{"id":9710,"date":"2022-09-23T13:44:10","date_gmt":"2022-09-23T11:44:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/ccoo-exige-que-la-recuperacion-del-turismo-vaya-unida-al-fin-de-la-precariedad-laboral-del-sector\/"},"modified":"2026-05-22T11:06:53","modified_gmt":"2026-05-22T09:06:53","slug":"ccoo-exige-que-la-recuperacion-del-turismo-vaya-unida-al-fin-de-la-precariedad-laboral-del-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/comunicados\/ccoo-exige-que-la-recuperacion-del-turismo-vaya-unida-al-fin-de-la-precariedad-laboral-del-sector\/","title":{"rendered":"CCOO exige que la recuperaci\u00f3n del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector"},"content":{"rendered":"<p><strong>Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada tur&iacute;stica tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo tur&iacute;stico del pa&iacute;s si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formaci&oacute;n, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Adem&aacute;s, CCOO reclama de la Administraci&oacute;n una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contrataci&oacute;n indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se deval&uacute;e por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como &ldquo;contrato a demanda&rdquo;.<\/strong><\/p>\n<p>{video}<\/p>\n<p>CCOO considera que las cifras de la Encuesta de Establecimientos Hoteleros publicada hoy por el INE constatan de forma definitiva la&nbsp;<strong>plena recuperaci&oacute;n de la actividad tur&iacute;stica,<\/strong> que bate nuevos records en el mes de Agosto, con cifras de turismo nacional por encima de las de 2019 -prepandemia- y 2021, y de turismo extranjero ya casi en niveles prepandemia.<\/p>\n<p>Los datos de coyuntura tur&iacute;stica de Enero- Agosto 2022 arrojan cifras de visitantes acumuladas del 92,9% de las arrojadas en dicho periodo en 2019 y del 98,7% en el mes de Agosto. El turismo nacional arroja en dicho periodo cifras equivalentes a las de 2019 (99,5 % de aquellas) y las supera en el mes de agosto en un 1,1%. Y el turismo extranjero consolida su recuperacio?n con unas cifras del 86,6% de las de 2019 en los 8 primeros meses y del 96,3% en el mes de Agosto respecto a Agosto 2019. En definitiva, el sector tur&iacute;stico vuelve a situarse en cifras record, superiores a las pre-pandemia, de forma muy significada en los&nbsp;<strong>indicadores de rentabilidad&nbsp;hotelera<\/strong>, que en Agosto 2022 se sit&uacute;an por encima de Agosto 2019 en un 116,9% (el RevPar -ingreso por habitaci&oacute;n disponible) y en un 116,8% (el ADR- tarifa media diaria).<\/p>\n<p>Los datos de afiliaci&oacute;n a la Seguridad Social, con una media en Agosto de casi 1,5 millones de personas (1.498.078) afiliadas en el r&eacute;gimen general -casi un 1% ma?s que en Agosto 2019- contradicen de forma directa la recurrente &ldquo;serpiente de verano&rdquo; sobre la falta de personal en la Hosteler&iacute;a, para evidenciar que&nbsp;<strong>donde falta personal es donde se ofertan condiciones inaceptables, indecentes o fraudulentas.<\/strong><\/p>\n<p>Sin duda, los&nbsp;<strong>cambios impulsados por la Reforma laboral en materia de contrataci&oacute;n&nbsp;<\/strong>(limitaci&oacute;n y causalizaci&oacute;n de la temporalidad, potenciaci&oacute;n del contrato fijo discontinuo&#8230;) est&aacute;n impactando positivamente en el modelo laboral de la Hosteler&iacute;a: Desde enero a agosto de 2022 se han registrado en el SEPE&nbsp;<strong>991.595 contratos indefinidos<\/strong>&nbsp;en el sector frente a los 256.421 del mismo periodo de 2019, y los contratos temporales registrados han pasado de 2.783.455 en 2019 a 1.167.277 en 2022. En paralelo, y utilizando como referencia la EPA del 2o trimestre de 2022 en comparaci&oacute;n con la de 2019, la tasa de&nbsp;<strong>parcialidad<\/strong>&nbsp;se mantiene estable (29,3% -36,5% mujeres, 20,1% hombres-), la tasa de <strong>temporalidad<\/strong>&nbsp;disminuye del 35,1% al 28,2%, aunque aumenta la brecha de g&eacute;nero (31,7% mujeres, 23,8% hombres) y el empleo&nbsp;<strong>fijo discontinuo&nbsp;<\/strong>pasa del 9,9% al 12,5%, aumentando en mayor medida entre las mujeres<\/p>\n<p><strong>Desde CCOO se reclama a la Administraci&oacute;n una especial vigilancia, a