252 millones de beneficios – Ideas para un líder
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Adjuntamos una serie de ideas en las que aplicar una pequeña parte de los beneficios generados por la plantilla de Ibercaja. Ninguna de ellas excluyente respecto a las demás.
Acción Sindical
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Jueves víspera de festivo
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. Desde CCOO creemos que es un riesgo agravado trabajar las tardes de jueves en víspera de festivo. En esta ocasión a la masificación por el tráfico en las operaciones salida de sendos puentes, se une la alerta meteorológica por la DANA.
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Stage 3
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. Hemos solicitado a Personas que no penalicen los cambios en el Stage 3 en los objetivos.
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Oposiciones Internas de Ascenso
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Negociación de préstamos de empleados
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Como recordarás, gracias a vuestra implicación en la recogida de firmas, en mayo mantuvimos una reunión con el CEO y la dirección del Área de Personas, en la que conseguimos su compromiso de apertura de Mesas de Negociación para tratar las materias objeto de reivindicación. La primera, la de préstamos, es la que nos ha venido ocupando desde finales de mayo…
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Oposiciones a Niveles VIII y X
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Reunión préstamos empleados
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En la reunión del pasado viernes 5/7/2024 trasladamos a la empresa las cuatro cuestiones básicas relacionadas a continuación, que consideramos indispensables mantener en la negociación: El Área de Personas nos planteó un acuerdo con cláusulas rocambolescas, como que un empleado o empleada deba comprometerse ante notario a “formar una pareja de hecho”. para «esquivar» la LCCI. y así poder establecer un suelo…
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Organiza tu orgullo
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Días como el 28J, Día del Orgullo LGTBI+, siguen siendo tan necesarios para visibilizar las discriminaciones que sufren las personas LGTBI+ y para defender sus derechos. Pincha en la imagen de arriba para leer el manifiesto
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A vueltas con el Stage3
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El 30/5/2024 se publicaron en ID unas aclaraciones sobre el Stage, con las que algunos responsables han creído resolver (erróneamente) los recurrentes problemas generados en la RVO con ese objetivo año tras año. CCOO llevamos desde 2021 proponiendo mejoras y cambios en la medición de este objetivo. Lo que entra en Stage 1, 2 o 3 viene impuesto por…
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A vueltas con los Objetivos
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Compartimos escrito de una persona afiliada. La carta es lo suficientemente expresiva como para no necesitar comentarios aparte. “Como cada año, esperando a abril para ver si los objetivos que me ponen cumplen, por fin, lo que dicta su propia definición, es decir, que sean específicos, medibles, alcanzables, realistas y de duración limitada, y otro…