{"id":8606,"date":"2015-06-19T07:54:50","date_gmt":"2015-06-19T05:54:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/firmado-el-iii-convenio-colectivo-de-empresas-del-grupo-vips\/"},"modified":"2015-06-19T07:54:50","modified_gmt":"2015-06-19T05:54:50","slug":"firmado-el-iii-convenio-colectivo-de-empresas-del-grupo-vips","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/comunicados\/firmado-el-iii-convenio-colectivo-de-empresas-del-grupo-vips\/","title":{"rendered":"Firmado el III Convenio Colectivo de Empresas del Grupo Vips"},"content":{"rendered":"<div><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/vips\/\">CCOO Grupo VIPS.<\/a>&#8211;&nbsp;Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips.&nbsp;<\/div>\n<div>Un aspecto muy importante, se modifica profundamente el redactado del articulado del Convenio Colectivo, mejor\u00e1ndolo y haci\u00e9ndolo m\u00e1s racional y l\u00f3gico.<\/div>\n<p text-align:justify;text-indent:-18.0pt\"=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(85, 85, 85); line-height: 18.2000007629395px; font-size: 14px; text-align: justify; font-family: arial, helvetica, sans-serif; border-radius: 0px !important; background-color: rgb(255, 255, 255);\"><strong>Sistema retributivo<\/strong>, se pacta para el presente a\u00f1o incremento del 0,5% con car\u00e1cter retroactivo desde el 1 de enero de 2015. Se establece un nuevo modelo salarial que se vincula a&nbsp;los beneficios del Grupo de Empresas, para todos los trabajadores\/as, independientemente de cu\u00e1l sea su empresa dentro del Grupo y donde est\u00e9 localizada la misma.&nbsp;<\/p>\n<p text-align:justify;text-indent:-18.0pt\"=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(85, 85, 85); line-height: 18.2000007629395px; font-size: 14px; text-align: justify; font-family: arial, helvetica, sans-serif; border-radius: 0px !important; background-color: rgb(255, 255, 255);\">Este modelo garantiza&nbsp;incrementos del 1,36%, cuando el Grupo Vips se encuentre&nbsp;en situaci\u00f3n de beneficios, pudiendo en algunos centros de trabajo obtener incrementos de hasta el 7% en funci\u00f3n de la consecuci\u00f3n de sus beneficios individuales.&nbsp;&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/vips\/html\/34032.html\">(ver comunicado del 19-5-15).<\/a>&nbsp;<\/p>\n<p text-align:justify;text-indent:-18.0pt\"=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(85, 85, 85); line-height: 18.2000007629395px; font-size: 14px; text-align: justify; font-family: arial, helvetica, sans-serif; border-radius: 0px !important; background-color: rgb(255, 255, 255);\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Empleo<\/strong>, se establece un compromiso de mantenimiento del empleo indefinido del 90%, adem\u00e1s de la transformaci\u00f3n de los contratos eventuales y formativos a indefinidos a los 6 meses.&nbsp;<\/p>\n<p text-align:justify;text-indent:-18.0pt\"=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(85, 85, 85); line-height: 18.2000007629395px; font-size: 14px; text-align: justify; font-family: arial, helvetica, sans-serif; border-radius: 0px !important; background-color: rgb(255, 255, 255);\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Licencias<\/strong>, se ha conseguido introducir en la licencia existente para nacimiento de hijos, fallecimiento, hospitalizaci\u00f3n, etc, el concepto de&nbsp;<strong>&nbsp;afinidad<\/strong>, que no se contemplaba anteriormente y que significa una mejora sustancial de esta licencia.&nbsp;<\/p>\n<p text-align:justify;text-indent:-18.0pt\"=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(85, 85, 85); line-height: 18.2000007629395px; font-size: 14px; text-align: justify; font-family: arial, helvetica, sans-serif; border-radius: 0px !important; background-color: rgb(255, 255, 255);\">Se crea un nuevo&nbsp;permiso retribuido de hasta 7 horas anuales&nbsp;para acompa\u00f1amiento del hijo menor de 12 a\u00f1os o persona dependiente, para asistencia sanitaria de car\u00e1cter urgente.&nbsp;<\/p>\n<p text-align:justify;text-indent:-18.0pt\"=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(85, 85, 85); line-height: 18.2000007629395px; font-size: 14px; text-align: justify; font-family: arial, helvetica, sans-serif; border-radius: 0px !important; background-color: rgb(255, 255, 255);\">As\u00ed mismo, se mejoran las licencias no retribuidas.&nbsp;<\/p>\n<p text-align:justify;text-indent:-18.0pt\"=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(85, 85, 85); line-height: 18.2000007629395px; font-size: 14px; text-align: justify; font-family: arial, helvetica, sans-serif; border-radius: 0px !important; background-color: rgb(255, 255, 255);\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Nocturnidad<\/strong>, se recupera el cobro de \u00e9ste concepto en vacaciones.&nbsp;<\/p>\n<p text-align:justify;text-indent:-18.0pt\"=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(85, 85, 85); line-height: 18.2000007629395px; font-size: 14px; text-align: justify; font-family: arial, helvetica, sans-serif; border-radius: 0px !important; background-color: rgb(255, 255, 255);\">&nbsp;<\/p>\n<p text-align:justify;text-indent:-18.0pt\"=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(85, 85, 85); line-height: 18.2000007629395px; font-size: 14px; text-align: justify; font-family: arial, helvetica, sans-serif; border-radius: 0px !important; background-color: rgb(255, 255, 255);\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Y un aspecto muy importante, se modifica profundamente el redactado del articulado del Convenio Colectivo, mejor\u00e1ndolo y haci\u00e9ndolo m\u00e1s racional y l\u00f3gico.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/pagweb\/75.html\"><strong>Af\u00edliate a CCOO<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO Grupo VIPS.&#8211;&nbsp;Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips.&nbsp; 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