{"id":8979,"date":"2017-11-17T12:44:59","date_gmt":"2017-11-17T11:44:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/ccoo-firma-preacuerdo-en-el-convenio-colectivo-de-hospedaje-de-la-comunidad-de-madrid\/"},"modified":"2026-05-22T11:16:15","modified_gmt":"2026-05-22T09:16:15","slug":"ccoo-firma-preacuerdo-en-el-convenio-colectivo-de-hospedaje-de-la-comunidad-de-madrid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/negociacioncolectiva\/ccoo-firma-preacuerdo-en-el-convenio-colectivo-de-hospedaje-de-la-comunidad-de-madrid\/","title":{"rendered":"CCOO firma preacuerdo en el Convenio Colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid"},"content":{"rendered":"
CCOO firma el preacuerdo alcanzado en el convenio Colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid, el pasado d\u00eda 15 de noviembre, en la reuni\u00f3n de la mesa negociadora de dicho convenio mantenida a tal efecto y quedando pendiente de su ratificaci\u00f3n en asamblea de delegados y delegadas del sector<\/strong>.<\/div>\n

El
\ncontenido del preacuerdo es el siguiente:<\/p>\n

Se mantiene la redacci\u00f3n de todos los art\u00edculos del
\nConvenio Colectivo (con las modificaciones a las que legalmente se someta el mismo
\npor cambio legislativo), salvo los que a continuaci\u00f3n se relacionan. <\/strong><\/p>\n

Art. 5\u00ba.- Vigencia y
\nduraci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Con
\nindependencia de la fecha en que aparezca publicado el presente convenio en el Bolet\u00edn Oficial de la Comunidad de Madrid
\n(BOCM), entrar\u00e1 en vigor, el d\u00eda 1 de Enero de 2015 y se aplicar\u00e1 hasta el 31 de diciembre de 2020. <\/strong><\/p>\n

Art. 12\u00ba.-
\nMantenimiento del empleo fijo<\/strong><\/p>\n

Para
\notorgar una mayor operativa, como consecuencia de los cambios productivos
\nexistentes en el sector de Hospedaje, las partes acuerdan que los contratos de
\nduraci\u00f3n indefinida supondr\u00e1n un 75%, sobre el total de la media anual,
\nconforme a la actual redacci\u00f3n del presente art\u00edculo en la norma convencional,
\na\u00f1adiendo como contratos exceptuados de c\u00f3mputo, los contratos de relevo
\nrealizados en las empresas, como medida de fomento a los mismos.<\/p>\n

El resto de contenido del art\u00edculo 12, quedar\u00e1
\nvigente en lo que no afecte el presente preacuerdo<\/p>\n

Art. 25\u00ba.- Revisiones
\nsalariales<\/strong><\/p>\n

El
\npresente convenio desplegar\u00e1 sus efectos econ\u00f3micos a partir del 1 de enero de
\n2017, conforme a los siguientes par\u00e1metros: <\/p>\n

A\u00f1o 2017: Incremento
\nsalarial del 3%<\/strong> sobre las tablas del convenio de 2014 aplicable a  todos los conceptos econ\u00f3micos (salariales y
\nextra-salariales), con efectos retroactivos al 1\/01\/17, con las excepciones
\nmarcadas en la norma convencional (art. 5 y 23 del CC). Los atrasos rese\u00f1ados,
\nse abonaran en los dos meses siguientes a la firma del convenio, y en todo
\ncaso, un mes a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n en el BOCM. <\/p>\n

A\u00f1o 2018: Incremento
\nsalarial del 2%<\/strong> sobre las  tablas del
\nconvenio de 2017, aplicable a  todos los
\nconceptos econ\u00f3micos (salariales y extra-salariales). Los atrasos en caso de
\nproducirse, se abonaran en los dos meses siguientes a la firma del convenio, y
\nen todo caso, un mes a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n en el BOCM. <\/p>\n

A\u00f1o 2019: Incremento
\nsalarial del 2%<\/strong> sobre las  tablas del
\nconvenio de 2018, aplicable a  todos los
\nconceptos econ\u00f3micos (salariales y extra-salariales) <\/p>\n

A\u00f1o 2020: Incremento
\nsalarial del 2%<\/strong> sobre las tablas del convenio de 2019, aplicable a  todos los conceptos econ\u00f3micos (salariales y
\nextra-salariales) <\/p>\n

Dado que los efectos econ\u00f3micos del presente
\nconvenio son a partir del 2017, para los a\u00f1os 2015 y 2016, no existe
\nrevisi\u00f3n salarial, ni por lo tanto atrasos de convenio propiamente dichos. <\/p>\n

En compensaci\u00f3n a la situaci\u00f3n descrita, los
\ntrabajadores que a la firma del presente convenio colectivo permanecieran dados
\nde alta en la empresa, y mantengan el salario establecido en tablas,  durante 
\nel per\u00edodo temporal comprendido entre el 1 de enero de 2015 y el 31 de
\ndiciembre de 2016, percibir\u00e1n, en proporci\u00f3n al tiempo trabajado durante los
\nindicados 24 meses, la parte proporcional a la cantidad que resulte de aplicar
\nel 1%  sobre el salario base, plus
\ntransporte y manutenci\u00f3n vigentes en el momento de la prestaci\u00f3n del servicio
\ndentro del indicado per\u00edodo. <\/p>\n

