{"id":10216,"date":"2014-02-26T08:10:23","date_gmt":"2014-02-26T07:10:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/dos-anos-de-reforma-laboral-o-de-destruccion-de-empleo-y-de-derechos\/"},"modified":"2014-02-26T08:10:23","modified_gmt":"2014-02-26T07:10:23","slug":"dos-anos-de-reforma-laboral-o-de-destruccion-de-empleo-y-de-derechos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/dos-anos-de-reforma-laboral-o-de-destruccion-de-empleo-y-de-derechos\/","title":{"rendered":"\u00bfDOS A\u00d1OS DE REFORMA LABORAL O DE DESTRUCCI\u00d3N DE EMPLEO Y DE DERECHOS?"},"content":{"rendered":"

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El pasado 12 de febrero se cumplieron dos a\u00f1os de la entrada en vigor del Real Decreto Ley, posteriormente convertido en Ley, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.<\/p>\n

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En el pre\u00e1mbulo del mismo (ver aqu\u00ed<\/a>) se afirma que la raz\u00f3n de los profundos cambios operados en la Ley se deben a que desde el inicio de la crisis en \u201cEspa\u00f1a se ha destruido mas empleo y mas r\u00e1pidamente que en las principales econom\u00edas europeas\u2026\u201d y \u201c\u2026que la destrucci\u00f3n de empleo ha sido mas intensa en ciertos colectivos, especialmente los j\u00f3venes, con tasas de paro del 50 por ciento\u2026\u201d y que \u201c\u2026el desempleo de larga duraci\u00f3n\u2026es tambi\u00e9n mas elevado que en otros pa\u00edses de la UE..\u201d, al mantener \u201c\u2026 una tasa de temporalidad de casi un 25%, mucho mas elevada que el resto de nuestros socios europeos\u2026que es del 14%…\u201d. <\/p>\n

Por ello afirma que era necesaria esta reforma para \u201c\u2026fomentar la contrataci\u00f3n indefinida y la creaci\u00f3n de empleo..\u201d, y \u201c…promover la contrataci\u00f3n por PYMES y de j\u00f3venes\u2026\u201d, para dar mayor estabilidad y seguridad al empleo, a trav\u00e9s de la \u201cflexiseguridad\u201d, siendo por tanto una reforma \u201c\u2026en la que todos ganan, empresarios y trabajadores y que pretende satisfacer mas y mejor los leg\u00edtimos intereses de todos\u201d. <\/p>\n

Hoy, dos a\u00f1os despu\u00e9s de su entrada en vigor es necesario pararse siquiera por un momento para analizar si los objetivos enunciados por el Gobierno se han cumplido o si por el contrario las afirmaciones realizadas por las organizaciones sindicales y por multitud de analistas, han demostrado lo contrario: que la \u00bfreforma? ha servido para todo lo contrario, para destruir a\u00fan mas empleo, especialmente estable y de calidad, para incrementar la precarizaci\u00f3n del mercado de trabajo, para rebajar los salarios, para deteriorar la negociaci\u00f3n colectiva y para romper, en definitiva, el cierto equilibrio existente en las relaciones laborales a favor de una de las partes, al darle todo el poder al empresario. <\/p>\n

Con car\u00e1cter previo a este balance, quisiera hacer unas breves consideraciones de car\u00e1cter m\u00e1s general. <\/p>\n

La primera es de perogrullo, pero necesario reflejar. Siempre entre los objetivos de una reforma est\u00e1 el inter\u00e9s por mejorar lo ya existente, para hacerlo mas \u00fatil, mas c\u00f3modo y mas seguro para sus usuarios. Pero esta reforma no ha cumplido estos objetivos, ya que lo realizado no ha sido una reforma, sino que se ha destruido lo esencial de lo existente para construir algo nuevo, pero no para todos, sino tan solo para el uso y disfrute tan solo de una parte. No se le puede llamar reforma, a aquello que termina empeorando lo existente y hace inviable la convivencia entre quienes lo habitaban. <\/p>\n

