{"id":8822,"date":"2016-12-22T08:08:49","date_gmt":"2016-12-22T07:08:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/firmado-el-ii-plan-de-igualdad-y-diversidad-de-tagliatella\/"},"modified":"2016-12-22T08:08:49","modified_gmt":"2016-12-22T07:08:49","slug":"firmado-el-ii-plan-de-igualdad-y-diversidad-de-tagliatella","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/comunicados\/firmado-el-ii-plan-de-igualdad-y-diversidad-de-tagliatella\/","title":{"rendered":"Firmado el II Plan de Igualdad y Diversidad de Tagliatella"},"content":{"rendered":"

En el d\u00eda de hoy, 22 de diciembre de 2016, la Federaci\u00f3n de Servicios CCOO hemos firmado el II Plan de Igualdad entre hombres y mujeres y Diversidad en Tagliatella. <\/p>\n

Tanto para CCOO como para la empresa es fundamental garantizar la igualdad de trato a todas las personas que componen la plantilla, sin que la raza, edad, sexo o cualquier circunstancia personal sea motivo de discriminaci\u00f3n. <\/div>\n

 Por ello hemos negociado un Protocolo de actuaci\u00f3n y prevenci\u00f3n del
\nacoso sexual y\/o por raz\u00f3n de sexo para evitar cualquier situaci\u00f3n
\nde discriminaci\u00f3n a las mujeres. En este \u00e1mbito de negociaci\u00f3n
\nCCOO ha conseguido acordar un Protocolo de actuaci\u00f3n ante las
\nsituaciones de acoso de la diversidad afectiva sexual y el I
\nProtocolo para la protecci\u00f3n en el embarazo y lactancia donde
\nprotegemos a toda persona embarazada, mejoramos los derechos legales
\npara las mujeres victimas de violencia g\u00e9nero y tambi\u00e9n tomamos
\nacciones positivas para proteger a toda la plantilla de la violencia
\nejercida dentro del entorno familiar. <\/p>\n

\nEn este segundo Plan de Igualdad y Diversidad, introducimos la
\nperspectiva de g\u00e9nero en toda la gesti\u00f3n de la empresa,
\nincorporando nuevas estrategias y medidas para integrar la igualdad
\nde trato y oportunidades entre hombre y mujeres, desde un punto de
\nvista m\u00e1s amplio orientado a la sociedad actual.<\/p>\n

\nAvanzamos en igualdad garantizando el acceso de todos los colectivos
\na puestos de responsabilidad en igualdad de condiciones. Asimismo,
\nfomentamos la promoci\u00f3n un porcentaje m\u00ednimo de mujeres para
\naquellos puestos en los que est\u00e9n subrepresentadas.<\/p>\n

\nMejoramos los derechos legales en conciliaci\u00f3n personal, familiar y
\nprofesional incorporando medidas positivas como:\n<\/p>\n<\/p>\n