{"id":8900,"date":"2017-06-23T07:36:16","date_gmt":"2017-06-23T05:36:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/no-habra-turismo-digno-sin-empleo-y-salario-dignos\/"},"modified":"2017-06-23T07:36:16","modified_gmt":"2017-06-23T05:36:16","slug":"no-habra-turismo-digno-sin-empleo-y-salario-dignos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/condicionesdetrabajo\/no-habra-turismo-digno-sin-empleo-y-salario-dignos\/","title":{"rendered":"No habr\u00e1 turismo digno sin empleo y salario dignos"},"content":{"rendered":"

REL UITA<\/a>– El coordinador estatal de Hosteler\u00eda de la Federaci\u00f3n de Servicios de Comisiones Obreras, analiza los alcances de la Campa\u00f1a por la dignificaci\u00f3n del trabajo de las camareras de piso impulsada por la UITA, sus logros y sus debes en una industria que crece a costas de la precarizaci\u00f3n y la pobreza.<\/p>\n

-\u00bfC\u00f3mo sigue en Espa\u00f1a la Campa\u00f1a por mejorar las condiciones de trabajo de las camareras de piso?<\/strong>
-Sigue en movimiento, el lunes 19, estuvimos en el Senado presentando una moci\u00f3n para que se legisle sobre las condiciones laborales de las camareras de piso. <\/p>\n

En este momento se est\u00e1n dando varias movilizaciones en todo el conjunto del Estado reivindicando un trabajo de calidad en el sector y mejores condiciones salariales y sociales, especialmente para este colectivo de trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n

Vale destacar que es un colectivo altamente feminizado. En Espa\u00f1a son alrededor de 100.000 mujeres las que se desempe\u00f1an en estas tareas.<\/strong><\/p>\n

Tanto CCOO como UGT estamos denunciando las circunstancias penosas en las que trabajan estas mujeres, sujetas a ritmos fren\u00e9ticos lo que provoca que m\u00e1s del 70 por ciento trabaje medicada.<\/strong><\/p>\n

La inmensa mayor\u00eda sufre de dolores musculares, falta de energ\u00eda y en el 90 por ciento de los casos padecen ansiedad y depresi\u00f3n por lo tanto es inaceptable y vergonzoso que no se tomen medidas para mejorar su situaci\u00f3n.<\/p>\n

-Esto se da en un a\u00f1o de r\u00e9cord tur\u00edstico en Espa\u00f1a y donde se augura una excelente temporada estival.<\/strong>
-S\u00ed, 2016 fue un a\u00f1o r\u00e9cord para el turismo, m\u00e1s de 77 millones de turistas visitaron el pa\u00eds, fue un a\u00f1o donde se superaron todos los par\u00e1metros de rentabilidad para el sector hotelero.<\/p>\n

Pero todos estos datos positivos para la industria tur\u00edstica no se reflejan en la generaci\u00f3n de puestos de trabajo, cuyo \u00edndice de crecimiento es un vergonzoso 0,63 por ciento, lo que nos da la medida de que se est\u00e1 generando un empleo precario consecuencia del fen\u00f3meno de la externalizaci\u00f3n que se ha convertido en un c\u00e1ncer, en especial para este colectivo.<\/p>\n

En Espa\u00f1a cada un contrato fijo hay 11 temporales, lo que nos demuestra la enorme precarizaci\u00f3n que se vive en este sector.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Cargas y ritmos laborales intensos<\/h3>\n

Una estrategia para externalizar<\/h4>\n

<\/strong><\/div>\n
-\u00bfEl escaso crecimiento laboral que mencionabas est\u00e1 recargando a las camareras con contratos fijos?<\/strong>
-S\u00ed sin dudas. Las empresas hoteleras est\u00e1n presionando a las camareras con mayor antig\u00fcedad laboral y que est\u00e1n amparadas por convenios colectivos del sector que les garantizan una serie de derechos. <\/p>\n

Las sobrecargan de tareas, en promedio deben realizar 25 habitaciones algo absolutamente monstruoso<\/strong>, es decir les imponen ritmos y carga de trabajo excesivos para quebrarlas y entonces contratar personal externalizado con los beneficios que tiene eso para las empresas hoteleras y el gran perjuicio para los y las trabajadoras.<\/p>\n

-Desde el lanzamiento de la campa\u00f1a internacional de la UITA por la dignificaci\u00f3n del trabajo de las camareras de piso \u00bfqu\u00e9 cosas han mejorado y qu\u00e9 falta todav\u00eda?<\/strong>
-Hay que destacar que esta campa\u00f1a de UITA<\/strong> que ha tenido el apoyo incesante de la Secretar\u00eda Regional de Am\u00e9rica Latina, fue una iniciativa que gener\u00f3 una gran sensibilizaci\u00f3n sobre las condiciones laborales de las camareras en Espa\u00f1a<\/strong>. <\/p>\n

Estamos realmente agradecidos por el trabajo que vienen realizando, que considero de suma importancia y que ha logrado un fuerte impacto aqu\u00ed. Tanto CCOO como UGT la hemos tomado esta campa\u00f1a con mucha ilusi\u00f3n y ya llevamos dos a\u00f1os trabajando en conjunto con la Rel-UITA.<\/strong> <\/p>\n

Ya estamos preparando la 4\u00aa Semana de Acci\u00f3n Mundial para el Personal de Pisos que es uno de los actos de esta campa\u00f1a que ha dado impulso a la visibilizaci\u00f3n del problema de estos trabajadores. <\/p>\n

Despu\u00e9s de esta campa\u00f1a todo el mundo est\u00e1 fuertemente sensibilizado, conoce el tema y el trabajo de las centrales sindicales y se est\u00e1 emplazando a los partidos pol\u00edticos a legislar sobre esto.<\/p><\/div>\n

<\/div>\n

Las camareras en la agenda pol\u00edtica<\/h3>\n

A poner el blanco sobre negro<\/h4>\n
Hace tres meses se present\u00f3 una iniciativa en el Parlamento, que ha tenido la aprobaci\u00f3n mayoritaria de todos los grupos pol\u00edticos a excepci\u00f3n del de gobierno, sobre la necesidad de realizar reconocimientos m\u00e9dicos m\u00e1s intensivos en el sector hotelero; poder realizar prejubilaciones con trabajadoras que lleven 25 a\u00f1os de servicio; plantear jubilaciones anticipadas y derogar la reforma laboral que es nociva para nosotros.<\/p>\n

En ese sentido, este es uno de los logros de esta campa\u00f1a, poner en la agenda pol\u00edtica todos estos temas y en relaci\u00f3n con la patronal y la resistencia que muestra en mejorar las condiciones laborales y salariales; tenemos pautada ya una reuni\u00f3n para el pr\u00f3ximo 6 de julio donde plantearemos el tema de la externalizaci\u00f3n.<\/p>\n

Los sindicatos estamos luchando para que se termine con este sistema de contrataci\u00f3n que se ha convertido en el c\u00e1ncer de las relaciones laborales en el sector de servicios y particularmente en el sector de pisos en los hoteles.<\/strong><\/p>\n

Tenemos que abordar con las patronales el incluir en los convenios, en la negociaci\u00f3n colectiva que aquellas empresas que externalicen servicios, reconozcan el derecho de las trabajadoras y trabajadores a sus convenios colectivos sectoriales. Estamos en una lucha cuerpo a cuerpo contra los convenios por empresa y a favor de los convenios por sector.<\/p>\n

No habr\u00e1 turismo digno sin empleo y salario dignos.<\/strong><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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