{"id":9981,"date":"2026-01-16T10:20:25","date_gmt":"2026-01-16T09:20:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/ccoo-inicia-una-campana-en-la-hosteleria-de-salamanca-para-recoger-las-demandas-de-las-personas-trabajadoras-ante-la-negociacion-del-nuevo-convenio\/"},"modified":"2026-01-16T10:20:25","modified_gmt":"2026-01-16T09:20:25","slug":"ccoo-inicia-una-campana-en-la-hosteleria-de-salamanca-para-recoger-las-demandas-de-las-personas-trabajadoras-ante-la-negociacion-del-nuevo-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/noticias\/ccoo-inicia-una-campana-en-la-hosteleria-de-salamanca-para-recoger-las-demandas-de-las-personas-trabajadoras-ante-la-negociacion-del-nuevo-convenio\/","title":{"rendered":"CCOO inicia una campa\u00f1a en la hosteler\u00eda de Salamanca para recoger las demandas de las personas trabajadoras ante la negociaci\u00f3n del nuevo convenio"},"content":{"rendered":"<p>Propuestas concretas de mejora que deben incorporarse al nuevo convenio<\/p>\n<p><span style=\"font-size:14px\">Salamanca, 15 de enero de 2026<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">El sindicato <strong>CCOO<\/strong> ha puesto en marcha una campa&ntilde;a informativa y participativa en el sector de la <strong>hosteler&iacute;a de Salamanca<\/strong>, coincidiendo con la <strong>caducidad del convenio colectivo en diciembre de 2025<\/strong> y la pr&oacute;xima reanudaci&oacute;n de las negociaciones para un nuevo acuerdo sectorial.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Desde CCOO, sindicato mayoritario en la mesa de negociaci&oacute;n del convenio de hosteler&iacute;a, consideramos fundamental que el nuevo texto d&eacute; respuesta a la realidad laboral que viven a diario las personas trabajadoras del sector, uno de los m&aacute;s precarizados de la provincia, con jornadas irregulares, salarios ajustados, dificultades para la conciliaci&oacute;n y un alto nivel de temporalidad.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Por este motivo, en las pr&oacute;ximas semanas CCOO va a <strong>repartir material informativo en los centros de trabajo<\/strong> y a difundir un <strong>formulario online<\/strong> dirigido a las personas trabajadoras del sector, con el objetivo de conocer de primera mano su situaci&oacute;n laboral y recoger propuestas concretas de mejora que deben incorporarse al nuevo convenio.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">El formulario permitir&aacute; trasladar de forma sencilla y confidencial cuestiones clave como:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Condiciones salariales<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Jornadas y horarios<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Descansos y conciliaci&oacute;n<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Estabilidad en el empleo<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Carga de trabajo y salud laboral<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">&ldquo;Queremos que el pr&oacute;ximo convenio de hosteler&iacute;a se negocie con la voz de las personas trabajadoras dentro&rdquo;, se&ntilde;alan desde CCOO. &ldquo;La participaci&oacute;n es clave para reforzar una negociaci&oacute;n que debe servir para dignificar el sector y mejorar unas condiciones laborales que llevan demasiado tiempo estancadas&rdquo;.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">CCOO afronta esta nueva negociaci&oacute;n con el compromiso de <strong>defender un convenio justo<\/strong>, que mejore salarios, garantice derechos y avance en la calidad del empleo en la hosteler&iacute;a de Salamanca. La campa&ntilde;a pretende, adem&aacute;s, reforzar la presencia sindical en los centros de trabajo y recordar que solo con un sindicalismo fuerte se consiguen avances reales.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Puedes acceder al formulario a trav&eacute;s del siguiente enlace: <a href=\"https:\/\/forms.gle\/GyrYMYtjwbA2GfYY7\">https:\/\/forms.gle\/GyrYMYtjwbA2GfYY7<\/a><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Propuestas concretas de mejora que deben incorporarse al nuevo convenio Salamanca, 15 de enero de 2026 El sindicato CCOO ha puesto en marcha una campa&ntilde;a informativa y participativa en el sector de la hosteler&iacute;a de Salamanca, coincidiendo con la caducidad del convenio colectivo en diciembre de 2025 y la pr&oacute;xima reanudaci&oacute;n de las negociaciones para 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