{"id":10614,"date":"2015-12-21T07:12:38","date_gmt":"2015-12-21T06:12:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/banca-prorroga-hasta-el-26-02-16-pago-a-cuenta-de-2015-en-la-nomina-de-enero-el-convenio-sigue-abierto\/"},"modified":"2026-04-28T20:42:56","modified_gmt":"2026-04-28T18:42:56","slug":"banca-prorroga-hasta-el-26-02-16-pago-a-cuenta-de-2015-en-la-nomina-de-enero-el-convenio-sigue-abierto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/banca-prorroga-hasta-el-26-02-16-pago-a-cuenta-de-2015-en-la-nomina-de-enero-el-convenio-sigue-abierto\/","title":{"rendered":"Banca: pr\u00f3rroga hasta el 26\/02\/16 pago a cuenta de 2015 en la n\u00f3mina de enero, El convenio sigue abierto"},"content":{"rendered":"

\nFinalmente,
\nhoy hemos conseguido el acuerdo de pr\u00f3rroga de la ultractividad del
\nConvenio y por tanto de continuidad de las negociaciones. El riesgo
\nde p\u00e9rdida de vigencia, que se hubiera producido el viernes 19, y
\naunque algunos lo minimizan, es lo suficientemente importante en sus
\nconsecuencias jur\u00eddicas como para celebrar este Acuerdo.<\/p>\n

\nHay
\nacuerdo en que la pr\u00f3rroga del Convenio sea hasta el 26 de febrero.
\n<\/strong>Hay
\nconsenso en la Mesa sobre que merece la pena seguir negociando, y en
\nconsecuencia se puede remover el obst\u00e1culo del fin de ultractividad,
\nla guillotina de la reforma laboral contra la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n

\nHay
\nacuerdo en cuanto a las materias que se seguir\u00e1n tratando, que son
\npr\u00e1cticamente todas. <\/strong>Se
\nfirma
\n<\/strong>un
\nlistado de temas que van delimitando un espacio posible para la
\nnegociaci\u00f3n y el eventual acuerdo. Desde la clasificaci\u00f3n
\nprofesional al sistema de pagas de beneficios, desde mejoras en el
\nseguro de vida a la reducci\u00f3n de horario en la semana de fiestas
\nmayores. Ninguna de las partes, no obstante, renuncia a ninguno de
\nsus planteamientos de inicio. El Convenio sigue abierto<\/p>\n

\nPero,
\nadem\u00e1s, se acuerda un pago a cuenta del incremento que finalmente se
\nestablezca para 2015. <\/strong>En
\nla n\u00f3mina de Enero -en la de Diciembre ya no es posible- con efectos
\n1 de enero 2015. Las diferencias que nos impidieron firmar el pasado
\nlunes no son sustanciales en lo econ\u00f3mico, que tambi\u00e9n, claro est\u00e1,
\npero si en los conceptos.<\/p>\n

\nFinalmente,
\nse abonar\u00e1 un 0,75% sobre el sueldo base de Nivel de cada persona,
\npor el n\u00famero de pagas anuales que correspondan en cada entidad,
\nseg\u00fan esta tabla:<\/p>\n

\n\n<\/p>\n

\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Nivel\/Pagas<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

