El sindicato ha acordado con la empresa que el salario de todos los trabajadores y trabajadoras deba alcanzar como m\u00ednimo el SMI correspondiente al a\u00f1os 2017 y 2018. <\/span>La medida tendr\u00e1 efecto retroactivo a 1 de enero de 2017 y se pagar\u00e1n los atrasos correspondientes.<\/span><\/p>\n<\/h1>\n La subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional en los a\u00f1os 2017 y 2018, hab\u00eda producido que los salarios de las tablas del Convenio Colectivo de los trabajadores y trabajadoras del sector de Elaboradores de Productos Cocinados para su Venta a Domicilio (Prodelivery) se hubieran quedado por debajo del mismo.<\/p>\n En la segunda reuni\u00f3n de mediaci\u00f3n en el SIMA, y ante la demanda que CCOO interpuso para que se cumpliera la Ley , las partes han llegado a un acuerdo en el que la patronal ha reconocido las pretensiones de CCOO, que afectan a m\u00e1s de 40.000 trabajadores y trabajadoras de este sector en empresas tan importantes como TELEPIZZA y DOMINO\u00b4S PIZZA.<\/p>\n El acuerdo implica:<\/p>\n 1. Que todos los trabajadores deben alcanzar como m\u00ednimo el S..M.I. correspondiente al a\u00f1o 2017 y 2018 establecido en el mencionado Decreto.<\/p>\n 2. Que su efecto ser\u00e1 retroactivo al 1 de enero de 2.017, pag\u00e1ndose los atrasos correspondientes como m\u00e1ximo en los dos meses siguientes a la publicaci\u00f3n del acuerdo en el BOE y para 2.018 durante los dos primeros meses de 2019.<\/p>\n 3. En cumplimiento del decreto, las empresas que no abonen en la actualidad esta cuant\u00eda, vendr\u00e1n obligadas a cambiar su estructura salarial.<\/p>\n 4. Podr\u00e1n ser absorbibles para alcanzar la cuant\u00eda establecida solo los conceptos salariales establecidos en el propio decreto.<\/p>\n 5. Se establece una reuni\u00f3n el pr\u00f3ximo 29 de mayo, de la Comisi\u00f3n Negociadora de este Convenio para la aplicaci\u00f3n de este acuerdo y la elaboraci\u00f3n de las nuevas tablas salariales.<\/p>\n Una tarea tan sencilla como es que se cumpla la ley ha necesitado amplias discusiones con la patronal hasta convertirse en una demanda. Ahora, CCOO asegura que velar\u00e1 por su cumplimiento, empezando el 29 de Mayo en la reuni\u00f3n de la Mesa Negociadora y siguiendo por que todos los trabajadores de este sector alcancen algo tan b\u00e1sico como el Salario M\u00ednimo Interprofesional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El sindicato ha acordado con la empresa que el salario de todos los trabajadores y trabajadoras deba alcanzar como m\u00ednimo el SMI correspondiente al a\u00f1os 2017 y 2018. La medida tendr\u00e1 efecto retroactivo a 1 de enero de 2017 y se pagar\u00e1n los atrasos correspondientes. La subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional en los a\u00f1os 2017 y 2018, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[181],"tags":[],"class_list":["post-9097","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados"],"yoast_head":"\n