{"id":9935,"date":"2025-03-18T12:43:25","date_gmt":"2025-03-18T11:43:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/reunion-de-la-comision-de-seguimiento-del-plan-de-igualdad-de-melia-hotels-internacional\/"},"modified":"2026-05-22T11:02:40","modified_gmt":"2026-05-22T09:02:40","slug":"reunion-de-la-comision-de-seguimiento-del-plan-de-igualdad-de-melia-hotels-internacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/comunicados\/reunion-de-la-comision-de-seguimiento-del-plan-de-igualdad-de-melia-hotels-internacional\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n de la comisi\u00f3n de seguimiento del Plan de Igualdad de Melia Hotels Internacional"},"content":{"rendered":"<p>El pasado jueves 13 de marzo, CCOO nos hemos reunido junto a la direcci&oacute;n de la empresa y resto de integrantes de la <strong><span style=\"color:#9b59b6\">Comisi&oacute;n de Seguimiento y evaluaci&oacute;n del Plan de igualdad<\/span><\/strong>, para hacer el balance del primer a&ntilde;o de vigencia y analizar su implementaci&oacute;n en las empresas que conforman el grupo.<\/p>\n<p>En esta reuni&oacute;n hemos podido comprobar la implementaci&oacute;n que est&aacute;n teniendo las medidas con un alto nivel de desarrollo y trasladar algunas de las inquietudes que nos comentan las plantillas en materia de desarrollo profesional, promoci&oacute;n y medidas de conciliaci&oacute;n.<\/p>\n<p>Para <strong><span style=\"color:#9b59b6\">CCOO<\/span><\/strong> hay dos puntos que, si bien estamos en plazo de cumplimiento, deber&iacute;an abordarse cuanto antes y hemos trasladado en esta reuni&oacute;n; la revisi&oacute;n y actualizaci&oacute;n del protocolo contra el acoso sexual y por raz&oacute;n de sexo y la valoraci&oacute;n de puestos de trabajo.<\/p>\n<p>As&iacute;, hemos conseguido que antes de que finalice el presente semestre y tras intercambio de propuestas por correo, se vuelva a reunir la Comisi&oacute;n para empezar tratando la actualizaci&oacute;n del Protocolo contra el acoso.<\/p>\n<p>Valoramos positivamente esta reuni&oacute;n de seguimiento y la marcha del plan de igualdad en su primer a&ntilde;o de vigencia y seguiremos trabajando y animando a todas las trabajadoras y trabajadores que contact&eacute;is con la representaci&oacute;n de <strong><span style=\"color:#9b59b6\">CCOO<\/span><\/strong> y nos hag&aacute;is llegar vuestras sugerencias y form&eacute;is parte de este proyecto para acabar con las brechas de g&eacute;nero.&nbsp; Contigo somos m&aacute;s fuertes, &uacute;nete a <strong><span style=\"color:#9b59b6\">CCOO<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/05\/NOTA_MELIACC81.pdf\" target=\"_blank\">Descargar COMUNICADO<\/a> (pdf)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado jueves 13 de marzo, CCOO nos hemos reunido junto a la direcci&oacute;n de la empresa y resto de integrantes de la Comisi&oacute;n de Seguimiento y evaluaci&oacute;n del Plan de igualdad, para hacer el balance del primer a&ntilde;o de vigencia y analizar su implementaci&oacute;n en las empresas que conforman el grupo. 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