{"id":9939,"date":"2025-03-26T14:59:02","date_gmt":"2025-03-26T13:59:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/firmado-el-plan-de-igualdad-del-grupo-alsea\/"},"modified":"2025-03-26T14:59:02","modified_gmt":"2025-03-26T13:59:02","slug":"firmado-el-plan-de-igualdad-del-grupo-alsea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/acuerdos\/firmado-el-plan-de-igualdad-del-grupo-alsea\/","title":{"rendered":"Firmado el Plan de Igualdad del grupo ALSEA"},"content":{"rendered":"<p>Hoy <span style=\"color:#9b59b6\"><strong>CCOO ha firmado el Plan de Igualdad de Alsea<\/strong><\/span>, un documento que recoge medidas destinadas a reducir las desigualdades entre mujeres y hombres en el &aacute;mbito laboral. A lo largo de este proceso de negociaci&oacute;n, <span style=\"color:#9b59b6\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> ha sido una parte activa y ha trabajado para alcanzar el mejor acuerdo posible.<\/p>\n<p>Este Plan contiene avances significativos en &aacute;reas clave como:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color:#9b59b6\">Selecci&oacute;n y contrataci&oacute;n:<\/span><\/strong> Se aplicar&aacute;n criterios objetivos para evitar sesgos de g&eacute;nero y se garantizar&aacute; la formaci&oacute;n en igualdad para quienes intervengan en estos procesos.<\/li>\n<li><strong><span style=\"color:#9b59b6\">Promoci&oacute;n interna:<\/span><\/strong> Se fomentar&aacute; la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad y se garantizar&aacute; la igualdad de oportunidades para toda la plantilla.<\/li>\n<li><strong><span style=\"color:#9b59b6\">Retribuci&oacute;n:<\/span><\/strong> Se establecer&aacute;n mecanismos para reducir la brecha salarial y se realizar&aacute; un seguimiento del registro retributivo.<\/li>\n<li><strong><span style=\"color:#9b59b6\">Conciliaci&oacute;n y corresponsabilidad:<\/span><\/strong> Se reforzar&aacute;n medidas para facilitar la compatibilidad entre vida laboral y personal.<\/li>\n<li><strong><span style=\"color:#9b59b6\">Prevenci&oacute;n del acoso y violencia de g&eacute;nero: <\/span><\/strong>Se han aprobado protocolos espec&iacute;ficos y se garantizar&aacute; su cumplimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si bien el acuerdo firmado supone avances positivos, desde <strong><span style=\"color:#9b59b6\">CCOO<\/span><\/strong> consideramos que este <strong><span style=\"color:#9b59b6\">Plan de Igualdad<\/span><\/strong> es mejorable, en comparaci&oacute;n con otros planes negociados en empresas donde tenemos mayor&iacute;a sindical, existen aspectos en los que se podr&iacute;a haber ido m&aacute;s all&aacute;. No obstante, este Plan representa un paso adelante que permitir&aacute; consolidar mejoras y abrir la puerta a futuras actualizaciones.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color:#9b59b6\">CCOO<\/span><\/strong> formar&aacute; parte de la <strong><span style=\"color:#9b59b6\">Comisi&oacute;n de Seguimiento del Plan de Igualdad<\/span><\/strong>, asegurando que las medidas se implementen correctamente y que se cumplan los indicadores establecidos. Seguiremos vigilantes para que este Plan sea una herramienta efectiva de transformaci&oacute;n y no quede en un mero tr&aacute;mite.<\/p>\n<p>Agradecemos el esfuerzo de todas las personas que han participado en esta negociaci&oacute;n y reiteramos nuestro compromiso con la igualdad real en el Grupo Alsea.<\/p>\n<p>Recordamos que estamos a vuestra disposici&oacute;n a trav&eacute;s de las personas delegadas de <strong><span style=\"color:#9b59b6\">CCOO<\/span><\/strong> en vuestros centros de trabajo o a trav&eacute;s de correo: <a href=\"mailto:contacta@servicios.ccoo.es\">contacta@servicios.ccoo.es<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy CCOO ha firmado el Plan de Igualdad de Alsea, un documento que recoge medidas destinadas a reducir las desigualdades entre mujeres y hombres en el &aacute;mbito laboral. A lo largo de este proceso de negociaci&oacute;n, CCOO ha sido una parte activa y ha trabajado para alcanzar el mejor acuerdo posible. 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