicamente no est\u00e1bamos de acuerdo, tuvo lugar el juicio (que ya parec\u00eda ser culpa nuestra por no querer conciliar) y en \u00e9l se produjeron algunas an\u00e9cdotas dignas de menci\u00f3n.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Por ejemplo, respecto a la informaci\u00f3n que Liberbank nos facilita, el responsable del departamento de interpretaciones perversas de esta entidad manifest\u00f3 sin ning\u00fan tipo de rubor que con lo que nos entregaban como informaci\u00f3n era imposible que sac\u00e1ramos ninguna conclusi\u00f3n y b\u00e1sicamente que los datos facilitados no val\u00edan para nada. Le falt\u00f3 reconocer que por eso lo hac\u00edan.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Igual de pintoresco y socorrido (especialmente teniendo en cuenta que su departamento se encarga de eso) fue su \u00abdesconocimiento\u00bb&nbsp;a si en Liberbank se hab\u00eda efectuado alguna consolidaci\u00f3n de categor\u00eda por este motivo. Cuesti\u00f3n esta que aclar\u00f3 m\u00e1s tarde el propio abogado de la empresa al reconocer no haber hecho ninguna pero asegurar (palabra de Liberbank) que las har\u00edan en un futuro.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><strong>Desde siempre, a CCOO, nos ha llamado poderosamente la atenci\u00f3n que Liberbank tambi\u00e9n maltrate al colectivo de \u00abdirectivos\/as\u00bb&nbsp;porque a fin de cuentas se supone que es o debiera ser su columna vertebral, pero,&#8230;&nbsp;esto es Liberbank.<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Al menos, en esta pretendida agresi\u00f3n, a Liberbank no le ha salido bien la jugada porque la Audiencia Nacional nos ha dado la raz\u00f3n a <span style=\"text-decoration:underline\">todo<\/span> lo que ped\u00edamos en la demanda y, por ello, se obliga a Liberbank a (textualmente):<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;padding-left:40px;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><strong>*<\/strong>&nbsp;&nbsp;Establecer un sistema de <strong>clasificaci\u00f3n de oficinas<\/strong> conforme al Convenio Colectivo<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;padding-left:40px;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;padding-left:40px;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><strong>*<\/strong>&nbsp;Facilitar <strong>informaci\u00f3n suficiente<\/strong> a los representantes de los trabajadores que permita el conocimiento del sistema de clasificaci\u00f3n de oficinas, as\u00ed como la comprobaci\u00f3n de la clasificaci\u00f3n que realiza la empresa<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;padding-left:40px;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;padding-left:40px;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><strong>*<\/strong>&nbsp;&nbsp;<strong style=\"color:#cc0000\">Realizar la consolidaci\u00f3n de las categor\u00edas que correspondan a los afectados<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;padding-left:40px;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;padding-left:40px;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><strong>*<\/strong>&nbsp;&nbsp;<strong style=\"color:#cc0000\">Abonar las diferencias salariales que pudieran corresponderles<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Ahora y en un futuro, esta sentencia va a beneficiar a muchas personas y, por ello, en CCOO estamos muy satisfechos por el resultado conseguido y tambi\u00e9n, por lo que nos ha costado conseguirlo, porque a Liberbank no le va a quedar m\u00e1s remedio que empezar a cumplir, al menos en esto, las normas de verdad.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/04\/Otra_condena_para_Liberbank.pdf\" title=\"Juicio Clasificaci\u00f3n Oficinas y Consolidaciones\" target=\"_blank\">Ver comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado d\u00eda 25 de mayo, mientras manten\u00edamos una 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