{"id":10554,"date":"2015-05-13T10:30:34","date_gmt":"2015-05-13T08:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/banca-dos-modelos-de-convenio-del-futuro-del-sector\/"},"modified":"2026-04-28T20:42:09","modified_gmt":"2026-04-28T18:42:09","slug":"banca-dos-modelos-de-convenio-del-futuro-del-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/banca-dos-modelos-de-convenio-del-futuro-del-sector\/","title":{"rendered":"Banca: dos modelos de convenio, del futuro del sector"},"content":{"rendered":"

La patronal de banca insiste en su discurso neoliberal y de desregulaci\u00f3n de las condiciones laborales del sector.<\/span><\/p>\n

En la reuni\u00f3n de hoy, 12 de mayo, de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo, la AEB se ha dedicado a rechazar punto por punto las plataformas sindicales -solo en algunos nos dice que los estudiar\u00e1- confirmando con sus argumentos que estamos hablando de dos modelos distintos de sector, de relaciones laborales. No hablamos de un punto m\u00e1s o menos en el salario, lo que se pretende es cambiar radicalmente el Convenio.<\/p>\n

CCOO defendemos un Convenio de normalizaci\u00f3n, y hemos explicado reiteradamente los puntos b\u00e1sicos de un acuerdo posible y necesario: que garantice el empleo, procure una recuperaci\u00f3n salarial cierta, mejore las condiciones de trabajo y reconozca la profesionalidad de las plantillas. 
AEB pretende un Convenio de recortes y supresi\u00f3n de conceptos salariales, un Convenio de desregulaci\u00f3n de la promoci\u00f3n y desarrollo profesional, de eliminaci\u00f3n de derechos. Pretende  aprovechar la reforma laboral, el l\u00edmite de la vigencia de los Convenios, la prudencia ?o temor- de las plantillas ante la crisis del sector y el desempleo, para dar un golpe brutal al Convenio y a nuestros derechos b\u00e1sicos.  
La AEB comparte esta intenci\u00f3n, el mismo esquema, con las patronales de Ahorro (CECA-ACARL) y Cooperativas de Cr\u00e9dito\/Cajas Rurales (UNACC). La respuesta sindical, de rechazo, est\u00e1 siendo la misma en los tres Convenios. En el de Ahorro se suma la provocaci\u00f3n de BANKIA, imponiendo unilateralmente a su plantilla la jornada partida, lo que provoc\u00f3 que en la \u00faltima reuni\u00f3n todos los sindicatos nos levantamos de la Mesa. 
Para no paralizar la negociaci\u00f3n, para poner de manifiesto las diferencias y defender y hacer avanzar nuestras propuestas con firmeza, hemos calendarizado los bloques de la siguiente manera: <\/p>\n

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