A los anteriores efectos, para el c\u00e1lculo del
\nindicado porcentaje del 1% se tendr\u00e1 en cuenta, como m\u00e1ximo, el salario anual
\nmarcado en las tablas del convenio 2014 (salario base, plus transporte y
\nmanutenci\u00f3n), as\u00ed como la antig\u00fcedad consolidada (en su caso). <\/p>\n

Dicho complemento no ser\u00e1 consolidable, siendo un
\nabono puntual compensatorio por la inexistencia de atrasos, conforme a lo
\nexpuesto en los anteriores apartados. <\/p>\n

El abono del 1%, (abono \u00fanico por los dos a\u00f1os 2015
\ny 2016)  se podr\u00e1 realizar desde la firma
\ndel convenio, y como m\u00e1ximo hasta el 31\/03\/18, en pago \u00fanico o de forma
\nfraccionada. <\/p>\n

El resto de contenido del art\u00edculo 25, quedar\u00e1
\nvigente en lo que no afecte el presente preacuerdo. <\/p>\n

Disposici\u00f3n  Adicional .-<\/strong>Dentro de las
\nfunciones de la Comisi\u00f3n Paritaria, y en aras a buscar la agilidad y dinamismo
\ndel Convenio Colectivo sectorial de Hospedaje de la Comunidad de Madrid, se
\ndota a la Comisi\u00f3n Paritaria, como  \u00f3rgano interpretativo del convenio, para que
\npueda durante la vigencia del mismo, 
\nrevisar el contenido de sus materias, y en caso de acuerdo, proponer
\nactualizaciones de la norma convencional, durante el tramo temporal de vigencia
\ndel mismo, modificaciones\/actualizaciones, que deber\u00e1n ser ratificadas por la
\nmesa negociadora del Convenio lo expuesto supone,  la creaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Paritaria
\nPermanente, cuya composici\u00f3n quedar\u00e1 rese\u00f1ada y concretada, tras la firma del
\nConvenio y la posterior composici\u00f3n de la Comisi\u00f3n Paritaria. <\/p>\n

La
\ncitada Comisi\u00f3n tendr\u00e1 una composici\u00f3n y funcionamiento en iguales condiciones
\na las actuales de la comisi\u00f3n paritaria, por lo que la participaci\u00f3n en este
\nComisi\u00f3n permanente con las facultades expuestas, y como herramienta de
\nobservaci\u00f3n del sector, no generar\u00e1, cr\u00e9dito horario sindical adicional, al
\nexistente en el presente convenio. <\/p>\n

A
\nmodo de petici\u00f3n inicial y estudio inicial, por parte de la AEHM, UGT y CCOO,
\nla Comisi\u00f3n Paritaria, directamente o a trav\u00e9s de la Comisi\u00f3n Paritaria
\nPermanente, propone la valoraci\u00f3n y estudio del 
\nart. 28.1 del Convenio Colectivo, comprometi\u00e9ndose a una redacci\u00f3n
\nconsensuada antes del 31\/03\/18. <\/p>\n

Los
\ntemas expuestos ante la Comisi\u00f3n Paritaria y\/o Permanente, relativas a la
\npropuesta de  actualizaciones de la norma
\nconvencional, podr\u00e1n ser presentados \u00fanicamente por las partes firmantes del
\nConvenio, mediante petici\u00f3n inicial, en la sede de la comisi\u00f3n paritaria.<\/p>\n

Ambas partes acuerdan, que una vez refrendado el
\npresente acuerdo por las respectivas asambleas de las partes negociadoras del
\nConvenio, se proceder\u00e1 a la redacci\u00f3n definitiva del mismo que sustituir\u00e1 al
\nanterior, por lo que el presente 
\ndocumento, una vez ratificado  por
\nlas partes, tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de acta final de negociaci\u00f3n del Convenio
\nColectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid.<\/p>\n

En la Asamblea celebrada, el d\u00eda 13 de noviembre de
\n2017, los delegados\/as por mayor\u00eda, apoyaron que se firmara el preacuerdo, en
\nlos t\u00e9rminos que se exponen en este comunicado. <\/p>\n

Desde la Federaci\u00f3n de Servicios de CCOO, valoramos
\npositivamente el preacuerdo, ya que desbloquea la situaci\u00f3n que ten\u00edamos y
\nadem\u00e1s, se mantienen el texto del convenio casi \u00edntegro, sin tocar aspectos que
\nla patronal ha querido modificar (calendario laboral, quitar el premio por
\nnatalidad, por matrimonio, quitar el premio de vinculaci\u00f3n etc.), intentando
\nromper el eje central del convenio colectivo.                                                                              <\/p>\n

  <\/p>\n

Puedes descargar aqu\u00ed el comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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