·
Ante las dudas y las consultas que está generando la anunciada «PAGA» de los 400 euros queremos haceros las siguientes aclaraciones con respecto a su aplicación. La medida no es una paga extraordinaria de 400 euros sólo para 2008, es una rebaja fiscal de 400 euros cada año a partir de 2008. Lo “extraordinario” de…
·
Las empresas de más de 250 trabajadores y convenio colectivo propio están obligadas a negociar un plan de igualdad. El Título IV dela Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres se ocupa del derecho al trabajo en igualdad de oportunidades, incorporando medidas para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en…
·
En la Sección Sindical de Comfía – CC.OO. de la Caja de Ahorros de Badajoz se ha elaborado un Resumen de las Condiciones Laborales, en vigencia actualmente, extractado del Estatuto de los Trabajadores, del Convenio Colectivo de Ahorro y diversos textos legales. Esperamos que sea una guía de consulta ágil y práctica, y, sirva de información a todos…
·
Este fondo fue creado el 17 de diciembre de 2004, por lo que recordamos a todos los empleados su existencia. Así como su regulación y requisitos de cobertura se encuentran recogidos en la circular interna 75/2004, punto SEGUNDO, de diciembre, accesible en ‘Circulares’ del Portal del Empleado. Debido a que cuando se produce un accidente, la ayuda solicitada…
·
Los empleados ingresados después de 1986, por iniciativa empresarial y con el fin de paliar la diferencia salarial con los ingresados anteriormente, tienen derecho a dos pagas, si se cumplen ciertos requisitos con respecto a los beneficios del año anterior. Cada paga se corresponde con el sueldo base del nivel en el que se encuentra cada uno…
·
La Fundación de las Cajas de Ahorro (Funcas) y Banco Santander se sumaron ayer a las voces que advierten de una desaceleración económica en España este año más profunda de lo previsto por el Gobierno. Según el último número de ‘Cuadernos de Información Económica’, hecho público ayer, Funcas estima un crecimiento económico del 2,6%, mientras…
·
Aires de Igualdad en la Empresa A un año de la entrada en vigor de la Ley de Igualdad el balance en negociación colectiva ha sido óptimo. La mayor parte de los convenios colectivos sectoriales negociados y firmados a lo largo del 2007 (banca, ahorro, rurales, telemárketing, ETTs, mediación…) han incorporado el mandato de negociar…
·
Las grandes industrias no son las únicas que cierran plantas y recortan plantillas.También los trabajadores de cuello blanco, sufren este fenómeno. Un jefe que consiga los objetivos, puede ser malo, por que puede lograrlo al precio de desmotivar a la plantilla, y provocar la fuga de los mejores (la mala relación entre el jefe y el…
