{"id":10279,"date":"2014-04-11T14:41:45","date_gmt":"2014-04-11T12:41:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/que-hacen-los-sindicatos-con-el-dinero-de-la-formacion\/"},"modified":"2014-04-11T14:41:45","modified_gmt":"2014-04-11T12:41:45","slug":"que-hacen-los-sindicatos-con-el-dinero-de-la-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/que-hacen-los-sindicatos-con-el-dinero-de-la-formacion\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 hacen los sindicatos con el dinero de la formaci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Una pregunta recurrente en estos d\u00edas aciagos de crisis, paro, e incertidumbre, es \u00bfpara qu\u00e9 sirve un sindicato?<\/p>\n<p><\/span><\/p>\n<p><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">La verdad es que hay varios v\u00eddeos y argumentarios al respecto. Entre uno de los mejores, aquel que, en torno a las im\u00e1genes de La vida de Brian, nos va desmenuzando lo que han conseguido los sindicatos a lo largo de la historia. <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=JtTrMcA1zz8\" shape=\"rect\">O aquel otro <\/a>similar en el que en una reuni\u00f3n de ejecutivos de una empresa en la que el Presidente de la Compa\u00f1\u00eda se realiza la misma pregunta y los asistentes van desglosando los logros que el sindicato ha alcanzado y que les benefician a ellos mismos, en forma de pensiones, subidas salariales, seguro de desempleo, permisos por maternidad, vacaciones anuales, etc&#8230; (ver enlace)&nbsp; <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">&nbsp;Otra pregunta recurrente consiste en decir, \u00bfqu\u00e9 hacen los sindicatos con los dineros de la formaci\u00f3n? Existen igualmente informaciones de todo tipo sobre la gesti\u00f3n de los dineros provenientes de la cuota de formaci\u00f3n que pagan trabajadores y empresas. Los sindicatos ejecutan una parte \u00ednfima de dichos recursos y, sin embargo, la propaganda machacona nos hace aparecer como los monopolizadores de esos recursos. De nada vale que presentemos informes oficiales que vienen a demostrar lo contrario. Que son las Comunidades Aut\u00f3noma y las empresas directamente, las que gestionan la mayor parte de los recursos y que todos los sindicatos del pa\u00eds juntos no acceden ni al 10 por ciento de los recursos totales manejados por el sistema. <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">En estos d\u00edas he tenido oportunidad de toparme con un ejemplo que pone en evidencia qu\u00e9 hacemos los sindicatos y a qu\u00e9 cosas dedicamos el dinero que recibimos para formaci\u00f3n: La inauguraci\u00f3n de la I Edici\u00f3n del M\u00e1ster en Liderazgo y Direcci\u00f3n de Organizaciones. Creo que es una de las mejores demostraciones del trabajo por la igualdad de oportunidades y del destino que creemos deben tener los recursos para la formaci\u00f3n. <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">CCOO acabamos de iniciar, conjuntamente con la Universidad Rey Juan Carlos, a trav\u00e9s de la C\u00e1tedra de G\u00e9nero, integrada en el Instituto de Derecho P\u00fablico, la VII edici\u00f3n del M\u00e1ster en Pol\u00edticas de Igualdad. Iniciamos ahora una nueva experiencia, con esta I Edici\u00f3n del M\u00e1ster en Liderazgo y Direcci\u00f3n de Organizaciones. Se trata de formar, desde la perspectiva de la igualdad de g\u00e9nero, a mujeres y hombres capaces de afrontar los retos de la direcci\u00f3n de organizaciones sociales, pol\u00edticas o sindicales. <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">El M\u00e1ster consta de 600 horas de teleformaci\u00f3n, utilizando la plataforma de la Fundaci\u00f3n FOREM, organizadas en torno a cuatro bloques en los que las personas participantes van a adquirir habilidades directivas; conocimientos sobre la legislaci\u00f3n, pol\u00edticas y estrategias de igualdad; direcci\u00f3n de equipos; habilidades de comunicaci\u00f3n; ingl\u00e9s; o trabajo en red. <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Gracias esos famosos dineros de la formaci\u00f3n, esta primera edici\u00f3n del M\u00e1ster no tendr\u00e1 coste para las y los participantes que, a trav\u00e9s de una formaci\u00f3n on-line, podr\u00e1n contar con materiales, conferencias, tutor\u00edas, foros de intercambio, contacto con el profesorado, ejercicios, talleres de pr\u00e1cticas y cuestionarios de evaluaci\u00f3n. <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Las personas que completen esta formaci\u00f3n, obtendr\u00e1n un T\u00edtulo propio del Instituto de Derecho P\u00fablico de la Universidad Rey Juan Carlos en Liderazgo y Direcci\u00f3n de organizaciones. <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Desde CCOO estamos convencidos de que seremos, despu\u00e9s de esta crisis, lo que sean y aporten las personas que se est\u00e1n formando en estos momentos. Tendremos el futuro que esas personas sean capaces de definir. Personas m\u00e1s cualificadas y comprometidas con la igualdad deben marcar el camino de superaci\u00f3n de esta crisis. <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Este m\u00e1ster es, por todo ello, uno de los mejores ejemplos de para qu\u00e9 sirve un sindicato y c\u00f3mo hay que invertir en formaci\u00f3n de futuro para profundizar en la igualdad, la aplicaci\u00f3n real de la transversalidad de g\u00e9nero y la paridad efectiva en la composici\u00f3n de los equipos y \u00f3rganos de direcci\u00f3n. Una tarea de d\u00eda a d\u00eda, de esas que no causa esc\u00e1ndalo y no suele salir en las p\u00e1ginas de la prensa. Pero una tarea necesaria e ineludible para transformar y mejorar el pa\u00eds. <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Gracias a las mujeres y hombres que sostienen este compromiso callado, desde el sindicalismo o desde el mundo de la universidad. Gracias a las mujeres y hombres que acaban de iniciar este M\u00e1ster, porque su esfuerzo, tambi\u00e9n silencioso y muchas veces solitario ante un ordenador, es la mejor garant\u00eda de que ma\u00f1ana seremos m\u00e1s iguales en derechos y m\u00e1s libres en nuestras vidas.<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\"><strong><span style=\"FONT-FAMILY: Verdana\"><span style=\"FONT-SIZE: x-small\"><a style=\"PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; COLOR: rgb(0,61,122); TEXT-DECORATION: none; PADDING-TOP: 0px\" href=\"http:\/\/www.madridiario.es\/noticia\/opinion\/javier-lopez\/410546\" shape=\"rect\"><strong><span style=\"FONT-FAMILY: Verdana\">Madrid Diario. Javier L\u00f3pez. <\/span><\/strong><\/a><a style=\"PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; COLOR: rgb(0,61,122); TEXT-DECORATION: none; PADDING-TOP: 0px\" href=\"http:\/\/www.madridiario.es\/noticia\/opinion\/javier-lopez\/410546\" shape=\"rect\">&#8211;<span class=\"Apple-converted-space\">&nbsp;<\/span><\/a><\/span>&#8211;<\/span><\/strong><\/p>\n<p><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una pregunta recurrente en estos d\u00edas aciagos de crisis, paro, e incertidumbre, es \u00bfpara qu\u00e9 sirve un sindicato? La verdad es que hay varios v\u00eddeos y argumentarios al respecto. 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