La segunda, es afirmar que en la relaci\u00f3n entre capital y trabajo existe desde siempre un fuerte desequilibrio a favor del primero y que el derecho del trabajo y el conjunto de normas y derechos laborales que se han ido estableciendo en el mundo desarrollado, tambi\u00e9n en Espa\u00f1a, han intentado hacer que ese desequilibro disminuyera. Esta ha sido y sigue siendo la pelea desde siempre de los trabajadores y del movimiento sindical. Precisamente el Estatuto de los Trabajadores, que se aprueba al inicio de la transici\u00f3n pol\u00edtica, a\u00f1o 1980, ten\u00eda como objetivo central dar un marco estable a las relaciones laborales, al tiempo que intentaba desarrollar y modernizar las mismas, reduciendo las imposiciones de los primeros y mejorando los derechos de defensa de los segundos. <\/p>\n

La tercera, vinculada con la anterior es que no debemos olvidar que con esas reglas laborales nacidas del ET, tan denostadas y criticadas por este Gobierno, su partido y la patronal, hemos construido en estos 35 a\u00f1os de democracia un pa\u00eds avanzado, moderno, con mas empleo, con mas derechos y con cotas de bienestar muy superiores a las que exist\u00edan cuando se aprob\u00f3 aquella norma, permiti\u00e9ndonos acercarnos a la media europea. <\/p>\n

La cuarta es el papel jugado en ese cambio por los trabajadores y sus organizaciones sindicales, por CC.OO. y UGT. Se ha afirmado y creo que con raz\u00f3n, que el dialogo social ha sido uno de los valores intangibles mas importantes de los que nos hemos valido para nuestro desarrollo y progreso y que Rajoy y el PP en su conjunto ha despreciado, vilipendiado y denostado. <\/p>\n

Y la \u00faltima, dejar sentado que esta crisis no la han creado ni los trabajadores, ni los sindicatos, pese a que somos las autenticas victimas y que la estamos sufriendo en nuestras propias carnes, v\u00eda paro y v\u00eda p\u00e9rdida de derechos. Los aut\u00e9nticos responsables tanto en el terreno pol\u00edtico como en el econ\u00f3mico no solo no la est\u00e1n sufriendo al mismo nivel que los trabajadores sino que se est\u00e1n beneficiando de ella, al tiempo que saliendo reforzados pol\u00edtica y econ\u00f3micamente. <\/p>\n

Son muchos los an\u00e1lisis y estudios realizados en estos d\u00edas y todos, absolutamente todos, salvo los realizados por el propio Gobierno y algunos de sus voceros que no se los cree nadie, coinciden en que esta reforma solo ha servido para destruir mas empleo, abaratar el despido, precarizar los nuevos empleos, rebajar salarios y romper, en definitiva, el marco de derechos laborales y sociales existentes y con ello el equilibrio entre capital y trabajo. La realidad de nuestros Pol\u00edgonos Industriales <\/p>\n

Los datos reales, por m\u00e1s que se quieran enmascarar, lo dicen todo.<\/strong> (Ver estudio Fundacion 1\u00ba de Mayo<\/a>) Se han destruido en estos dos a\u00f1os 1.354.644 empleos; los asalariados han disminuido en casi 600.000 mil y de ellos 375.000 era puestos fijos y a jornada completa; la poblaci\u00f3n ocupada ha pasado de 18.100 millones a 16.700.000; el 93 por ciento de los contratos efectuados son precarios; y el 30 por ciento de los contratos indefinidos son con jornadas a tiempo parcial; los parados seg\u00fan la EPA del ultimo trimestre siguen en torno a los 6.000.000, habiendo aumentado en estos dos a\u00f1os en 989.800 trabajadores, situ\u00e1ndonos en una tasa de desempleo en el 26.5 por ciento, lej\u00edsimos del 12 europeo, sin tener en cuenta los 300.000 que se calculan que se han marchado al extranjero, bien de j\u00f3venes o de emigrantes que han vuelto a su pa\u00eds, adem\u00e1s de los llamados parados desanimados; 1.832.000 hogares tienen a todos sus miembros parados; el paro de larga duraci\u00f3n (mas de un a\u00f1o) se sit\u00faa en el 58.5 por ciento, habiendo aumentado mas de 5 por ciento; en estos dos a\u00f1os la tasa de cobertura del desempleo ha ca\u00eddo en mas de un 3 por ciento, siendo en estos momentos cerca de 4 millones los trabajadores que no cobran (el 81 por ciento de los j\u00f3venes parados menores de 30 a\u00f1os, o el 51 por ciento en el caso de los mayores de esta edad). <\/p>\n

