{"id":8545,"date":"2015-02-05T17:36:56","date_gmt":"2015-02-05T16:36:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/sentencia-del-tribunal-supremo-sobre-la-consideracion-de-enfermedad-profesional-del-sindrome-del-tunel-carpiano-en-limpiadoras\/"},"modified":"2015-02-05T17:36:56","modified_gmt":"2015-02-05T16:36:56","slug":"sentencia-del-tribunal-supremo-sobre-la-consideracion-de-enfermedad-profesional-del-sindrome-del-tunel-carpiano-en-limpiadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/saludlaboral\/sentencia-del-tribunal-supremo-sobre-la-consideracion-de-enfermedad-profesional-del-sindrome-del-tunel-carpiano-en-limpiadoras\/","title":{"rendered":"Sentencia del Tribunal Supremo sobre la consideraci\u00f3n de enfermedad profesional del Sindrome del T\u00fanel Carpiano en limpiadoras"},"content":{"rendered":"<p>En el caso de que estemos incluidos en las categor\u00edas profesionales de Limpiador\/a, camarero\/a y camarero\/a de pisos y tengamos S\u00edndrome del T\u00fanel Carpiano acudamos a la Mutua para que nos reconozcan la Contingencia Profesional. En caso de que la nieguen iniciar un expediente para la determinaci\u00f3n de la contingencia ante el INSS. Si se denegara, acudir a la v\u00eda judicial.<\/p>\n<div title=\"Page 1\">\n<div>\n<div>\n<div>La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dict\u00f3, el pasado 5 de Noviembre de 2014, una Sentencia reconociendo el S\u00edndrome del T\u00fanel Carpiano en Limpiadoras como Enfermedad Profesional. Esta sentencia sienta jurisprudencia.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Seg\u00fan el Art\u00edculo 116 de la Ley General de la Seguridad Social define como Enfermedad Profesional ?Se entender\u00e1 por enfermedad profesional la contra\u00edda a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicaci\u00f3n y desarrollo de esta Ley, y que est\u00e9 provocada por la acci\u00f3n de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional \u00ab. Este Art\u00edculo remite al Real Decreto 1299\/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificaci\u00f3n y registro, es la norma que recoge el actual cuadro de enfermedades profesionales. El Anexo I, grupo 2, recoge las Enfermedades Profesionales causadas por Agentes f\u00edsicos. En ella el agente F, subagente 02, actividad 01, c\u00f3digo 2F0201, considera como Enfermedad Profesional, el S\u00edndrome del t\u00fanel carpiano por comprensi\u00f3n del nervio mediano en la mu\u00f1eca, en \u00abTrabajos en los que se produzca un apoyo prolongado y repetido de forma directa o indirecta sobre las correderas anat\u00f3micas que provocan lesiones nerviosas por compresi\u00f3n. Movimientos extremos de hiperflexi\u00f3n y de hiperextensi\u00f3n. Trabajos que requieran movimientos repetidos o mantenidos de hiperextensi\u00f3n e hiperflexi\u00f3n de la mu\u00f1eca, de aprehensi\u00f3n de la mano [&#8230; hosteler\u00eda (camareros, cocineros)&#8230;]<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Lo importante de esta Sentencia es que, si bien reconoce que el trabajo de Limpiadora no est\u00e1 contemplado en el mencionado Grupo 2, \u00ab&#8230;no excluye, en modo alguno, que el S\u00edndrome del t\u00fanel carpiano asociado a las tareas que componen el haz profesional de una Limpiadora pueda conllevar la calificaci\u00f3n de enfermedad profesional &#8230;\u00bb&nbsp;Y sigue la Sentencia \u00abEn efecto, lo trascendente es que se efect\u00faen \u00abTrabajos en los que se produzca un apoyo prolongado y repetido de forma directa o indirecta sobre las correderas anat\u00f3micas que provocan lesiones nerviosas por compresi\u00f3n. Movimientos extremos de hiperflexi\u00f3n y de hiperextensi\u00f3n. Trabajos que requieran movimientos repetidos o mantenidos de hiperextensi\u00f3n e hiperflexi\u00f3n de la mu\u00f1eca, de aprehensi\u00f3n de la mano\u00bb. \u00abY en este sentido, coincidimos con el voto particular de la sentencia recurrida, en que las tareas de fregado, desempolvado, barrido, pulido de locales, recintos y lugares, as\u00ed como cristaleras, puertas, ventanas desde el interior de los mismos, o en escaparates, que en general son las que efect\u00faan las Limpiadoras, exigen, en su ejecuci\u00f3n, la realizaci\u00f3n de movimientos de extensi\u00f3n y flexi\u00f3n de la mu\u00f1eca forzados, continuados o sostenidos, para el manejo de escobas, fregonas, mopas, bayetas, cepillos y dem\u00e1s \u00fatiles de limpieza, con la sobrecarga de mu\u00f1eca que ello implica, y con la intensidad y repetitividad necesarias para generar la citada patolog\u00eda.