\nEn
\nla \u00faltima reuni\u00f3n de la esa negociadora del expediente de despido
\ncolectivo de la empresa Agapes Restauraci\u00f3n (FLUNCH ), celebrada el
\nd\u00eda 29 de septiembre se ha procedido al cierre del proceso de
\nnegociaci\u00f3n, con la firma del conjunto de la mesa negociadora, tras
\nconocer el resultado de las consultas realizadas en los centros de
\ntrabajo afectados, donde por amplia mayor\u00eda se aprob\u00f3 el contenido
\nde la ultima propuesta que ya os hab\u00edamos trasladado.<\/p>\n
\nFinalmente
\nel expediente ha afectado a 68 trabajadores y trabajadoras, con la
\nextinci\u00f3n de sus contratos de trabajo, como consecuencia del cierre
\nde los centros de Vigo, Zaragoza y Barcelona y la reducci\u00f3n de nueve
\npuestos de trabajo del centro de Alcal\u00e1 de Henares, de los que
\ncuatro han sido por adscripci\u00f3n voluntaria y de tres afectados de
\nlos servicios centrales.<\/p>\n
\nEl
\nacuerdo alcanzado recoge una indemnizaci\u00f3n de 25 d\u00edas de salario
\npor a\u00f1o de trabajo con el tope de 18 mensualidades, as\u00ed mismo se
\nrecoge el abono de los 15 d\u00edas de preaviso.<\/p>\n
Igualmente
\nel acuerdo refleja la inclusi\u00f3n de todos los trabajadores afectados
\nen un plan de recolocacion, donde se recogen medidas de formaci\u00f3n y
\norientaci\u00f3n profesional, al que podr\u00e1n adscribirse los trabajadores
\nde manera voluntaria, teniendo para ello un plazo de quince d\u00edas
\ndesde la fecha de la extinci\u00f3n.<\/p>\n
\nAs\u00ed
\nmismo el acuerdo recoge la puesta en marcha de un convenio especial
\ncon la seguridad social para cubrir las cotizaciones de los
\ntrabajadores con edad superior a 55 a\u00f1os, quedando la empresa
\ncomprometida a la realizaci\u00f3n de los tramites necesarios para la
\nejecuci\u00f3n del referido acuerdo y del que dar\u00e1 traslado a la
\nComision de seguimiento del acuerdo.<\/p>\n
\nIgualmente
\nel acuerdo reconoce la revisi\u00f3n de los datos de antig\u00fcedad de los
\ntrabajadores, corrigi\u00e9ndose las que figuran en los recibos de
\nsalarios al incorporar los contratos temporales previos en los que no
\nhaya habido interrupci\u00f3n superior a seis meses.<\/p>\n
\nFinalmente
\nse acuerda la constituci\u00f3n de una Comision de seguimiento del
\nacuerdo que estar\u00e1 compuesta por la representaci\u00f3n de los
\ntrabajadores y la direcci\u00f3n de la empresa con la fin de resolver las
\ncuestiones que pudieran plantearse sobre la correcta aplicaci\u00f3n del
\nacuerdo.<\/p>\n
\nEn
\nconclusi\u00f3n estas son las cuestiones esenciales de este proceso, que
\ncomo os dec\u00edamos ha sido ratificado por la amplia mayor\u00eda de los
\ntrabajadores, tras un proceso de negociaci\u00f3n en el que el conjunto
\nde la mesa negociadora ha estado centrada en salvaguardar el m\u00e1ximo
\nde puestos de trabajo y proteger al m\u00e1ximo las condiciones de los
\nque desgraciadamente han perdido el empleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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