{"id":1017,"date":"2023-06-02T10:58:57","date_gmt":"2023-06-02T10:58:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/?p=1017"},"modified":"2023-06-02T10:58:57","modified_gmt":"2023-06-02T10:58:57","slug":"nuevos-supuestos-de-incapacidad-temporal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/nuevos-supuestos-de-incapacidad-temporal\/","title":{"rendered":"Nuevos supuestos de Incapacidad Temporal"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/CCOO-POR-LA-PREVENCION.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-830\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" data-id=\"1018\" src=\"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/imagen.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1018\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\" type=\"1\">\n<li><strong><mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Baja por reglas incapacitantes<\/mark><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se configura como una situaci\u00f3n especial de IT. Tendr\u00e1 esta consideraci\u00f3n aquella baja laboral en que pueda encontrarse la mujer en caso de menstruaci\u00f3n incapacitante secundaria o dismenorrea secundaria asociada a patolog\u00edas tales como endometrosis, miomas, enfermedad inflamatoria p\u00e9lvica, adenomiosis, p\u00f3lipos endometriales, ovarios poliqu\u00edsticos, o dificultad en la salida de sangre menstrual de cualquier tipo, pudiendo implicar s\u00edntomas como dispareunia, disuria, infertilidad, o sangrados m\u00e1s abundantes de lo normal, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El subsidio se abonar\u00e1 a cargo de la Seguridad Social desde el d\u00eda de la baja en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Baja por interrupci\u00f3n del embarazo<\/mark><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta IT cubrir\u00e1 a la persona afectada (tanto si el aborto es voluntario o no), mientras reciba asistencia sanitaria por el Salud y est\u00e9 impedida para el trabajo, sin perjuicio de aquellos supuestos en que la interrupci\u00f3n del embarazo sea debida a accidente de trabajo o enfermedad profesional, en cuyo caso tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de situaci\u00f3n de incapacidad temporal por contingencias profesionales. No exige per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El subsidio se abonar\u00e1 a cargo de la Seguridad Social desde el d\u00eda de la baja en el trabajo, teniendo la empresa el deber de abonar el salario \u00edntegro correspondiente al d\u00eda de la baja.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Baja en la semana 39 de embarazo<\/mark><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Situaci\u00f3n especial de IT por contingencias comunes, desde el primer d\u00eda de la semana 39 de embarazo. Requiere un per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El subsidio se abonar\u00e1 a cargo de la Seguridad Social desde el d\u00eda de la baja en el trabajo, teniendo la empresa el deber de abonar el salario \u00edntegro correspondiente al d\u00eda de la baja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Estas nuevas situaciones de IT tienen la consideraci\u00f3n de incapacidad temporal por contingencias comunes. Por tanto, la emisi\u00f3n de los partes de baja, confirmaci\u00f3n y alta corresponder\u00e1, en todo caso, al Servicio P\u00fablico de Salud.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se configura como una situaci\u00f3n especial de IT. 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