A todo ello habr\u00eda que a\u00f1adir que en los centros de trabajo las condiciones de trabajo se han deteriorado, habi\u00e9ndose perdido en estos a\u00f1os de crisis mas del 17 por ciento del poder adquisitivo de los salarios; o que muchos trabajadores tienen sus convenios sin negociar, pese a que est\u00e1n vencidos y en peligro sus condiciones de trabajo como consecuencia de la ultraactividad de los convenios regulada en la reforma; al tiempo que los incrementos salariales de los convenios colectivos durante estos dos a\u00f1os no han llegado al 1 por ciento, pese a que la inflaci\u00f3n ha sido muy superior. Los expedientes de regulaci\u00f3n de empleo han aumentado fuertemente, fruto de una pol\u00edtica de ajuste econ\u00f3mico y de las facilidades dadas por esta reforma laboral. Se est\u00e1n dejando morir multitud de empresas sin que por parte de los diferentes gobiernos se este moviendo un dedo para evitarlo. Todo lo contrario. Ah\u00ed tenemos algunos ejemplos: Coca Cola, Solaria, Gamesa, Roca, Geacam, Tele Madrid, Canal Nou, y un larg\u00edsimo etc. Manifestaci\u00f3n de los trabajadores de Coca Cola <\/p>\n

Es evidente que los objetivos reales de la reforma laboral y sus posteriores modificaciones, no tenia como objetivos centrales los enunciados en el pre\u00e1mbulo de la Ley, sino todo lo contrario: disminuir los costes laborales en un 30 por ciento, reducir los derechos laborales a la m\u00ednima expresi\u00f3n y debilitar al tiempo a las organizaciones sindicales y as\u00ed preparar las condiciones favorables a sus intereses para cuando se inicie de verdad el proceso de recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, intentar disminuir a la m\u00ednima expresi\u00f3n la capacidad de respuesta y de movilizaci\u00f3n de los trabajadores. No en vano han despreciado tambi\u00e9n el dialogo social y han atacado despiadadamente a las organizaciones sindicales, concretamente a CC.OO. y UGT. <\/p>\n

Esto es lo que Rajoy y el PP, nos han preparado para el futuro, y que a nosotros, los trabajadores nos toca hacer frente para evitarlo si queremos recuperar no solo los derechos, sino tambi\u00e9n la dignidad. Esta si que es la verdadera herencia que nos quieren endosar, que nos van a dejar, salvo que los trabajadores en su conjunto, junto con las organizaciones sindicales, seamos capaces de hacerles frente de verdad en todos los campos en el econ\u00f3mico, en el social y en el pol\u00edtico. Nadie va a venir a hacerlo por nosotros, que quede claro. <\/p>\n

Y ello me lleva a afirmar, antes de finalizar, que el sindicalismo se clase siempre ha sido el instrumento necesario que los trabajadores hemos tenido para la defensa de nuestros derechos y que hoy son mas que nunca imprescindibles, si queremos de verdad parar estos recortes y recuperar el camino perdido.<\/p>\n

JUAN ANTONIO MATA MARFIL  Ex presidente del Consejo Econ\u00f3mico y Social de Castilla-La Mancha.<\/span><\/p>\n

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