15,75<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

16,25<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

16,50<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

17,50<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

18,00<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

18,50<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

I<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

340,35<\/p>\n<\/td>\n

\n

351,16<\/p>\n<\/td>\n

\n

356,56<\/p>\n<\/td>\n

\n

378,17<\/p>\n<\/td>\n

\n

388,98<\/p>\n<\/td>\n

\n

399,78<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

II<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

294,30<\/p>\n<\/td>\n

\n

303,64<\/p>\n<\/td>\n

\n

308,32<\/p>\n<\/td>\n

\n

327,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

336,34<\/p>\n<\/td>\n

\n

345,69<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

III<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

248,91<\/p>\n<\/td>\n

\n

256,81<\/p>\n<\/td>\n

\n

260,76<\/p>\n<\/td>\n

\n

276,56<\/p>\n<\/td>\n

\n

284,46<\/p>\n<\/td>\n

\n

292,37<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

IV<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

237,15<\/p>\n<\/td>\n

\n

244,68<\/p>\n<\/td>\n

\n

248,44<\/p>\n<\/td>\n

\n

263,50<\/p>\n<\/td>\n

\n

271,03<\/p>\n<\/td>\n

\n

278,56<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

V<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

205,05<\/p>\n<\/td>\n

\n

211,56<\/p>\n<\/td>\n

\n

214,81<\/p>\n<\/td>\n

\n

227,83<\/p>\n<\/td>\n

\n

234,34<\/p>\n<\/td>\n

\n

240,85<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

VI<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

191,99<\/p>\n<\/td>\n

\n

198,09<\/p>\n<\/td>\n

\n

201,13<\/p>\n<\/td>\n

\n

213,32<\/p>\n<\/td>\n

\n

219,42<\/p>\n<\/td>\n

\n

225,51<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

VII<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

182,41<\/p>\n<\/td>\n

\n

188,20<\/p>\n<\/td>\n

\n

191,10<\/p>\n<\/td>\n

\n

202,68<\/p>\n<\/td>\n

\n

208,47<\/p>\n<\/td>\n

\n

214,26<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

VIII<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

172,83<\/p>\n<\/td>\n

\n

178,32<\/p>\n<\/td>\n

\n

181,06<\/p>\n<\/td>\n

\n

192,04<\/p>\n<\/td>\n

\n

197,52<\/p>\n<\/td>\n

\n

203,01<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

IX<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

159,71<\/p>\n<\/td>\n

\n

164,78<\/p>\n<\/td>\n

\n

167,32<\/p>\n<\/td>\n

\n

177,46<\/p>\n<\/td>\n

\n

182,53<\/p>\n<\/td>\n

\n

187,60<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

X<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

142,30<\/p>\n<\/td>\n

\n

146,81<\/p>\n<\/td>\n

\n

149,07<\/p>\n<\/td>\n

\n

158,11<\/p>\n<\/td>\n

\n

162,62<\/p>\n<\/td>\n

\n

167,14<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

XI<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

127,86<\/p>\n<\/td>\n

\n

131,92<\/p>\n<\/td>\n

\n

133,95<\/p>\n<\/td>\n

\n

142,07<\/p>\n<\/td>\n

\n

146,13<\/p>\n<\/td>\n

\n

150,19<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/dd>\n<\/dl>\n

\n

La
\nfirmeza de CCOO en la defensa de nuestro Convenio, <\/strong>el
\nrechazo sindical y de todas las plantillas al Convenio de recortes
\nsalariales y de derechos que nos viene planteando AEB nos
\nhan permitido llegar hasta aqu\u00ed.<\/p>\n

Pero
\nlos peligros persisten, por lo que sigue siendo necesaria,
\nimprescindible, la participaci\u00f3n de cada trabajador, cada
\ntrabajadora, para conseguir el Convenio que necesitamos.<\/p>\n

Acuerdo Bases<\/a><\/p>\n

Acuerdo Pr\u00f3rroga de Convenio Banca<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Finalmente, hoy hemos conseguido el acuerdo de pr\u00f3rroga de la ultractividad del Convenio y por tanto de continuidad de las negociaciones. El riesgo de p\u00e9rdida de vigencia, que se hubiera producido el viernes 19, y aunque algunos lo minimizan, es lo suficientemente importante en sus consecuencias jur\u00eddicas como para celebrar este Acuerdo. Hay acuerdo en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11989,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[162,307],"tags":[],"class_list":["post-10614","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-sectorfinancierocb"],"yoast_head":"\nBanca: pr\u00f3rroga hasta el 26\/02\/16 pago a cuenta de 2015 en la n\u00f3mina de enero, El convenio sigue abierto - Ibercaja<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/banca-prorroga-hasta-el-26-02-16-pago-a-cuenta-de-2015-en-la-nomina-de-enero-el-convenio-sigue-abierto\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Banca: pr\u00f3rroga hasta el 26\/02\/16 pago a cuenta de 2015 en la n\u00f3mina de enero, El convenio sigue abierto - Ibercaja\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Finalmente, hoy hemos conseguido el acuerdo de pr\u00f3rroga de la ultractividad del Convenio y por tanto de continuidad de las negociaciones. 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