{"id":9106,"date":"2018-05-25T06:16:27","date_gmt":"2018-05-25T04:16:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/mas-trabajo-mas-presion-y-mayor-precariedad\/"},"modified":"2018-05-25T06:16:27","modified_gmt":"2018-05-25T04:16:27","slug":"mas-trabajo-mas-presion-y-mayor-precariedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/comunicados\/mas-trabajo-mas-presion-y-mayor-precariedad\/","title":{"rendered":"M\u00e1s trabajo, m\u00e1s presi\u00f3n y mayor precariedad"},"content":{"rendered":"

 Gerardo Iglesas. Rel_UITA.<\/a>– Hay un malestar que solo se puede atajar modificando la situaci\u00f3n que lo causa y, en lugar de eso, damos pastillas que hacen vivir la situaci\u00f3n de una forma m\u00e1s tolerable. Quien sufre estr\u00e9s laboral lo sufre de verdad, no es que se lo invente: el trabajo hoy produce dolor y malestar. ?Deme algo para aguantar esto como sea?, las pastillas y el sistema sanitario son, pues, una pr\u00f3tesis del capitalismo, un factor necesario para la supervivencia del sistema.
\nJoan L\u00f3pez Ferr\u00e9, m\u00e9dico?<\/p>\n

La precarizaci\u00f3n preexistente en las labores de limpieza de las habitaciones de hoteles experiment\u00f3 un ostensible deterioro por el impacto de la reforma laboral de 2012, favoreciendo los convenios de empresa sobre los colectivos sectoriales y la tendencia al alza de los procesos de subcontrataci\u00f3n o externalizaci\u00f3n. La nueva modalidad de empleo registra grandes dosis de precariedad laboral el cambio legal ha provocado que muchos hoteles sustituyan el personal contratado de forma directa por empresas de multiservicios, un proceso que deriva en una divisi\u00f3n de la plantilla en trabajadoras de ?de primera? y ?de segunda?, seg\u00fan dicen las propias camareras de piso. Durante una audiencia p\u00fablica realizada en abril en el Senado espa\u00f1ol el investigador y periodista Ernest Ca\u00f1ada destac\u00f3 los cambios traum\u00e1ticos generados por la normativa vigente sobre miles de trabajadoras.<\/p>\n

La Comisi\u00f3n de Empleo y Seguridad Social del Senado abord\u00f3 la situaci\u00f3n laboral de las camareras de piso el jueves 19 de abril. La iniciativa del Grupo Socialista en el Senado, promovida por Olivia Delgado<\/strong>, senadora por Tenerife, sirve para dimensionar la incidencia pol\u00edtica y p\u00fablica alcanzada por la campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n y denuncia de UGT<\/strong>, CCOO<\/strong> y la UITA<\/strong> en favor de ?las que limpian los hoteles?.<\/p>\n

Ernest<\/strong> lleg\u00f3 a Madrid directamente de Barcelona, donde vive y trabaja. Un enjambre de camareras lo recibi\u00f3, demostr\u00e1ndole su cari\u00f1o y j\u00fabilo en un abrazo grupal y l\u00fadico.<\/p>\n

Su libro Las que limpian los hoteles<\/strong>. Historias ocultas de precariedad laboral<\/strong> contiene un an\u00e1lisis riguroso y detallado de los problemas de las camareras de piso y se convirti\u00f3 en una pieza cardinal de la campa\u00f1a creciente y pujante en Espa\u00f1a<\/strong> por mejorar y dignificar las condiciones laborales de este colectivo.<\/p>\n

Una obra de la cual las camareras se han empoderado, pues ellas son sus protagonistas, las que parieron el libro con sus gritos, sus dolores y sentimientos.<\/p>\n

Ya en el recinto Ernest centr\u00f3 su intervenci\u00f3n en la descripci\u00f3n del proceso que llev\u00f3 a que este colectivo, integrado por unas 100 mil personas, en su enorme mayor\u00eda mujeres y muchas de ellas migrantes, haya ido perdiendo cada vez m\u00e1s derechos a lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n

Iniciado con la crisis econ\u00f3mica de 2008-2009, ese proceso se ha consolidado luego de la reforma laboral de 2012, que ha desregulado el mercado laboral en Espa\u00f1a, facilitado las externalizaciones, generalizado los empleos basura y beneficiado de lleno a los empresarios, sentenci\u00f3 Ernest<\/strong>.<\/p>\n

La crisis le dio al gobierno de Mariano Rajoy<\/strong> la excusa perfecta para promover ?reformas estructurales? supuestamente para dinamizar el mercado de trabajo y fomentar el empleo, pero que en los hechos afectaron negativamente los intereses de los asalariados y beneficiaron al sector patronal.<\/p>\n

