\nLa representaci\u00f3n empresarial
\nha mantenido inamovible la propuesta de subida salarial que hab\u00eda
\nrealizado en la reuni\u00f3n anterior: 1,25% en 2017 y 1,50% en 2018 y
\n2019.<\/p>\n
\nY ello pese a que las
\norganizaciones sindicales hemos llegado a formular hasta dos
\npropuestas alternativas en esta materia, que modulan nuestras
\npretensiones iniciales con la condici\u00f3n de recuperar la cl\u00e1usula de
\nrevisi\u00f3n salarial. \n<\/p>\n
La \nEl pasado lunes, 3 de julio, \nEn el curso de la misma, la \nY ello pese a que las \nEn la reuni\u00f3n tambi\u00e9n se \nLa pr\u00f3xima reuni\u00f3n est\u00e1 La representaci\u00f3n empresarial ha mantenido inamovible la propuesta de subida salarial que hab\u00eda realizado en la reuni\u00f3n anterior: 1,25% en 2017 y 1,50% en 2018 y 2019. Y ello pese a que las organizaciones sindicales hemos llegado a formular hasta dos propuestas alternativas en esta materia, que modulan nuestras pretensiones iniciales con la condici\u00f3n de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12451,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[214],"tags":[],"class_list":["post-12452","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicadosconvenio"],"yoast_head":"\n
\npatronal se enroca con la propuesta de subida salarial<\/strong><\/p>\n
\ntuvo lugar la cuarta reuni\u00f3n de la mesa de negociaci\u00f3n del
\nConvenio Marco Estatal del Sector Laboral del Juego del Bingo, entre
\nlas patronales del juego del Bingo (CEJ y FEJBA), y las
\nrepresentaciones de los sindicatos UGT, CCOO y USO.<\/p>\n
\nrepresentaci\u00f3n empresarial ha mantenido inamovible la propuesta de
\nsubida salarial que hab\u00eda realizado en la reuni\u00f3n anterior: 1,25%
\nen 2017 y 1,50% en 2018 y 2019.<\/p>\n
\norganizaciones sindicales hemos llegado a formular hasta dos
\npropuestas alternativas en esta materia, que modulan nuestras
\npretensiones iniciales con la condici\u00f3n de recuperar la cl\u00e1usula de
\nrevisi\u00f3n salarial.\n<\/p>\n
\nterminaron de aclarar algunas peque\u00f1as diferencias respecto de los
\ncontenidos ya debatidos.<\/p>\n
\nconvocada para el pr\u00f3ximo d\u00eda 20 de julio. La representaci\u00f3n
\nempresarial no puede dejar pasar la oportunidad de cerrar un Convenio
\nque cuenta ya con un muy alto grado de consenso respecto del resto de
\nlas materias, y que es imprescindible para la estabilidad del Sector,
\ncon una actitud cicatera respecto de la subida salarial que no se
\njustifica ni por los resultados del mismo ni por la evoluci\u00f3n de la
\nsituaci\u00f3n econ\u00f3mica general.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"