trav&eacute;s de la actuaci&oacute;n inspectora y sancionadora, de la evoluci&oacute;n de los datos efectivos de contrataci&oacute;n fija discontinua,<\/strong> incluyendo el periodo de llamamiento y tiempo de trabajo efectivo, a fin de evitar que dicha figura se convierta en una &ldquo;puerta trasera&rdquo; para perpetuar la precariedad del sector. Para el sindicato, resulta significativo que el incremento de las personas con relaci&oacute;n laboral fija discontinua en Hosteler&iacute;a segu?n la EPA sea mayor en modalidad a tiempo parcial (de 35.745 a 52.320, por encima del incremento a tiempo completo, de 104.671 a 120.714), considerando que la parcialidad del contrato fijo discontinuo solo esta? pactada expresamente en un 25% de los convenios sectoriales provinciales de Hosteler&iacute;a.<\/p>\n<p>En cuanto a la&nbsp;<strong>situaci&oacute;n de la negociaci&oacute;n colectiva provincial<\/strong>, hay 29 convenios colectivos en vigor o preacordados, 14 con negociaci&oacute;n iniciada en 2022 y 9 con negociaci&oacute;n iniciada antes de 2022, en algunos casos en situaci&oacute;n de bloqueo end&eacute;mico -de forma especialmente grave y prolongada, Asturias y Murcia, a pesar del acuerdo alcanzado en este &uacute;ltimo-. En paralelo,&nbsp;en el <strong>ALEH<\/strong>&nbsp;las patronales sectoriales est&aacute;n adem&aacute;s mostrando hasta la fecha una clara falta de voluntad en ampliar sus contenidos en materia de contrataci&oacute;n, apostando de forma generalizada y homogenea por otro modelo laboral. CCOO advierte que, aunque la negociaci&oacute;n colectiva avanza, la ausencia de compromisos generales tanto en el AENC como en el ALEH&nbsp;<strong>dificulta mucho la recuperaci&oacute;n<\/strong> salarial frente a la inflaci&oacute;n, lo cual tendr&aacute;&nbsp;repercusiones presentes y futuras si la p&eacute;rdida de poder adquisitivo se consolida, en forma de conflictividad laboral. Desde el sindicato se exige el desbloqueo de toda la negociaci&oacute;n colectiva abierta, con incrementos salariales acordes a la evoluci&oacute;n del IPC y las cifras record del sector, anticipando&nbsp;<strong>procesos coordinados de movilizaci&oacute;n antes de final de a&ntilde;o<\/strong>&nbsp;en los casos que sea preciso.<\/p>\n<p>Finalmente, desde CCOO,&nbsp;<strong>ante el pr&oacute;ximo D&iacute;a Mundial del Turismo<\/strong>, se hace un llamamiento a todos los agentes del sector para, en coherencia con el lema elegido por la Organizaci&oacute;n Mundial del Turismo (&ldquo;Repensar el Turismo&rdquo;), alcanzar compromisos y consensos para que los fondos europeos sirvan de impulso para un cambio estructural en el modelo tur&iacute;stico del pa&iacute;s hacia un modelo sostenible y de mayor valor a&ntilde;adido, basado en la proximidad, la digitalizaci&oacute;n como motor para aumentar el tama&ntilde;o de las pymes, el equilibrio social, econ&oacute;mico y medioambiental, as&iacute;&nbsp;como la generaci&oacute;n de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formaci&oacute;n y el relevo intergeneracional.<\/p>\n<p><strong>Gr&aacute;ficos complementarios (m&aacute;s gr&aacute;ficos y datos en la Declaraci&oacute;n):<\/strong><\/p>\n<p><strong><img decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/05\/graficosdmt.avif\" style=\"height:445px; width:700px\" \/><\/strong><\/p>\n<p>Descarga&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/05\/DiCC81a_Mundial_del_Turismo.pdf\" target=\"_blank\">Declaraci&oacute;n del D&Iacute;A MUNDIAL DEL TURISMO<\/a><\/p>\n<p>Descarga <a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/05\/ANEXO_DMT_DatosTerritorializados.pdf\" target=\"_blank\">Anexos Territoriales y Graficos<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada tur&iacute;stica tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo tur&iacute;stico del pa&iacute;s si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formaci&oacute;n, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9709,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[181,208,204,187],"tags":[],"class_list":["post-9710","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-condicionesdetrabajo","category-divulgacion","category-notadeprensa"],"yoast_head":"<!-- This site is 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