Ayer, d\u00eda 8 de noviembre, se celebr\u00f3 reuni\u00f3n de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo. Acudimos a la reuni\u00f3n con la expectaci\u00f3n de recibir respuesta de Hacienda sobre las propuestas negociadoras que hab\u00eda encima de la Mesa.<\/p>\n
La Representaci\u00f3n de la empresa nos inform\u00f3 que tuvo una reuni\u00f3n con los anteriormente mencionados Organismos donde le expuso la situaci\u00f3n actual de la negociaci\u00f3n con las posturas de las dos partes para que les diga cuales son los m\u00e1rgenes de negociaci\u00f3n. Los puntos principales que nos dice la direcci\u00f3n que le trasladaron a este organismo, matizando las posturas de cada uno, fueron los siguientes : ? ? ? ? ? ? ? Vigencia de Convenio de 2 a\u00f1os. Predisposici\u00f3n a conversi\u00f3n de las Horas Complementarias. Sistema de Clasificaci\u00f3n profesional. Licencias retribuidas. Asuntos propios. Desplazamientos 75 Km. o 1 hora en transporte p\u00fablico. Calendarios y jornada de trabajo. Complemento IT. Asimismo se les present\u00f3 el Plan de Rejuvenecimiento que abarcar\u00eda el periodo de 2018-2020 y afectar\u00eda a 538 personas y se ejecutar\u00eda en 3 modalidades.<\/p>\n
1\u00ba.- JUBILACIONES PARCIALES: Afectar\u00eda a 408 personas en el periodo y se ofrecer\u00eda reducir el 75% de la jornada vinculado a tasa de reposici\u00f3n.<\/p>\n
2\u00ba.- BAJAS INCETIVADAS: Afectar\u00eda a 98 personas en el periodo. Ser\u00eda personal entre 61,5 y 63 a\u00f1os que por su situaci\u00f3n laboral no pudieran acogerse a la modalidad anterior.<\/p>\n
3\u00ba.- JUBILACION ANTICIPADA 64 A\u00d1OS: Afectar\u00eda a 32 personas que se acoger\u00edan a la Jubilaci\u00f3n recogida en el Art\u00edculo 53 del Convenio.<\/p>\n
La respuesta de Hacienda fue que se estudiar\u00eda detenidamente la documentaci\u00f3n aportada y que responder\u00edan, sin dar plazo, sobre la viabilidad de las propuestas, habida cuenta de que somos una empresa p\u00fablica y estamos acogidos, como todo el sector p\u00fablico, a las medidas restrictivas de la LPGE.<\/p>\n
Asimismo firmamos la subida salarial del 1% para 2017. El motivo de la firma tan tard\u00eda ha sido que los Presupuestos Generales del Estado de 2017 se aprobaron en Junio, por lo que los plazos se han ido alargando.<\/p>\n
La representaci\u00f3n sindical le preguntamos por qu\u00e9 no se iban a seguir los mismos criterios que hab\u00edamos fijado de antig\u00fcedad en las 5 personas de la tasa de reposici\u00f3n que est\u00e1n fuera de convenio, la empresa nos contesto que es la empresa y sobre todo patrimonio, quienes decide quienes son los que entrar\u00edan de fuera del convenio.<\/p>\n
SEGUIREMOS INFORMANDO<\/p>\n