\nEn la reuni\u00f3n realizada ayer en
\nMadrid de la comisi\u00f3n negociadora del convenio colectivo marco
\nestatal del juego del bingo, se han desbloqueado aspectos importantes
\ndel mismo. CCOO celebra la nueva actitud de la patronal y el esfuerzo
\nrealizado por la misma que, de mantenerse, podr\u00edan llevar a una
\npr\u00f3xima conclusi\u00f3n de unas negociaciones que han sido duras y
\ndif\u00edciles.<\/p>\n
\nLa parte empresarial ha
\nrenunciado a su pretensi\u00f3n inicial de incorporar a la clasificaci\u00f3n
\nprofesional del convenio la regulaci\u00f3n del \u00e1rea funcional de
\nhosteler\u00eda contenida en el ALEH. En los convenios de \u00e1mbito
\ninferior al estatal las partes negociadores podr\u00e1n negociar esta
\nregulaci\u00f3n si lo estiman adecuado. CCOO defender\u00e1 en estos \u00e1mbitos
\nlos mismos criterios que ha mantenido en la negociaci\u00f3n del convenio
\nmarco, procurando que la regulaci\u00f3n en esos niveles sea homog\u00e9nea
\ncon el marco estatal.<\/p>\n
\nLa parte empresarial tambi\u00e9n retir\u00f3
\nsus pretensiones de incorporar al r\u00e9gimen disciplinario las posibles
\ndesobediencias en materia de riesgos laborales de los trabajadores y
\ntrabajadoras, as\u00ed como el no abonar el complemento de nocturnidad
\ndurante vacaciones. Ante esta nueva actitud, fruto de la firmeza
\nsindical y que esta parte valor\u00f3 positivamente, como hemos dicho
\nantes fue posible el desbloqueo de la negociaci\u00f3n.<\/p>\n
\nSe lleg\u00f3 a un acuerdo en materia de
\ndenuncia del nuevo convenio y la ultraactividad del mismo. La parte
\nsindical valora en gran medida este punto, puesto que contribuye a
\ncorregir uno de los aspectos que m\u00e1s hemos criticado de la reforma
\nlaboral de 2012.<\/p>\n
\nPara la pr\u00f3xima reuni\u00f3n de la
\ncomisi\u00f3n negociadora, el pr\u00f3ximo 8 de abril, quedan pendientes dos
\npropuestas importantes presentadas por la parte empresarial en la
\nreuni\u00f3n.<\/p>\n
\nEn primer lugar la revisi\u00f3n de la
\nredacci\u00f3n de los art\u00edculos del actual convenio relativos a la
\nsubrogaci\u00f3n empresarial, que afirma es meramente t\u00e9cnica, por lo
\nque si as\u00ed fuera no debiera ser obst\u00e1culo insalvable.<\/p>\n
\nEn segundo lugar recuperar la
\nantigua regulaci\u00f3n para los contratos eventuales, que permitir\u00eda la
\nampliaci\u00f3n de su duraci\u00f3n a un a\u00f1o, en lugar de los seis meses, en
\nun periodo de referencia de dieciocho\n<\/p>\n
\nmeses. CCOO y el resto de sindicatos
\nestudiar\u00e1n y ponderaran estas dos cuestiones y dar\u00e1n su respuesta
\nel 8 de abril.<\/p>\n
\nDEFENDER EL EMPLEO Y LAS
\nCONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES\/AS ES NUESTRA TAREA
\nPRINCIPAL<\/p>\n
\nCCOO
\nTU SINDICATO UTIL Y EFICAZ CON TU APOYO SEREMOS MAS FUERTES.\n<\/p>\n