{"id":9279,"date":"2019-07-23T18:14:12","date_gmt":"2019-07-23T16:14:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/ccoo-exige-a-las-plataformas-digitales-que-respeten-los-derechos-laborales-de-los-trabajadores\/"},"modified":"2026-05-22T11:12:21","modified_gmt":"2026-05-22T09:12:21","slug":"ccoo-exige-a-las-plataformas-digitales-que-respeten-los-derechos-laborales-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/comunicados\/ccoo-exige-a-las-plataformas-digitales-que-respeten-los-derechos-laborales-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"CCOO exige a las plataformas digitales que respeten los derechos laborales de los trabajadores"},"content":{"rendered":"<p>El juzgado de lo social n\u00ba 19 de Madrid ha reconocido la existencia de relaci\u00f3n laboral entre la empresa Deliveroo y sus repartidores, como resultado de una demanda interpuesta por la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social que afecta a m\u00e1s de 500 trabajadores. CCOO considera esta sentencia, que se suma a otras en las que varios tribunales en Espa\u00f1a vienen reconociendo la laboralidad de los repartidores de esta y otras plataformas digitales de reparto, muy positiva por la detallada y rigurosa fundamentaci\u00f3n que la acompa\u00f1a. A juicio del sindicato, rebate de forma s\u00f3lida las objeciones planteadas por parte de la empresa, tenidas en cuenta en otros procedimientos judiciales que no han sido favorables a los trabajadores.<\/p>\n<p>Con fecha 22 de julio de 2019 el juzgado de lo social n\u00ba 19 de Madrid ha reconocido la<strong> existencia de relaci\u00f3n laboral entre la empresa Deliveroo y sus repartidores<\/strong>. Esta sentencia se suma a otras en las que varios tribunales en Espa\u00f1a vienen reconociendo la laboralidad de los repartidores de esta y otras plataformas digitales de reparto.<\/p>\n<p>El fallo establece que<strong> la existencia o no de una relaci\u00f3n laboral \u00abno depende sin m\u00e1s del nombre que las partes hayan dado a su contrato, ya que lo esencial es el contenido real de las obligaciones que las partes asumen\u00bb. <\/strong>Asimismo se fundamentan de forma detallada los elementos que prueban la existencia de ajenidad y dependencia en la relaci\u00f3n entre la empresa y los trabajadores:<\/p>\n<ul>\n<li>&#8211; Los medios y activos de mayor importancia para el desarrollo de la actividad -la aplicaci\u00f3n Deliveroo y la marca- son propiedad de la empresa.<\/li>\n<li>&#8211; Los repartidores se limitan a la realizaci\u00f3n de un servicio de transporte y a percibir una retribuci\u00f3n. Por tanto no asumen ni los riesgos ni los beneficios de la relaci\u00f3n entre la empresa, los restaurantes y los clientes finales.<\/li>\n<li>&#8211; Los repartidores prestan sus servicios de una forma completamente organizada y regida por la empresa, incluso en sus m\u00e1s peque\u00f1os detalles.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s el fallo impugna los argumentos dados por la empresa y saca a la luz algunas de las triqui\u00f1uelas utilizadas por ella para ocultar de forma torticera la relaci\u00f3n laboral que asiste a los trabajadores:<\/p>\n<ul>\n<li>&#8211; Lo que la plataforma ofrece no es una mera labor de intermediaci\u00f3n entre restaurantes y clientes, sino un servicio asociado a la marca Deliveroo y a su aplicaci\u00f3n inform\u00e1tica.<\/li>\n<li>&#8211; El margen de autonom\u00eda de los repartidores se limita a aspectos que no son determinantes como la elecci\u00f3n del medio de transporte, la ruta concreta y la posibilidad de rechazar un pedido.<\/li>\n<li>&#8211; El rechazo de un pedido no es intrascendente para el repartidor, sino que puede tener consecuencias negativas.<\/li>\n<li>&#8211; Que los repartidores pudieran prestar sus servicios para otras personas no es necesariamente contrario a la laboralidad.<\/li>\n<li>&#8211; La posibilidad de realizar el servicio por medio de otras personas, m\u00e1s parece una cl\u00e1usula destinada a desfigurar la verdadera naturaleza laboral del contrato.<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"background:#eeeeee; border:1px solid #cccccc; margin-left:80px; padding:5px 10px\"><strong><big>El juzgado de lo social n\u00ba 19 de Madrid ha reconocido la existencia de relaci\u00f3n laboral entre la empresa Deliveroo y sus repartidores. Esta sentencia se suma a otras en las que varios tribunales en Espa\u00f1a vienen reconociendo la laboralidad de los repartidores de esta y otras plataformas digitales de reparto.<\/big><\/strong><\/div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>La existencia de una relaci\u00f3n laboral<\/strong>, como ha fallado el juzgado, <strong>tiene profundas consecuencias para las condiciones laborales de los repartidore<\/strong>s, ya que al estar bajo el Estatuto de los Trabajadores y el ordenamiento laboral que nos asiste a los trabajadores por cuenta ajena tienen derecho a un salario y una jornada laboral m\u00e1xima; al abono de las cotizaciones sociales establecidas en el R\u00e9gimen General y por tanto al acceso a las prestaciones de nuestro sistema de protecci\u00f3n; a vacaciones, descansos y permisos reconocidos; a los derechos colectivos como son el de organizarse sindicalmente, elegir representantes y negociar el convenio colectivo y condiciones laborales; y tambi\u00e9n el derecho a huelga.<\/p>\n<p>Desde <strong>CCOO exigimos a las denominadas plataformas digitales que respeten nuestros derechos laborales y cumplan con nuestro sistema de protecci\u00f3n social. <\/strong>Seguiremos luchando desde la movilizaci\u00f3n, la denuncia y la negociaci\u00f3n contra este fraude que pone en riesgo nuestros derechos, nuestro sistema de protecci\u00f3n social y nuestro Estado de Bienestar. Nos ponemos para ello a disposici\u00f3n del conjunto de trabajadores de estos nuevos modelos de negocio.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<div align=\"center\" class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\">\n<video controls class=\"embed-responsive-item\"><source src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/05\/reparto.mp4\"><\/video>\n<\/div>\n<div> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El juzgado de lo social n\u00ba 19 de Madrid ha reconocido la existencia de relaci\u00f3n laboral entre la empresa Deliveroo y sus repartidores, como resultado de una demanda interpuesta por la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social que afecta a m\u00e1s de 500 trabajadores. 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