{"id":9062,"date":"2018-03-23T09:35:44","date_gmt":"2018-03-23T08:35:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/ccoo-logra-un-procedimiento-de-prevencion-y-actuacion-en-el-grupo-aramark-sin-precedentes-en-el-sector-de-restauracion-colectiva\/"},"modified":"2018-03-23T09:35:44","modified_gmt":"2018-03-23T08:35:44","slug":"ccoo-logra-un-procedimiento-de-prevencion-y-actuacion-en-el-grupo-aramark-sin-precedentes-en-el-sector-de-restauracion-colectiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/comunicados\/ccoo-logra-un-procedimiento-de-prevencion-y-actuacion-en-el-grupo-aramark-sin-precedentes-en-el-sector-de-restauracion-colectiva\/","title":{"rendered":"CCOO logra un procedimiento  de prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n en el grupo Aramark sin precedentes en el sector de restauraci\u00f3n colectiva"},"content":{"rendered":"<p>En la primera reuni&oacute;n de la Comisi&oacute;n de Seguimiento del Plan de Igualdad de Aramark, y dentro de los compromisos adquiridos en la negociaci&oacute;n de I Plan de Igualdad de Aramark, CCOO presento a la empresa y el resto de sindicatos presentes, un procedimiento de prevenci&oacute;n y actuaci&oacute;n del en el &aacute;mbito laboral.<\/p>\n<p>La propuesta, constaba de una serie de medias para activar en la empresa para la prevenci&oacute;n de las situaciones de acoso, donde hemos incidido en la formaci&oacute;n y sensibilizaci&oacute;n a toda la plantilla, especialmente a las personas que gestionan los equipos, responsable de velar por un espacio laboral libre de cualquier tipo de discriminaci&oacute;n.<\/p>\n<p>Un acuerdo que garantiza un procedimiento transparente, r&aacute;pido, y con participaci&oacute;n de las organizaciones sindicales, para velar por la seguridad y salud de las mujeres de Aramark.<\/p>\n<p>Tambi&eacute;n hemos introducido un procedimiento de actuaci&oacute;n de forma paralela para cualquier conducta LGTBIf&oacute;bica, referente en el sector, donde se garantiza a igualdad real y el compromiso.<\/p>\n<p>CCOO donde es mayor&iacute;a ejerce el establecimiento de derechos y garantitas para todos los trabajadores, y trabajadoras, porque es imprescindible la igualdad efectiva y real.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la primera reuni&oacute;n de la Comisi&oacute;n de Seguimiento del Plan de Igualdad de Aramark, y dentro de los compromisos adquiridos en la negociaci&oacute;n de I Plan de Igualdad de Aramark, CCOO presento a la empresa y el resto de sindicatos presentes, un procedimiento de prevenci&oacute;n y actuaci&oacute;n del en el &aacute;mbito laboral. 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