{"id":8873,"date":"2017-04-24T18:27:54","date_gmt":"2017-04-24T16:27:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/comunicado-conjunto-de-la-parte-social-en-la-mesa-de-negociacion-del-convenio\/"},"modified":"2017-04-24T18:27:54","modified_gmt":"2017-04-24T16:27:54","slug":"comunicado-conjunto-de-la-parte-social-en-la-mesa-de-negociacion-del-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/comunicadosconvenio\/comunicado-conjunto-de-la-parte-social-en-la-mesa-de-negociacion-del-convenio\/","title":{"rendered":"Comunicado conjunto de la parte social en la mesa de negociaci\u00f3n del Convenio"},"content":{"rendered":"<div>En el d\u00eda de ayer hemos tenido la primera reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n de nuestro convenio con la nueva direcci\u00f3n de recursos humanos.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Previamente a esta reuni\u00f3n hab\u00edamos preparado un plantemiento de negociaci\u00f3n conjunta que fue entregada d\u00edas antes a la direcci\u00f3n de la empresa y que b\u00e1sicamente recoge las reivindicaciones que venimos haciendo en los \u00faltimos tiempos a\u00f1adiendo alguna cuesti\u00f3n m\u00e1s que consideramos importante y que entendemos asumible en la situaci\u00f3n actual de la empresa.<\/div>\n<div>B\u00e1sicamente nuestros planteamientos van en la l\u00ednea de recuperar los derechos que nos hemos dejado con el ERE y a partir de ah\u00ed conseguir algunas mejorar, estableciendo incluso algunas modificaciones de adaptaci\u00f3n a las circunstancias actuales en temas como el art\u00edculo de vacantes o el complemento de IT entre otros.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Tenemos que anticipar que no nos ha gustado la respuesta que nos ha dado la empresa en el d\u00eda de ayer. Se nos han desmarcado con una plataforma completa de todos los art\u00edculos del convenio y la pretensi\u00f3n de modificar, en su gran mayor\u00eda a la baja, un total de 55 de los 76 art\u00edculos actuales.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>En lo que se refiere a las condiciones econ\u00f3micas, en su propuesta pretenden rebajar incluso las del actual convenio, eliminando los pluses de Monta\u00f1a y de El Hierro dej\u00e1ndolo congelado a los que lo tienen actualmente, modificando a la baja el plus de distancia, eliminando la posibilidad de solicitar anticipos, e incluir para el c\u00e1lculo de la prima de producci\u00f3n las contrataciones mediante ETT. Con todo esto, y como \u00fanica&nbsp; ?mejora?, el incremento que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado en el resto de cuestiones econ\u00f3micas.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Pretenden tambi\u00e9n modificar a la baja lo referente a contrataci\u00f3n, ETTs, clasificaci\u00f3n profesional, movilidad funcional e incluso eliminar la garant\u00eda que tenemos de empleo en el art\u00edculo 14 actual.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Y otras cuestiones como el procedimiento de cobertura de vacantes, la jornada de trabajo, vacaciones y festivos, licencias retribuidas, productividad&#8230;&nbsp;y sobre las que propondr\u00e1n una nueva redacci\u00f3n o plantean modificar sin especificar como.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Nuestra valoraci\u00f3n no puede ser otra que la de que se trata de un planteamiento totalmente regresivo y que se aleja mucho de nuestras pretensiones de mantener y mejorar el convenio actual. Solo esperamos que este no sea m\u00e1s que un primer planteamiento de negociaci\u00f3n y que estas no sean realmente las pretensiones de la direcci\u00f3n de la empresa, porque de ser as\u00ed nos encontrar\u00edamos en una nueva situaci\u00f3n de vuelta a los inicios de una negociaci\u00f3n que ya est\u00e1 durando demasiado. No puede ser que con la llegada de esta nueva direcci\u00f3n de Recursos Humanos nos volvamos a encontrar con los mismos planteamientos anteriores a la negociaci\u00f3n del ERE por lo que, por el bien de la negociaci\u00f3n, esperamos que en las pr\u00f3ximas reuniones estas pretensiones de la direcci\u00f3n de la empresa cambien radicalmente, se adapten a la situaci\u00f3n actual de Paradores y tengan en cuenta el esfuerzo realizado por la plantilla para llegar a donde estamos.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>La pr\u00f3xima reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n tendr\u00e1 lugar el pr\u00f3ximo d\u00eda 11 de mayo.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>SEGUIREMOS INFORMANDO<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el d\u00eda de ayer hemos tenido la primera reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n de nuestro convenio con la nueva direcci\u00f3n de recursos humanos. 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