Como sabéis, ante la inminente finalización del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de Fuerza Mayor que está aplicando la empresa el próximo día 28 de febrero y el desconocimiento de una posible prórroga la empresa comunico a la Representación legal de los Trabajadores (RLT) y plantilla su intención de tramitar un ERTE por causas económicas, productivas y organizativas afectando a una parte de la plantilla.<\/p>\n
La comisión representativa queda integrada por 11 miembros de los cuales 5 son de CCOO, 5 de UGT y 1 delegado ad hoc de la CNT elegido por la mayoría de la plantilla de los centros de Valencia.<\/p>\n
Tras constituir la mesa negociadora, en el día de hoy hemos mantenido la primera reunión del periodo de consultas donde la empresa nos ha trasladado su propuesta de afectación de reducción de jornada dependiendo de la marca. Proponen en Café&Te el 30% y Café &Tapas el 40%, resto de marcas no se verían afectados y una vigencia de 6 meses.<\/p>\n
Por parte de CCOO hemos solicitado a la empresa el informe técnico, memoria, datos económicos y censo de trabajadores afectados para poder verificar las causas alegadas y plantear propuestas que minimicen el daño a la plantilla.<\/p>\n
La RLT también hemos adelantado la importancia de recoger unos criterios claros de afectación y desafectación de los trabajares y trabajadoras empezando por la voluntariedad …, dar protección a los colectivos más vulnerables ( plantilla en reducción de jornada, familias monoparentales… ) y crear una Comisión de Seguimiento del ERTE para realizar seguimiento y garantizar el cumplimiento de lo acordado.<\/p>\n
El próximo miércoles mantendremos otra reunión con la empresa de la que os informaremos posteriormente de los acontecimientos sucedidos.<\/p>\n