{"id":10090,"date":"2013-11-15T12:31:01","date_gmt":"2013-11-15T11:31:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/adelante-sindicatos\/"},"modified":"2013-11-15T12:31:01","modified_gmt":"2013-11-15T11:31:01","slug":"adelante-sindicatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/adelante-sindicatos\/","title":{"rendered":"\u00a1Adelante sindicatos!"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Resulta f\u00e1cil constatar que los profundos cambios en la econom\u00eda han transformado de forma radical el empleo y su concepci\u00f3n, y han puesto en cuesti\u00f3n muchas de las bases program\u00e1ticas que el sindicalismo ha ido construyendo golpe a golpe y d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<p><\/span><\/p>\n<p><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Es necesario recordar que, sin su protagonismo, no se podr\u00edan explicar los niveles de progreso y derechos sociales que disfrutamos en las sociedades avanzadas.&nbsp;<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Hay quienes ante estos cambios han llamado a \u201creinventar o repensar el sindicalismo\u201d, un t\u00edtulo posiblemente demasiado pretencioso. Pero, aunque sea con otro m\u00e1s modesto, como \u201cadaptar el sindicalismo a las nuevas exigencias\u201d, son muchas las preguntas a las que responder y muchas reformas que ayuden a mejorar su gesti\u00f3n, sus formas de direcci\u00f3n y sus contenidos para que resulten m\u00e1s acordes con las nuevas realidades y las exigencias del mundo del trabajo. <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Es preciso reflexionar sobre por qu\u00e9 las organizaciones sindicales son vistas muchas veces como organizaciones ancladas en el pasado, poco innovadoras, con escasa conexi\u00f3n con los j\u00f3venes y casi nula relaci\u00f3n con los trabajadores cualificados o con responsabilidad en las empresas. Los porqu\u00e9s de que nuestros sindicatos sean s\u00f3lo o esencialmente reconocidos por su discurso pol\u00edtico general y por su protagonismo en la concertaci\u00f3n social central, auton\u00f3mica y local. Y los porqu\u00e9s de que la influencia sindical sea percibida casi exclusivamente por su peso institucional, y sea s\u00f3lo desde este espacio donde aparecen en los medios de comunicaci\u00f3n. <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Es necesario preguntarse si no es fruto de viejos errores que un trabajador no afiliado de nuestro pa\u00eds entienda que solo con el voto en las elecciones sindicales de su empresa haya adquirido el derecho de recibir gratuitamente la dedicaci\u00f3n de los sindicatos cuando intervienen en la soluci\u00f3n de sus problemas en la empresa, y cree que tienen la obligaci\u00f3n de hacerlo sin distinguir entre afiliados y no afiliados porque entiende que ser\u00eda una \u2018discriminaci\u00f3n\u2019 como d\u00eda a d\u00eda gritan esos medios de comunicaci\u00f3n que han convertido el acoso y derribo a los sindicatos en su principal objetivo cuando le niegan todo derecho a cobrar por sus servicios y a la vez todo derecho de financiaci\u00f3n institucional. <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Como podr\u00eda ser bueno analizar qu\u00e9 error de fabricaci\u00f3n pueden tener nuestros sindicatos que les hace tan diferentes a los del resto del mundo, para que en la pr\u00e1ctica dediquen m\u00e1s esfuerzos y medios al voto en las elecciones sindicales que a ampliar su afiliaci\u00f3n sindical provocando que se cotice m\u00e1s, infinitamente m\u00e1s, el valor de la representaci\u00f3n electoral que el valor de la afiliaci\u00f3n y la organizaci\u00f3n del sindicato en la empresa. La prueba del nueve de esta anomal\u00eda, de esta excepci\u00f3n mundial en el sindicalismo, es la fotograf\u00eda que deber\u00eda hacer saltar los fusibles cuando se reflexione sobre las prioridades y recursos que nuestros sindicatos destinan a las elecciones sindicales, y es que elecci\u00f3n tras elecci\u00f3n, el 40% de media y en algunos sectores