\u00bb&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Por ello es importante que tengamos esta Sentencia en su justo valor, pues no es balad\u00ed el reconocimiento de una Enfermedad Profesional en vez de una Contingencia Com\u00fan y aqu\u00ed exponemos las diferencias:<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Contingencias comunes; A cuya financiaci\u00f3n contribuyen tanto los empresarios como los trabajadores para dar cobertura a las Enfermedades Comunes y Accidentes no Laborales.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Contingencias profesionales; Con la finalidad de dar cobertura a las situaciones de necesidad derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La cotizaci\u00f3n completa correr\u00e1 a cargo exclusivamente de los empresarios.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>En el caso de las Contingencias Comunes los Subsidios correspondientes salen de las Arcas de la Seguridad Social, y la Asistencia Sanitaria se financia de los Presupuestos Generales del Estado, mientras que las Contingencias Profesionales las deben abonar las Mutuas, con lo cual se aplica el aforismo de que \u00abCada palo aguante su vela\u00bb<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Tratamiento m\u00e9dico: en una contingencia com\u00fan el empleado que la padece deber\u00e1 pagar un porcentaje del precio de los medicamentos que requiera para su recuperaci\u00f3n (este porcentaje variar\u00e1 dependiendo de su renta anual). En el caso de una contingencia profesional, los tratamientos m\u00e9dicos son gratuitos.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Prestaci\u00f3n en caso de baja: en el caso de una contingencia com\u00fan, el empleado recibe el 60% de la base reguladora a partir del cuarto d\u00eda de baja y hasta el vig\u00e9simo d\u00eda. A partir de entonces (d\u00eda 21) recibir\u00e1 el 75% de la base reguladora. Si se trata de una contingencia profesional, el trabajador cobrar\u00e1 el 75% de la base reguladora desde el d\u00eda siguiente al de la baja m\u00e9dica. Eso sin considerar que algunos Convenios Colectivos complementan la CP hasta el 100%.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Indemnizaciones: En el caso de una contingencia profesional podr\u00edan concederse indemnizaciones de entre el 30% al 50%, conocidos como Recargo de Prestaciones, por incumplimientos del empresario en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales. De igual, modo se introducen prestaciones especiales como las indemnizaciones por lesiones permanentes no invalidantes y por fallecimiento.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Incapacidades: En las Incapacidades por Contingencia Profesional la BR tiene un c\u00e1lculo m\u00e1s favorable al trabajador.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>ANTE CUALQUIER DUDA CONSULTA CON TUS DELEGADOS DE CCOO<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Por todo ello en el caso de que estemos incluidos en las categor\u00edas profesionales de Limpiador\/a, camarero\/a y camero\/a de pisos y tengamos S\u00edndrome del T\u00fanel Carpiano acudamos a la Mutua para que nos reconozcan la Contingencia Profesional. En caso de que la nieguen iniciar un expediente para la determinaci\u00f3n de la contingencia ante el INSS. Si se denegara, acudir a la v\u00eda judicial.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<p>  <strong><a href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\">Af\u00edliate a CCOO<\/a><\/strong>  <\/p>\n<p><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el caso de que estemos incluidos en las categor\u00edas profesionales de Limpiador\/a, camarero\/a y camarero\/a de pisos y tengamos S\u00edndrome del T\u00fanel Carpiano acudamos a la Mutua para que nos reconozcan la Contingencia Profesional. En caso de que la nieguen iniciar un expediente para la determinaci\u00f3n de la contingencia ante el INSS. 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