{"id":8484,"date":"2014-08-01T13:21:20","date_gmt":"2014-08-01T11:21:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/ccoo-denuncia-malas-practicas-contra-los-trabajadores-del-hotel-villa-de-aranda\/"},"modified":"2014-08-01T13:21:20","modified_gmt":"2014-08-01T11:21:20","slug":"ccoo-denuncia-malas-practicas-contra-los-trabajadores-del-hotel-villa-de-aranda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/comunicados\/ccoo-denuncia-malas-practicas-contra-los-trabajadores-del-hotel-villa-de-aranda\/","title":{"rendered":"CCOO denuncia malas pr\u00e1cticas contra los trabajadores del Hotel Villa de Aranda"},"content":{"rendered":"<p>La Uni\u00f3n Comarcal de CCOO de Aranda de Duero quiere denunciar el trato vejatorio y el abuso de poder por parte de la direcci\u00f3n y la gerencia del Hotel Villa de Aranda hacia sus empleados y empleadas. El sindicato CCOO denunci\u00f3 en el mes de marzo ante la direcci\u00f3n provincial de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social de Burgos los continuos incumplimientos de la normativa laboral regulada por el Convenio Colectivo de Hosteler\u00eda de la provincia de Burgos. Los incumplimientos han seguido hasta ahora.<\/p>\n<p>Concretamente<br \/>\nla denuncia se\u00f1alaba que rara vez se cumplen los descansos semanales<br \/>\nque recoge el Convenio, y que los calendarios laborales no se<br \/>\nelaboran en tiempo y forma, modific\u00e1ndose de forma totalmente<br \/>\narbitraria, lo que hace imposible la conciliaci\u00f3n de la vida laboral<br \/>\ny familiar del conjunto de la plantilla. La Inspecci\u00f3n de Trabajo,<br \/>\nque ha visitado el establecimiento en dos ocasiones, est\u00e1 pendiente<br \/>\nde emitir el informe preceptivo.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el escrito de denuncia<br \/>\nrelataba tambi\u00e9n amenazas y acciones de menosprecio hacia la<br \/>\nplantilla con abuso de poder y llegando, en alguna ocasi\u00f3n, al<br \/>\nmaltrato verbal y psicol\u00f3gico. Estos son algunos de los hechos<br \/>\ndenunciados:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">M\u00e1s<br \/>\n  de 10 trabajadores han pasado por el puesto de trabajo de cafeter\u00eda<br \/>\n  en los tres \u00faltimos a\u00f1os, march\u00e1ndose de la empresa mediante un<br \/>\n  despido calificado siempre como improcedente o de manera voluntaria<br \/>\n  por la imposibilidad de aguantar las condiciones laborales.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  Varios<br \/>\n  trabajadores son continuamente sancionados que, una vez reclamada la<br \/>\n  sanci\u00f3n ante el Juzgado de lo Social, provoca que la gerencia del<br \/>\n  Hotel la retire a la puerta del juzgado.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  Los<br \/>\n  impagos injustificados son habituales a la hora de hacer frente a<br \/>\n  las indemnizaciones tras los despidos.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  El<br \/>\n  despido de una trabajadora, estando de baja por riesgo por embarazo,<br \/>\n  fue considerado nulo, teniendo la empresa que readmitir a la<br \/>\n  trabajadora y pagarle los salarios mientras estuvo despedida.<br \/>\n  Recientemente esta misma trabajadora, junto con otra compa\u00f1era, ha<br \/>\n  vuelto a ser despedida por motivos, en ambos casos, insostenibles.<br \/>\n  Este hecho ha provocado que la plantilla est\u00e9 en cuadro, lo que<br \/>\n  hace que las condiciones laborales para los trabajadores que<br \/>\n  contin\u00faan en el Hotel sean insufribles.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>CCOO quiere, con esta denuncia p\u00fablica<br \/>\nde los hechos, erradicar este tipo de pr\u00e1cticas y este modelo de<br \/>\nempresario para el que no existen normas de ning\u00fan tipo y que no<br \/>\nrepresenta en ninguna medida a la mayor\u00eda del empresariado de la<br \/>\ncomarca.&nbsp;<\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\">Afiliate a CCOO<\/a>  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Uni\u00f3n Comarcal de CCOO de Aranda de Duero quiere denunciar el trato vejatorio y el abuso de poder por parte de la direcci\u00f3n y la gerencia del Hotel Villa de Aranda hacia sus empleados y empleadas. 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