CCOO valora muy positivo haber conseguido este acuerdo sin
\nhaber de esperar al vencimiento del vigente VI Convenio que mejora las
\ncondiciones laborales y regula situaciones y necesidades concretas para el
\nconjunto de la plantilla de Establecimientos Viena, 1.400 trabajadores y
\ntrabajadoras repartidos entre 44 centros de trabajo en Catalunya.<\/p>\n
La Secci\u00f3n Sindical CCOO Viena consigue un acuerdo que
\nmejora el VI Convenio Colectivo de la empresa Establecimientos Viena a su
\ncuarto a\u00f1o de vigencia. Entre las mejoras, las m\u00e1s destacables son un
\nincremento del 4% sobre el salario base para el colectivo de niveles 6 (unas
\n500 personas) y la realizaci\u00f3n de como m\u00ednimo 70 ampliaciones de contrato. <\/p>\n
Despu\u00e9s de varias reuniones con la direcci\u00f3n de la empresa,
\ndesde CCOO en Viena han conseguido un acuerdo que garantiza mejoras para la
\ntotalidad de la plantilla de la empresa, pero insistiendo principalmente en el
\ncolectivo de niveles 6 que, dada la carencia de promoci\u00f3n dentro de la empresa
\na niveles superiores retributivos, se hab\u00edan visto atrapados en un sueldo muy
\najustado para la especializaci\u00f3n y profesionalidad que la empresa exige hoy en
\nd\u00eda. <\/p>\n
Los principales puntos del acuerdo son los siguientes: <\/p>\n
– Complemento AT\/IT en casos de hospitalizaci\u00f3n, – Retribuci\u00f3n horas de formaci\u00f3n: <\/strong>toda la formaci\u00f3n online – Ampliaciones de contratos: <\/strong>Ante la necesidad de que se – Incremento del 4% al salario base del colectivo de niveles – Procedimiento y protocolo para promocionar de Equipo Base CCOO Serveis Catalunya<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" CCOO valora muy positivo haber conseguido este acuerdo sin haber de esperar al vencimiento del vigente VI Convenio que mejora las condiciones laborales y regula situaciones y necesidades concretas para el conjunto de la plantilla de Establecimientos Viena, 1.400 trabajadores y trabajadoras repartidos entre 44 centros de trabajo en Catalunya. La Secci\u00f3n Sindical CCOO Viena […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8620,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[181,208,195,194,192,188,191,189],"tags":[],"class_list":["post-8621","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-condicionesdetrabajo","category-empleo","category-formacion","category-jornada","category-negociacioncolectiva","category-previsionsocial","category-saludlaboral"],"yoast_head":"\n
\nintervenci\u00f3n quir\u00fargica y\/o accidente laboral: <\/strong>se garantiza la complementaci\u00f3n
\nhasta el 100% del salario en estos supuesto, complementaci\u00f3n a raz\u00f3n de la
\nmediana de horas reales trabajadas a los tres \u00faltimos meses, encontrando una
\nmanera de agilizar este proceso y previniendo errores de c\u00e1lculo de la cantidad
\na complementar. <\/p>\n
\nrealizada se cobrar\u00e1 a raz\u00f3n de hora de trabajo efectivo. Dado que actualmente
\nlos cursos de formaci\u00f3n se realizan a trav\u00e9s de las nuevas tecnolog\u00edas y fuera
\ndel centro de trabajo.<\/p>\n
\nrealicen m\u00e1s horas de las contratadas, excedi\u00e9ndose en casos de los l\u00edmites
\nestablecidos legalmente, se garantiza la realizaci\u00f3n de como m\u00ednimo 70
\nampliaciones de contrato, ya sean horas contratadas a tiempo parcial o de
\nconversiones a jornada cumplida. <\/p>\n
\n6:<\/strong> Dada la imposibilidad de promocionar a niveles superiores, se consigue un
\nincremento del 4% al salario base de todos los niveles 6, siendo este
\nincremento adicional al ya pactado al convenio para este a\u00f1o y para los
\ncercanos, situ\u00e1ndose el aumento por este conjunto de trabajadores y
\ntrabajadoras en un 5,5% al cuarto a\u00f1o de vigencia del VI Convenio Colectivo de Establecimientos
\nViena. Este aumento ser\u00e1 efectivo a partir del cercano 1 de agosto. <\/p>\n
\na Responsable de Turno:<\/strong> se ha acordado establecer los criterios que tiene que
\ncumplir el personal del Equipo Base para promocionar a Responsable de Turno,
\npublicando la convocatoria de las vacantes generadas a cada local, a\u00f1adiendo de
\nesta manera transparencia al proceso de promoci\u00f3n y garantizando a todo el
\nmundo la posibilidad de presentarse como candidato para ocupar las vacantes que
\nsurjan.<\/p>\n