Los beneficios empresariales en la hosteler\u00eda de Illes Balears se han disparado desde la pandemia, pero este crecimiento no ha llegado a las plantillas. Al contrario: la carga de trabajo ha aumentado y la patronal no solo ha evitado mejorar las condiciones del Convenio Colectivo, sino que ha propuesto una subida salarial claramente insuficiente. Para CCOO esto es inaceptable.<\/p>\n\n\n\n
Tras la reuni\u00f3n del pasado 23 de junio, enmarcada dentro de un largo y duro proceso de negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo del sector de la Hosteler\u00eda en Illes Balears, qued\u00f3 en evidencia que las posturas entre la patronal y las reivindicaciones propuestas por CCOO siguen estando muy alejadas. En este contexto, durante la negociaci\u00f3n, la patronal ha llegado a cancelar una importante reuni\u00f3n con la excusa de necesitar tiempo para estudiar posibles avances, para finalmente encontrarnos que las propuestas segu\u00edan siendo claramente insuficientes.<\/p>\n\n\n\n
El inmovilismo de la patronal es patente, ofreciendo solamente un 11% de incremento salarial en 3 a\u00f1os <\/strong>y sin plantear ning\u00fan avance en derechos sociales, sino todo lo contrario, pretendiendo imponer medidas que suponen un retroceso en los derechos conquistados a lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n Y es que no solo se trata del aspecto salarial, tambi\u00e9n est\u00e1n en juego las condiciones laborales y sociales en el d\u00eda a d\u00eda de las trabajadoras y trabajadores del sector, por las que luchamos incansablemente, y que siguen sin tener la visibilidad que consideramos justa por parte de la patronal.<\/p>\n\n\n\n Las altas cargas de trabajo <\/strong>en las camareras de piso, como uno de los colectivos m\u00e1s desfavorecidos del sector, la necesidad de mejorar la formaci\u00f3n continua <\/strong>dentro del sector para las personas trabajadoras, fomentar y mejorar la salud laboral<\/strong>, el derecho a la conciliaci\u00f3n <\/strong>con jornadas adaptadas, y al fin y al cabo, que el sector de la Hosteler\u00eda cuente con un empleo estable y de calidad.<\/p>\n\n\n\n Todos estos aspectos se contraponen al incremento exponencial de los beneficios empresariales del sector en las islas, que siguen sin redundar en la clase trabajadora.<\/p>\n\n\n\n Por este motivo, desde CCOO nos vemos en la obligaci\u00f3n de convocar una HUELGA en todo el Sector de Hosteler\u00eda de Illes Baleares.<\/p>\n\n\n\n La huelga <\/strong>constar\u00e1 de 5 jornadas no consecutivas<\/strong>: el d\u00eda 10 de julio <\/strong>ser\u00e1 el primer d\u00eda de Huelga, y posteriormente, los d\u00edas 18, 19, 25 y 31 del mismo mes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n La convocatoria se realizar\u00e1 de forma conjunta con UGT, en defensa de la unidad sindical y social necesaria para defender los derechos del conjunto de la clase trabajadora.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n