{"id":12492,"date":"2021-04-05T10:24:20","date_gmt":"2021-04-05T08:24:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/avanza-la-igualdad-en-el-sector-de-salones-de-juego-firmado-el-i-plan-de-play-orenes\/"},"modified":"2026-05-22T11:59:59","modified_gmt":"2026-05-22T09:59:59","slug":"avanza-la-igualdad-en-el-sector-de-salones-de-juego-firmado-el-i-plan-de-play-orenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/acuerdos\/avanza-la-igualdad-en-el-sector-de-salones-de-juego-firmado-el-i-plan-de-play-orenes\/","title":{"rendered":"Avanza la Igualdad en el sector de salones de juego: Firmado el I plan de Play Orenes"},"content":{"rendered":"<p>Hoy, 31 de marzo, se ha firmado el I Plan de Igualdad de PLAY ORENES, empresa del sector del ocio, que centra su actividad en el juego y el entretenimiento de forma responsable, sostenible y comprometida en todos sus centros y salones de juego. Este plan firmado hoy constituye un hito importante, ya que es el primero que se firma en esta actividad. Con este comunicado conjunto por parte de la empresa y de las organizaciones sindicales se cierra una negociaci&oacute;n que ha sido muy fruct&iacute;fera.<\/p>\n<p>El Plan, firmado por CCOO y UGT, recoge una serie de medidas en los diferentes apartados que ayudar&aacute;n a mejorar y a contribuir activamente en el desarrollo de una igualdad real, tal y como marca la Ley de Igualdad y los RD 901 y 902\/2020 de Igualdad, y la pol&iacute;tica de RSC de la compa&ntilde;&iacute;a. Dicho Plan tiene una vigencia de 4 a&ntilde;os, y es de aplicaci&oacute;n en todo el territorio estatal.<\/p>\n<p>Algunos de los objetivos que se marcan en el plan son:<\/p>\n<ul>\n<li>Promover una cultura de empresa que permita impulsar el principio de igualdad de trato y oportunidades en toda la Compa&ntilde;&iacute;a.<\/li>\n<li>Promover y facilitar el acceso de mujeres y hombres a todas las categor&iacute;as y departamentos de la Compa&ntilde;&iacute;a con vocaci&oacute;n de equilibrio.<\/li>\n<li>Continuar promoviendo medidas de conciliaci&oacute;n de la vida laboral, familiar y personal, sin distinci&oacute;n de sexo.<\/li>\n<li>Garantizar y asegurar el principio de igualdad retributiva.<\/li>\n<li>Garantizar una igualdad representativa en los distintos &oacute;rganos de la Compa&ntilde;&iacute;a.<\/li>\n<li>Garantizar un sistema de prevenci&oacute;n del acoso sexual y por raz&oacute;n de sexo en el centro de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/05\/PLAY-ORENES-Plan-igualdad.pdf\" target=\"_blank\">Plan de Igualdad Play Orenes<\/a><\/p>\n<div id=\"gtx-trans\" style=\"left:108px; position:absolute; top:38px\">\n<div class=\"gtx-trans-icon\">&nbsp;<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy, 31 de marzo, se ha firmado el I Plan de Igualdad de PLAY ORENES, empresa del sector del ocio, que centra su actividad en el juego y el entretenimiento de forma responsable, sostenible y comprometida en todos sus centros y salones de juego. 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