El
\npasado martes, d\u00eda 16 de enero de 2018, se constituy\u00f3 la comisi\u00f3n
\nnegociadora del procedimiento de despido colectivo y modificaci\u00f3n
\nsustancial de condiciones de trabajo.\n<\/p>\n
\nHoy,
\nmartes d\u00eda 23 de enero de 2018, se ha celebrado la primera reuni\u00f3n
\nde la mesa negociadora, en la que la Representaci\u00f3n Legal de
\nTrabajadores le hemos manifestado a la empresa que, tras un primer
\nan\u00e1lisis de la informaci\u00f3n facilitada, entendemos que no existe
\ncausa econ\u00f3mica suficiente que justifique, las extinciones de
\ncontratos que pretende la empresa.<\/p>\n
En
\ncuanto a las causas t\u00e9cnicas y organizativas entendemos,
\nigualmente, y conforme a la informaci\u00f3n facilitada, que actualmente
\nno hay causa que justifique la medida.\n<\/p>\n
\nLa
\nDirecci\u00f3n de la empresa argumenta que los nuevos procedimientos de
\ntrabajo que se pondr\u00e1n en marcha, llevar\u00e1n consigo una reducci\u00f3n
\nde puestos de trabajo.<\/p>\n
\nA \nEn \nManifestamos Seguiremos El pasado martes, d\u00eda 16 de enero de 2018, se constituy\u00f3 la comisi\u00f3n negociadora del procedimiento de despido colectivo y modificaci\u00f3n sustancial de condiciones de trabajo. Hoy, martes d\u00eda 23 de enero de 2018, se ha celebrado la primera reuni\u00f3n de la mesa negociadora, en la que la Representaci\u00f3n Legal de Trabajadores le hemos manifestado […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9030,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[181,206],"tags":[],"class_list":["post-9031","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-ere"],"yoast_head":"\n
\nnuestro modo de ver y as\u00ed lo manifestamos, la puesta en marcha de
\nesos nuevos procedimientos de trabajo no tienen por qu\u00e9 significar
\nreducci\u00f3n de puestos.<\/strong> Tendr\u00edamos que ver su evoluci\u00f3n y, en todo
\ncaso, se deber\u00e1 plantear recolocar a quienes pudieran afectar estas
\nnuevas medidas si fuera necesario, ya que no est\u00e1 claro que los
\nnuevos procedimientos vaya a suponer reducci\u00f3n de puestos, siendo
\nposible que en algunos casos hubiera que incrementar la plantilla.<\/p>\n
\ncuanto a la causa organizativa solicitamos se identifique los puestos
\nque pudieran estar duplicados y la Direcci\u00f3n nos hizo una
\npresentaci\u00f3n del nuevo organigrama que pretende llevar a cabo, del
\ncual se desprend\u00eda (en opini\u00f3n de la Direcci\u00f3n) una reducci\u00f3n
\nimportante de puestos. Nos reiteramos en que de dicha presentaci\u00f3n
\nno se justificaba ninguna reducci\u00f3n de puestos y que lo que
\nnecesitamos es que se identifiquen aquellos puestos de trabajo en los
\nque exista duplicidad y se justifique adecuadamente la necesidad de
\nextinguir los puestos de trabajo que se pretende.<\/strong>\n<\/p>\n
\na la Direcci\u00f3n que con la informaci\u00f3n facilitada no vemos causas
\necon\u00f3micas, t\u00e9cnicas ni organizativas que justifiquen las
\npretensiones de la empresa,<\/strong> solicitando m\u00e1s informaci\u00f3n que
\nesperamos nos sea facilitada en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n que tendr\u00e1
\nlugar el pr\u00f3ximo martes d\u00eda 30.\n<\/p>\n
\ninformando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"