incluso el 60% de las personas elegidas en las candidaturas de CCOO o UGT no est\u00e1n afiliados al sindicato que se supone representan. <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Una \u00faltima pregunta en esta direcci\u00f3n \u00bfno ser\u00eda l\u00f3gico, m\u00e1s pedag\u00f3gico e incluso m\u00e1s \u00fatil para el proselitismo sindical y para la autoestima de las propias organizaciones sindicales, que los sindicatos, con acuerdo mutuo, decidieran no promover elecciones sindicales y, menos a\u00fan, presentar su candidatura en aquellas empresas donde no existen como organizaci\u00f3n, al no tener un m\u00ednimo de afiliaci\u00f3n en esa empresa, y conseguir algo tan l\u00f3gico como que votar a un sindicato sea algo m\u00e1s que un anagrama y una imagen en televisi\u00f3n? Dicho de otra forma, sindicalizar las elecciones sindicales para que puedan ser algo m\u00e1s que una carrera que acaban desangrando, los escasos recursos y medios, a los dos corredores principales, CCOO y UGT compitiendo para alcanzar unas d\u00e9cimas m\u00e1s en el c\u00f3mputo electoral. <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Pero, a pesar de todas las dificultades, que son muchas y de los ataques que est\u00e1n recibiendo, que tambi\u00e9n son muchos y poderosos, el sindicalismo espa\u00f1ol sabr\u00e1 responder a las exigencias que las necesidades de los trabajadores y trabajadoras le reclaman. Porque los sindicatos saben, y mucho, sobre los efectos, positivos y negativos en sectores y empresas, que representa la globalizaci\u00f3n de la econom\u00eda. Porque conocen las nuevas exigencias y prioridades que exige la clase trabajadora cuando demanda tutela y liderazgo de su fuerza organizada. Un liderazgo seguramente menos ideol\u00f3gico y m\u00e1s cercano a las condiciones de trabajo, a los derechos individuales y profesionales que se resuelven con la negociaci\u00f3n colectiva en los sectores y las empresas y que igual durante mucho tiempo han estado en segundo plano de las prioridades sindicales. <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">CCOO y UGT pueden y deben ejercer un nuevo liderazgo social e intelectual, porque son las organizaciones con mayor capacidad de adaptaci\u00f3n, las m\u00e1s vivas, las m\u00e1s pegadas al terreno, con millones de ojos y orejas que perciben, sienten y padecen la realidad, lo que deber\u00eda garantizarles ser las organizaciones menos burocr\u00e1ticas, m\u00e1s audaces y valientes a la hora de formular propuestas, de participar y comprender los cambios que se est\u00e1n produciendo en las empresas y en los puestos de trabajo de la mayor\u00eda de las personas que aspiran a representar. <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Cientos de miles de militantes sindicales en las empresas se merecen preguntar sin descanso, debatir sin grandilocuencia y sin miedos, actuar con valent\u00eda para recuperar la confianza y la autoestima, desde la iniciativa y la pasi\u00f3n por esos ideales tan nobles como son representar a los tuyos, a los trabajadores y trabajadoras. \u00a1Adelante, Sindicatos!<\/p>\n<p><strong><span style=\"FONT-FAMILY: Verdana\"><span style=\"FONT-SIZE: x-small\"><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\"><a style=\"PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; COLOR: rgb(0,61,122); TEXT-DECORATION: none; PADDING-TOP: 0px\" href=\"http:\/\/lopezbulla.blogspot.com.es\/2013\/11\/adelante-sindicatos.html\" shape=\"rect\"><strong><span style=\"FONT-FAMILY: Verdana\">Metiendo Bulla. Joaquim Gonz\u00e1lez Muntadas.<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n<p><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Resulta f\u00e1cil constatar que los profundos cambios en la econom\u00eda han transformado de forma radical el empleo y su concepci\u00f3n, y han puesto en cuesti\u00f3n muchas de las bases program\u00e1ticas que el sindicalismo ha ido construyendo golpe a golpe y d\u00eda a d\u00eda. 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