En el d\u00eda de hoy, 12 de enero de 2018, se ha procedido a la firma del Convenio Colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid, tras el preacuerdo alcanzado el pasado mes de diciembre.<\/p>\n
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En \u00e9l, se mantiene la redacci\u00f3n de todos los art\u00edculos del Convenio Colectivo anterior (con las modificaciones a las que se someta el mismo por cambio legislativo), excepto los que a continuaci\u00f3n se relatan:<\/p>\n
VIGENCIA Y DURACI\u00d3N<\/p>\n
El presente convenio entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda 1 de Enero de 2015 y se aplicar\u00e1 hasta el 31 de Diciembre de 2020<\/strong>, con independencia de la fecha en que aparezca publicado en el Bolet\u00edn Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM). <\/p>\n MANTENIMIENTO DEL EMPLEO FIJO<\/p>\n Los contratos de duraci\u00f3n indefinida supondr\u00e1n un 75% sobre el total de la media anual, a\u00f1adiendo como contratos exceptuados de c\u00f3mputo los contratos de relevo realizados en las empresas, como medida de fomento a los mismos.<\/p>\n REVISIONES SALARIALES<\/p>\n El presente convenio desplegar\u00e1 sus efectos econ\u00f3micos a partir del 1 de enero de 2017, seg\u00fan los siguientes par\u00e1metros:<\/p>\n Para el c\u00e1lculo del indicado porcentaje del 1% se tendr\u00e1 en cuenta, como m\u00e1ximo, el salario anual marcado en las tablas del convenio 2014 (salario base, plus transporte y manutenci\u00f3n), as\u00ed como la antig\u00fcedad consolidada (en su caso).<\/p>\n El abono del 1% (abono \u00fanico por los dos a\u00f1os 2015, 2016), no ser\u00e1 consolidable, siendo un abono puntual y se podr\u00e1 realizar desde la firma del convenio hasta m\u00e1ximo el 31-03-18.<\/p>\n\n
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