{"id":8622,"date":"2015-07-17T09:51:52","date_gmt":"2015-07-17T07:51:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/preacuerdo-en-el-convenio-de-hosteleria-de-toledo-para-cerca-de-8-000-trabajadores\/"},"modified":"2015-07-17T09:51:52","modified_gmt":"2015-07-17T07:51:52","slug":"preacuerdo-en-el-convenio-de-hosteleria-de-toledo-para-cerca-de-8-000-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/comunicados\/preacuerdo-en-el-convenio-de-hosteleria-de-toledo-para-cerca-de-8-000-trabajadores\/","title":{"rendered":"Preacuerdo en el convenio de Hosteler\u00eda de Toledo para cerca de 8.000 trabajadores"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.ccooclm.com\/info\/?p=13795\" target=\"_blank\">CCOO CLM<\/a> .-&nbsp;Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal de Hosteler\u00eda de Toledo alcanzaron y suscribieron ayer un preacuerdo para la firma del convenio provincial del sector, que afecta a cerca de 8.000 trabajadores.<\/p>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<p>Toledo, 16 de julio de 2015.&nbsp;El convenio tendr\u00e1 una vigencia de tres a\u00f1os y establece incrementos salariales del 1% para 2015, el 1,35% para 2016 y el 1,5% para 2017. Se salvaguardan todos los derechos del anterior convenio, incluidos los complementos por Incapacidad Temporal que la patronal pretend\u00eda suprimir.<\/p>\n<p>La Federaci\u00f3n de Servicios de CCOO valora positivamente el acuerdo, que se suma a los ya alcanzados en Hosteler\u00eda en Ciudad Real y en Guadalajara; e insta a las patronales del sector de las provincias de Albacete y de Cuenca ?a seguir cuanto antes esta misma senda?.<\/p>\n<p>?Cerrar los convenios colectivos con subidas salariales acordes con las referencias establecidas en el AENC es importante para los trabajadores, pero tambi\u00e9n es la principal herramienta con la que pueden contar las empresas para garantizar la estabilidad laboral y la regulaci\u00f3n de la competencia; para as\u00ed poder aprovechar la recuperaci\u00f3n que empieza a apreciarse en el sector?, se\u00f1ala Brigi So\u00e1nez, secretaria general de CCOO-Servicios de CLM.<\/p>\n<p>Por su parte, el secretario general de CCOO de Toledo, Jes\u00fas garc\u00eda Villaraco, se\u00f1ala que los incrementos pactados en Hosteler\u00eda ?suponen revertir las tendencias de devaluaci\u00f3n salarial e iniciar una nueva etapa de mejoras del poder adquisitivo de los trabajadores, con subidas moderadas pero in crescendo?.<\/p>\n<p>Villaraco recuerda que en Toledo siguen pendientes de firma los convenios de Limpieza (unas 4.000 personas afectadas, casi todas mujeres); Comercio de Alimentaci\u00f3n (7.500); Comercio en General (4.500); Transporte de Viajeros (2.000), Mazap\u00e1n (1.000) y Aguas (300). Tambi\u00e9n est\u00e1n pendientes de su convenio los 12.000 trabajadores toledanos del sector de la Madera, regulado por un convenio estatal que est\u00e1 teniendo muchas dificultades de negociaci\u00f3n porque se disolvi\u00f3 la Patronal y las empresas siguen embarcadas en el proceso de reorganizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO CLM .-&nbsp;Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal de Hosteler\u00eda de Toledo alcanzaron y suscribieron ayer un preacuerdo para la firma del convenio provincial del sector, que afecta a cerca de 8.000 trabajadores. 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