Los empresarios hoteleros, sobre todo los grandes, que jam\u00e1s sufrieron una ca\u00edda sustancial de sus ingresos, ni siquiera en los duros a\u00f1os de 2008 y 2009, aprovecharon el contexto para disminuir sus plantillas, modificar las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras y aumentar sus ganancias.<\/p>\n

?En lo que tiene que ver con las camareras de piso, su situaci\u00f3n es hoy extremadamente grave<\/strong>?, asever\u00f3 Ernest<\/strong> a los congresistas.<\/p>\n

?Han debido soportar, por ejemplo, que los empresarios les aumenten su carga laboral (en horas, ritmo y tareas) y que precaricen sus condiciones de contrataci\u00f3n, m\u00e1s aun cuando han asumido parcialmente, sin contrapartida alguna, las tareas que antes asum\u00edan categor\u00edas de personal que ya pr\u00e1cticamente no existen, como los valets.<\/p>\n

Hay que tener en cuenta que jornadas que eran en principio a tiempo parcial se est\u00e1n convirtiendo en jornadas mucho m\u00e1s largas. Las trabajadoras est\u00e1n laborando 2, 3 hasta 4 horas m\u00e1s de forma continuada, porque se les imponen unos ratios de habitaciones desmesurados y violatorios de los contratos que han firmado<\/strong>?.<\/p>\n

M\u00e1s trabajo y m\u00e1s presi\u00f3n<\/div>\n
Menos derechos y menos salud<\/div>\n

?Este es un sector que est\u00e1 generando empleo, pero que est\u00e1 siendo sustituido por una contrataci\u00f3n temporal a tiempo parcial a trav\u00e9s de empresas de trabajo temporal y fundamentalmente de empresas multiservicios?, remarc\u00f3.<\/p>\n

Ernest<\/strong> habla pausadamente y la convicci\u00f3n de sus palabras tiene un efecto persuasivo, convalidado por el silencio reinante en la sala.<\/p>\n

Las camareras, prosigue, viven hoy un contexto de sobrecarga de trabajo, miedo, inseguridad, contratos temporales a tiempo parcial, externalizaci\u00f3n, merma salarial y lo sufren en su propio cuerpo<\/strong>.<\/p>\n

Las enfermedades profesionales son cada vez m\u00e1s numerosas y graves y las trabajadoras las procuran paliar con analg\u00e9sicos y tranquilizantes, en un c\u00edrculo vicioso que acrecienta los perjuicios.<\/p>\n

?En esas condiciones -enfatiza- , dif\u00edcilmente puedan hacer bien su trabajo por mucho empe\u00f1o que pongan en ello, lo que redunda en una progresiva p\u00e9rdida de profesionalidad y calidad en el sector?.<\/p>\n

Los empresarios, sin embargo, ganan, insisti\u00f3 el ponente<\/strong>.<\/p>\n

?La externalizaci\u00f3n provoca una situaci\u00f3n de reducci\u00f3n de costes salariales para las empresas y de costes de gesti\u00f3n, mejora tambi\u00e9n su posicionamiento ante los procesos de financializaci\u00f3n internacional, pero para las trabajadoras supone unas p\u00e9rdidas salariales de m\u00e1s de un 40 por ciento<\/strong>?.<\/p>\n

Sobre el final destac\u00f3 que una de las discusiones de fondo que deben dar los representantes pol\u00edticos es ?qu\u00e9 modelo de desarrollo tur\u00edstico va a tener Espa\u00f1a y c\u00f3mo va a salir adelante en un contexto internacional cada vez m\u00e1s competitivo<\/strong>?.<\/p>\n

Ernest<\/strong> plante\u00f3 adem\u00e1s que el Estado deber\u00eda ?premiar a los empresarios que est\u00e1n haciendo las cosas bien y est\u00e1n apostando a mejorar a sus hoteles cuidando a su personal<\/strong>?.<\/p>\n

?Si hay dinero p\u00fablico para este sector, tiene que estar vinculado al cumplimiento de las buenas condiciones laborales<\/strong>?, se\u00f1al\u00f3, y record\u00f3 que ?en otros pa\u00edses se est\u00e1n poniendo en marcha iniciativas de ese tipo como un elemento de prestigio y de promoci\u00f3n de los propios establecimientos<\/strong>?.<\/p>\n

 <\/p>\n

\n

? Tomado del libro ?Externalizaci\u00f3n del trabajo en hoteles. Impactos en los departamentos de pisos?. Editorial Icaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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