{"id":8702,"date":"2016-02-02T13:09:21","date_gmt":"2016-02-02T12:09:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/paradores-plan-de-formacion-2016\/"},"modified":"2026-05-22T11:20:28","modified_gmt":"2026-05-22T09:20:28","slug":"paradores-plan-de-formacion-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/publicaciones\/paradores-plan-de-formacion-2016\/","title":{"rendered":"Paradores: Plan de Formaci\u00f3n 2016"},"content":{"rendered":"<div title=\"Page 1\">\n<div>\n<div>\n<p>La semana pasada la empresa nos presento el nuevo plan de formacio?n para el an?o 2016,<br \/>\nuna vez analizado desde CCOO queremos manifestar:&nbsp;<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div title=\"Page 1\">\n<div>\n<div>\n<p>Que la formacio?n de los trabajadores y trabajadoras de Paradores es clave para mejorar su\n<\/p>\n<p>empleabilidad adema?s de la competitividad de la empresa, pero esta sigue cayendo a<br \/>\nnuestro parecer, en los mismos errores que en los anteriores planes, no siendo esta<br \/>\nformacio?n valida para la promocio?n y el desarrollo personal de los trabajadores y<br \/>\ntrabajadoras de la Red, adema?s vemos como en an?os anteriores, quitando los cursos de<br \/>\nRiesgos Laborales y Manipulador de Alimentos, la escasez cursos que se realizan a las<br \/>\ncategori?as inferiores. Viendo con satisfaccio?n este an?o la planificacio?n de cursos en el<br \/>\ndepartamento de recepcio?n para categori?as inferiores.\n<\/p>\n<p>Criterios de seleccio?n de los participantes al plan de formacio?n 2016:\n<\/p>\n<p>Consideramos necesario conocer el procedimiento que se establece a la hora de<br \/>\ndeterminar los participantes de cada grupo formativo de cada Parador, con lo cual<br \/>\nsolicitamos que si tene?is conocimiento de cursos, y no se os comunico, os ponga?is en<br \/>\ncontacto con los delegados de CCOO, para que en la mesa de formacio?n preguntemos por<br \/>\nel motivo, y en su defecto tomar las medidas adecuadas.\n<\/p>\n<p>Desde CCOO tendri?amos intere?s en conocer el grado de accesibilidad de los trabajadores y<br \/>\ntrabajadoras a esta formacio?n, saber si son informados de la formacio?n que va a realizarse y<br \/>\nsi pueden solicitarla individualmente, dentro de su a?mbito de trabajo y, en su caso, en otros<br \/>\npara ampliar sus expectativas profesionales, por eso le hemos solicitado a le empresa que<br \/>\nse de informacio?n de este plan a todos los trabajadores y trabajadoras de la Red\n<\/p>\n<p>Novedad en la formacio?n:\n<\/p>\n<p>Una de las reivindicaciones por parte de CCOO a esta empresa es que, autorice los planes<br \/>\nindividuales de formacio?n (PIF) para los trabajadores, que como estamos viendo por las<br \/>\nsolicitudes de becas que recibimos, son muchos los trabajadores y trabajadoras que esta?n<br \/>\ncompatibilizando su trabajo con estudios Universitarios. Peticio?n que este an?o si ha sido<br \/>\nrecogido en el Acta, por eso junto a este comunicado adjuntaremos un manual elaborado<br \/>\npor CCOO en el cual podre?is consultar, en que consisten estos planes, quienes puedes<br \/>\nsolicitarlo, y cuanto se puede subvencionar.\n<\/p>\n<p>Como siempre pediros vuestra colaboracio?n para que este plan sea un plan para todos los<br \/>\ntrabajadores y trabajadoras, comunica?ndonos las posibles irregularidades que crea?is que se<br \/>\ndan, asi? como las mejoras que podamos introducir, y recordaros los compan?eros de CCOO<br \/>\nque esta?n en la mesa de formacio?n para cualquier cuestio?n con la misma:\n<\/p>\n<p>Laura Garrote, laura.garrote -arroba-&nbsp;servicios.ccoo.es<br \/>\nJuan Marti?n , jmartin &#8211; arroba-&nbsp;cm.ccoo.es\n<\/p>\n<p>SEGUIREMOS INFORMANDO&nbsp;<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/pagweb\/75.html\"><strong>Af\u00edliate a CCOO<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/05\/Guia-PRACTICA-PERMISOS-fORMACION.pdf\" target=\"_blank\">Gu\u00eda Pr\u00e1ctica Permisos de Formaci\u00f3n<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La semana pasada la empresa nos presento el nuevo plan de formacio?n para el an?o 2016, una vez analizado desde CCOO queremos manifestar:&nbsp; Que la formacio?n de los trabajadores y trabajadoras de Paradores es clave para mejorar su empleabilidad adema?s de la competitividad de la empresa, pero esta sigue cayendo a nuestro parecer, en los 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