\nEl 2 de diciembre, se realiz\u00f3 en Palma de
\nMallorca una reuni\u00f3n de seguimiento del acuerdo marco internacional
\n(AMI) firmado hace 2 a\u00f1os) por la federaci\u00f3n sindical internacional
\n UITA y la direcci\u00f3n de Melia Hotels Internacional, en la que estuvo
\npresente la Federaci\u00f3n de Servicios de CCOO.<\/p>\n
En el transcurso de la misma un punto principal que se trat\u00f3, y que
\ngener\u00f3 un amplio debate acerca de su interpretaci\u00f3n, fue el
\nrelativo al derecho de acceso de las organizaciones sindicales en
\nalgunos de los pa\u00edses donde opera la compa\u00f1\u00eda, para ejercer el
\nderecho de informaci\u00f3n a los trabajadores y trabajadoras y los
\nproblemas que esta situaci\u00f3n est\u00e1 generando en alguno hoteles.<\/p>\n
\nTanto Ron Oswald, secretario general de UITA, que
\nexplico la problem\u00e1tica motivo del debate, en este caso originada en
\nun hotel de Londres, como Norberto Latorre presidente del sector
\nHRCT, insistieron en que el valor de estos acuerdos est\u00e1 en el
\ncumplimiento de los mismos por los firmantes.<\/p>\n
\nLa direcci\u00f3n de la empresa reconoci\u00f3 la
\nexistencia de estos problemas y la dificultad a\u00f1adida en ocasiones,
\ncomo es el caso, cuando la compa\u00f1\u00eda explota el hotel en r\u00e9gimen
\nde gesti\u00f3n.<\/p>\n
Para solucionar los problemas derivados de \nOtro punto importante fue la campa\u00f1a mundial que bajo el lema de \nUITA y Melia manifestaron su voluntad de avanzar El 2 de diciembre, se realiz\u00f3 en Palma de Mallorca una reuni\u00f3n de seguimiento del acuerdo marco internacional (AMI) firmado hace 2 a\u00f1os) por la federaci\u00f3n sindical internacional UITA y la direcci\u00f3n de Melia Hotels Internacional, en la que estuvo presente la Federaci\u00f3n de Servicios de CCOO. En el transcurso de la misma un punto principal […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[181,208],"tags":[],"class_list":["post-8684","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-condicionesdetrabajo"],"yoast_head":"\n
\ndiferentes inteprestaciones del derecho de acceso a los hoteles y
\nevitar el conflicto subsiguiente, se acord\u00f3 la creaci\u00f3n de un grupo
\nde trabajo donde estar\u00e1n todas las partes implicadas en el mismo,
\ncon el objetivo de conseguir que desaparezcan las trabas que
\ndificultan el normal desarrollo del trabajo sindical con el
\nconsiguiente perjuicio para los trabajadores y trabajadoras.<\/span><\/p>\n
\n?haga mi lugar de trabajo seguro? se desarrolla para las
\ncamareras de pisos, haciendo especial hincapi\u00e9 en las condiciones en
\nque desarrollan su trabajo, con el objetivo de que se visualice su
\nproblem\u00e1tica y que las cadenas hoteleras se impliquen en la b\u00fasqueda
\nde soluciones. UITA entreg\u00f3 Melia un documento que recoge toda un
\nserie de medidas para mejorar las condiciones de trabajo del
\ncolectivo.: trabajar en parejas con el fin de compartir la carga de
\ntrabajo, numero de habitaciones, herramientas ergon\u00f3micas de
\ntrabajo, etc.<\/p>\n
\nen la aplicaci\u00f3n del AMI y resolver los problemas que se pongan de
\nmanifiesto. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"