{"id":10580,"date":"2015-07-16T12:45:40","date_gmt":"2015-07-16T10:45:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/arranca-la-negociacion-prorroga-6-meses-y-calendario-de-temas-unacc-y-asemecc-anticipan-recortes-salariales-y-supresion-de-derechos\/"},"modified":"2026-04-28T20:42:32","modified_gmt":"2026-04-28T18:42:32","slug":"arranca-la-negociacion-prorroga-6-meses-y-calendario-de-temas-unacc-y-asemecc-anticipan-recortes-salariales-y-supresion-de-derechos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/arranca-la-negociacion-prorroga-6-meses-y-calendario-de-temas-unacc-y-asemecc-anticipan-recortes-salariales-y-supresion-de-derechos\/","title":{"rendered":"Arranca la negociaci\u00f3n Pr\u00f3rroga 6 meses y calendario de temas UNACC y ASEMECC anticipan recortes salariales y supresi\u00f3n de derechos"},"content":{"rendered":"
Coherentes
\ncon nuestra propuesta anterior y los avatares en la composici\u00f3n de la parte
\npatronal, se ha acordado por unanimidad prorrogar la vigencia del Convenio
\nhasta el 30\/06\/2016, lo que permite negociar sin la presi\u00f3n a\u00f1adida de la
\ncaducidad del Convenio por la reforma laboral. <\/div>\n

En ese contexto hemos previsto el orden del d\u00eda de las
\npr\u00f3ximas reuniones de Setiembre y Octubre, a propuesta de CCOO en los
\nsiguientes bloques:<\/p>\n

–      
\nClasificaci\u00f3n
\nprofesional, grupos y niveles, formaci\u00f3n, promoci\u00f3n, garant\u00edas para la
\nprofesionalidad.<\/p>\n

–      
\nEstructura
\nsalarial, incrementos, participaci\u00f3n en beneficios, tablas, pluses y otros
\nconceptos.<\/p>\n

–      
\nTiempo de
\ntrabajo, horarios, licencias, vacaciones, medidas de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n

–     <\/a>Calidad de empleo, igualdad de oportunidades, salud
\nlaboral, previsi\u00f3n social complementaria, responsabilidad social, derechos
\nsindicales de los trabajadores, y otros.<\/p>\n

Entregadas nuestras plataformas en la reuni\u00f3n
\nanterior, nos aseguran que har\u00e1n lo propio en la pr\u00f3xima, pero nos anticipan
\nque ser\u00e1 muy similar a la que entreg\u00f3 UNACC en el proceso anterior. Es decir,
\nlo que proponen las patronales en el Convenio de Banca y en el Convenio de
\nAhorro: recortes salariales y supresi\u00f3n de derechos.<\/p>\n

En Cooperativas de cr\u00e9dito ? Cajas Rurales no vamos a
\ntener m\u00e1s opci\u00f3n que la movilizaci\u00f3n<\/strong>,la misma que en Banca y Ahorro
\ncuyos Convenios sirven de espejo. Hacer saber que no estamos de acuerdo con el
\nConvenio de recorte que nos ofrecen, que queremos un Convenio para avanzar,
\ncomentarlo con nuestros compa\u00f1eros y nuestros jefes, porque el enfado, el
\ndesacuerdo, tiene que notarse y transmitirse. Hay que hacer una norma, un
\nh\u00e1bito, del cumplimiento estricto de nuestro horario ?s\u00ed, lo que debemos hacer
\ntodos los d\u00edas- y seguir las iniciativas sindicales que se convocar\u00e1n, como
\nconcentraciones o manifestaciones.<\/p>\n

Porque si aun as\u00ed no hay reconsideraci\u00f3n patronal, la
\n\u00fanica alternativa que quedar\u00eda es la realizaci\u00f3n de una huelga del sector
\nfinanciero, en todas las empresas<\/strong>. No estamos exagerando, sino explicando
\nque con otros m\u00e9todos y seguimiento masivo debemos conseguir la rectificaci\u00f3n.<\/p>\n

No
\ncaben excusas ni tratar de esconder la cabeza. Participa en tu Convenio.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Coherentes con nuestra propuesta anterior y los avatares en la composici\u00f3n de la parte patronal, se ha acordado por unanimidad prorrogar la vigencia del Convenio hasta el 30\/06\/2016, lo que permite negociar sin la presi\u00f3n a\u00f1adida de la caducidad del Convenio por la reforma laboral. 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