{"id":8485,"date":"2014-09-04T13:04:29","date_gmt":"2014-09-04T11:04:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/nueva-reunion-de-la-mesa-negociadora-del-expediente-de-despido-colectivo-de-agape-restauracion-flunch\/"},"modified":"2014-09-04T13:04:29","modified_gmt":"2014-09-04T11:04:29","slug":"nueva-reunion-de-la-mesa-negociadora-del-expediente-de-despido-colectivo-de-agape-restauracion-flunch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/comunicados\/nueva-reunion-de-la-mesa-negociadora-del-expediente-de-despido-colectivo-de-agape-restauracion-flunch\/","title":{"rendered":"Nueva reunion de la mesa negociadora del expediente de despido colectivo de \u00c1gape Restauracion (Flunch)"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan
\nhab\u00edamos anunciado, hoy, 4 de septiembre hemos celebrado la segunda
\nreuni\u00f3n de la mesa negociadora del expediente de despido colectivo
\nde la empresa \u00c1gape Restauraci\u00f3n, que como sab\u00e9is afecta a cinco
\ncentros de trabajo de los ocho que tiene la empresa, y a un total de
\n70 trabajadores y trabajadoras sobre los 224 que tiene en su
\nconjunto.<\/p>\n

En
\nla reuni\u00f3n de hoy, la representaci\u00f3n de los trabajadores hemos
\ndejado constancia de que estamos analizando la informaci\u00f3n y
\ndocumentaci\u00f3n entregada por la empresa, relativa a los datos
\necon\u00f3micos y causas que alegan para plantear este proceso de
\nexpediente.<\/p>\n

As\u00ed
\nmismo hemos solicitado ampliaci\u00f3n de documentaci\u00f3n econ\u00f3mica, al
\nigual que una serie de datos relativos a cada uno de los centros
\nafectados por las medidas propuestas por la empresa, as\u00ed como la de
\naquellos centros que no est\u00e1n afectados, con el fin de poder
\nanalizar si la argumentaci\u00f3n que la empresa presenta en la memoria
\nexplicativa del expediente se corresponden con las conclusiones y
\ndecisiones que pretende tomar, y a la vez para que podamos elaborar
\ncon mayor conocimiento una propuesta alternativa a las medidas
\npropuestas por la empresa.<\/p>\n

Igualmente
\nhemos solicitado informe sobre el comportamiento de las ventas a
\nsuperficie comparable durante los \u00faltimos trimestres, puesto que los
\ndatos facilitados al respecto no hab\u00edan tenido en consideraci\u00f3n la
\nreducci\u00f3n de centros de trabajo que se han producido en a\u00f1os
\nanteriores.<\/p>\n

Asi
\nmismo hemos solicitado un informe sobre el impacto econ\u00f3mico que las
\nmedidas de la empresa tendr\u00e1n, asi como la previsi\u00f3n de futuro de
\nla propia compa\u00f1\u00eda, teniendo en cuenta que de llevarse a cabo la
\ntotalidad de las medidas propuestas, la empresa quedar\u00eda solamente
\ncon presencia en Madrid y con un estructura excesivamente reducida,
\nlo que de entrada repercutir\u00eda negativamente en la propia
\nrentabilidad de la misma.<\/p>\n

Por
\notra parte hemos solicitado que se nos facilite informaci\u00f3n y
\ndocumentaci\u00f3n sobre otras medidas que hayan llevado a cabo en otras
\nareas para buscar la reducci\u00f3n de gasto, puesto que en la memoria
\nentregada solamente se centran en medidas de reducci\u00f3n de gasto que
\nafectan a los trabajadores.<\/p>\n

Por
\nparte de la empresa ha dejado constancia de que nos facilitaran toda
\nla documentaci\u00f3n solicitada, as\u00ed mismo ha manifestado que las
\nmedidas que proponen tienen como finalidad evitar seguir perdiendo,
\npoder dar confianza al accionista y a partir de ese momento retomar
\nun camino de crecimiento en la misma u otra l\u00edneas de negocio.<\/p>\n

Tamib\u00e9n
\nha manifestado que est\u00e1n en disposici\u00f3n de ofertar la posibilidad
\nde traslados a aquellos centros que no est\u00e1n afectados por el
\nexpediente, sin concretar\n<\/p>\n

\n<\/p>\n

cu\u00e1l
\nser\u00eda el numero de estos, asi como la posibilidad de ofertar puestos
\nde trabajo en el sur de Francia, donde la empresa tiene centros, y
\ndada la cercan\u00eda con los de Catalu\u00f1a.<\/p>\n

Finalmente
\nla empresa ha manifestado que de cara a la reuni\u00f3n del pr\u00f3ximo d\u00eda,
\n12 de septiembre, a la misma asistir\u00e1 la directora financiera para
\npoder aclarar y responder a las cuestiones que como consecuencia de
\nlos informes que realicen los gabinetes de los sindicatos pudieran
\nsurgir. Igualmente a la pr\u00f3xima reuni\u00f3n asistir\u00e1n los responsables
\nde la empresa que ha presentado el plan de recolocaciones, que como
\nsab\u00e9is es obligatoria en estos casos, y que pudiera ser un elemento
\nque evite el impacto negativo del desempleo.<\/p>\n

Por
\notra parte desde la representaci\u00f3n de los trabajadores hemos
\nrequerido a la empresa para que manifieste cu\u00e1les son sus
\nplanteamientos de cara a las indemnizaciones para aquellos a los que
\nno pudiera ofertarles un puesto de trabajo, limit\u00e1ndose la empresa a
\ndejar constancia de que su planteamiento inicial es el determinado
\npor la ley, es decir veinte d\u00edas por a\u00f1o trabajado con un tope de
\ndoce mensualidades. Desde la representaci\u00f3n de los trabadores hemos
\nrechazado de manera tajante este planteamiento y hemos dejado
\nconstancia de que nuestra voluntad es encontrar un acuerdo que por un
\n lado minimice al m\u00e1ximo los efectos sobre la p\u00e9rdida de empleo y
\npor otra parte se garantice una indemnizaci\u00f3n que tenga en
\nconsideraci\u00f3n la gravedad de perder un puesto de trabajo.<\/p>\n

En
\nconclusi\u00f3n estas han sido las cuestiones m\u00e1s destacadas de la
\nreuni\u00f3n celebrada hoy, como os dec\u00edamos la pr\u00f3xima est\u00e1 prevista
\npara el d\u00eda 12 de septiembre.<\/p>\n

\n<\/p>\n

Madrid
\na 4 de septiembre de 2014<\/p>\n

Afiliate a CCOO<\/a> <\/p>\n

(Foto Wikipedia)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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